作者:
yangmo (羊小毛)
2016-05-09 13:25:06中國的稅高到誇張是真的，
個人交的多，福利差就算了，
公司交的更多。
拿這邊最低工資2500rmb來說好了，
2500rmb工資，
5險(養老醫院生育失業工傷)+1金(住房公積金)，個人交640元
公司要幫你出1000元，
顧一個最低工資的員工，公司總支付3500rmb/月
而員工實際上拿到的，只有1860元。
有人說住房公積金超好的，
好個屁，
公積金每個城市的規定都不一樣，
大部份都是只有「租房」和「購房」可以提領，
而且還只限繳交城市能用。
如果你離開了原繳交城市，你只能帶走你交的那部份。
公司交的呢? 社保局吃掉了。
補充一下，租房雖然可以用公積金，但是要用租房發票來核銷。
開租房發票的話要支付5%的稅金，一來一回其實也沒有差多少。
五險我也覺得沒有多好，
醫保反正比台灣健保差很多，
生育險呢? 要交滿12個月後才能領，而且還只能領生小孩的三個月。
夫妻只有一方能領。
養老保險是還不錯，但是因為社保局沒錢，法定的退休年齡一直在增加，
現在男的要60歲退休，女的要55歲了。
看到這邊一定有人覺得很奇怪，
為什麼保險這麼貴又難用，社保局還會沒錢??
因為在2014年以前，
公務員+公立醫院的醫護人員+老師(這兩個叫事業單位)+軍人，
這些人的5險是政府統一提撥的。
事業單位和員工不用交半毛錢，退休金卻是公司員工的2倍。
這種龐大的支出社保局早就沒錢了，只好從公司企業身上拿。
但是企業又不是笨蛋，
大部份都是能不交就不交，要交也只用最低薪資來交。
基本上只有上市公司，因為上市的需要，才會幫所有的員工交五險一金。
中國的五險一金到底好在哪???
有啦，不用交的那些人當然覺得很好。