北市銀行勞檢／金管會：用製造 業標準不適當
銀行業：客戶的要求要辦到好，我們是責任制，用製造業標準不適當
製造業：我們有接單淡旺季差別，不用責任制旺季會做不完損及國家競爭力
百貨業：我們365天全年無休，若強制規定加班時數上限，將不利於人力調配
餐飲業：工作早10晚10，當然要責任制，若依勞基法分兩班，人事成本會變兩倍，
會經營不下去
電子業：研發周期越來越短，若不用責任制，工時只有8小時怎麼在國際市場上競爭
晶圓代工業：我們有夜鶯部隊兩班制，可是為了順利交接，每班超過12小時也是沒辦法的
中小企業：整間公司才十個人，經營不易，若勞基法加重罰則超過兩萬，我們會死一片
血汗跳樓業：公司內人人吃得飽穿得暖，工作士氣高，企業凝聚力強
大家自願加班為企業爭光，勞動部管太多
建築熊業：人有逃生意識，真的身體不適要過勞死了，勞工會選擇離職，勞動部不需操心
國家被這群老人把持，用30年前的方法做事，不思學習新思想新價值
不把這群人鬥下來，人民看不到希望
作者:
linceass (ギリギリ愛 ~キリキリ舞~)
2016-08-02 10:41:00這些玩法美國上個世紀就演過一遍了
作者:
ams9 (大發利市)
2016-08-02 10:41:00推整理 廢掉勞基法好了
作者:
sionxp ( )
2016-08-02 10:42:00不然 學學中國 看他們勞動合同法 怎麼定y
作者:
Newtype (你快樂所以我快樂)
2016-08-02 10:42:00放心 有dpp 整個黨的門神幫老闆設想
作者:
genewing (Go~~Go~~)
2016-08-02 10:42:00幹妳X的責任制
作者:
Mradult (Mr.adult)
2016-08-02 10:44:00物流業：每天貨量不一，我們是送完就可下班，應該責任制
作者:
waijr (時差13HR)
2016-08-02 10:44:00結果沒有人適用勞基法 這不是笑話嗎? 資方喇叭你也聽他在那裡講這些屁話..... 不要管他就好了 有本事去告政府阿
作者: snider (snider) 2016-08-02 10:45:00
反正就是省錢不增加人力
作者: wahaha142857 (wahaha142857) 2016-08-02 10:47:00
誇張的是現在政府把這些垃圾話當真啦 苦民(資方)所苦
作者:
omage ( )
2016-08-02 10:53:00資方:在我的部隊…公司人人吃的好、睡的好，個個學習情緒高
作者:
genewing (Go~~Go~~)
2016-08-02 11:01:00DPP真是苦民所苦
作者:
Orcakaka (Orcakaka)
2016-08-02 11:25:00台灣一直停留在傳統管理科學 把員工當狗 偶爾喂骨頭 頭就給你摸尾巴搖得比誰開心 勞資雙方都有問題 能跑的都跑去當人了
作者: jku (小胖) 2016-08-02 11:52:00
都被你說完了XDDD