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大家好 請問大家這張薪資單合理嗎
我真的很無法想像這個薪資單
會在新北市樹林區工業區
一間傳統朔膠射出工廠發出來的
受害員工是一個領有身心障礙手冊的人
這不是欺負弱勢的人嗎
更扯的是這種薪水要一年半
最後辭退原因是不配合加班跟工作有疏失
還不給非志願離職單
你認為這樣合理嗎
如果不合理請幫我分享給大家知道台灣有這種不合理的公司
血汗工廠
當時我媽媽只想讓我弟有工作就好
薪水沒有多談 想說我弟做得好好的就算了
現在把我弟辭退根本不合理
作者:
Balders (無限希望 無限未來)
2015-11-22 17:11:00超多
作者: AFTER25 (after 25 years) 2015-11-22 17:11:00
時新一百有合法嗎?
作者:
shcjosh (來吧!都來吧!)
2015-11-22 17:11:00遵守的比較少
作者:
orangenosea (æ¯å€‹ä»Šå¤©éƒ½æ˜¯ç¦®ç‰©)
2015-11-22 17:12:00應該問守勞基法的有哪幾間
作者:
Balders (無限希望 無限未來)
2015-11-22 17:12:00名字遮得不夠好喔
作者:
shcjosh (來吧!都來吧!)
2015-11-22 17:12:00我記得最低薪資是19k
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-11-22 17:13:00
多到炸開……
作者:
hachime (最惡教師)
2015-11-22 17:13:00新北 不易外
作者: arhuro (什麼都沒有) 2015-11-22 17:13:00
工讀生還是正值聘用 你的時數是正職 可以要求最低薪資
你的案子 很多漏洞的 公司只要講得通 勞動部就不會罰
作者:
shcjosh (來吧!都來吧!)
2015-11-22 17:13:00新北真的不意外 工業區超多這種
作者:
andey (影子)
2015-11-22 17:14:00認真一條一條去比對..查100間會發現200間都沒遵守..
作者:
shcjosh (來吧!都來吧!)
2015-11-22 17:14:00就算是pt也有119/hr的樣子
只會在選舉前修一些無關痛癢的法條 該修的不修 該辦不辦
作者: arhuro (什麼都沒有) 2015-11-22 17:14:00
後面被迫離職 可以找勞工局申訴 會幫你辦調解委員會
作者:
chister ( )
2015-11-22 17:14:00你有坐滿一個月嗎?
作者: b2202761 (嵐水滴) 2015-11-22 17:14:00
就算是工讀也必需要120/HR
所以台灣沒有勞基法 只有慣老闆口中的人情味跟沒能力者
作者:
genesiss (無法忘記的回憶)
2015-11-22 17:15:00不遵守勞基法的公司絕對超過一半
作者: arhuro (什麼都沒有) 2015-11-22 17:15:00
去勞工局檢舉阿 這種公司你沒檢舉他 他就繼續這樣搞
作者:
iWatch2 (有錢吃鮸沒錢免吃)
2015-11-22 17:15:00南部低薪果然不是傳說
最悲哀的是投訴政府不辦 或是說查無事證 這才是最可悲的
作者: Oxhorn 2015-11-22 17:16:00
光是第一格時薪100 這老闆就該死了
作者:
peiring (peiring)
2015-11-22 17:17:00超多
作者:
hosen (didi)
2015-11-22 17:17:00時薪120。但身心障礙者的話 實務上找工作都有困難
檢舉下去脫個10月開張罰單,但是勞工馬上就喝西北風 ㄎ
作者: aiguo (金門小刀) 2015-11-22 17:18:00
台灣大概ㄐ100間有99間不會守法
作者:
peiring (peiring)
2015-11-22 17:18:00而且不守法的公司都認為不守法才是對的
作者:
phoebi (火球魂)
2015-11-22 17:18:00出了雙北用手指隨便點一家都是阿 你第一天工作喔?
作者:
peiring (peiring)
2015-11-22 17:20:00有些奴工自己也認為老闆不守法是對的才奇怪
作者: linkuanchih (linkuanchih) 2015-11-22 17:20:00
標題應該改有完全符合勞基法的公司嗎?
這裡也沒所謂守不守法 台灣最低薪資還有派遣法令都沒
作者:
hihjktw (hihjk)
2015-11-22 17:20:00不用通報資動部了。現在國民黨執政!!!
通過你說呢?勞動基準法根本沒強制硬性規定給薪資方面
作者:
hosen (didi)
2015-11-22 17:21:00如果你是員工,他跟你拿一樣的薪水,你會怎麼想
作者:
leoz69927 (電競板板煮 請指教)
2015-11-22 17:25:00臺灣公司的日常
作者:
dlevel (府城ä¸è¥¿é‡Œèœ)
2015-11-22 17:25:00你弟都被辭退了,就只有檢舉,沒啥好談的
and在工三小?政府補助給的比員工薪資還多,但不會怪老闆?
不過我先問一下 依照這種公司 他可能都跟政府要補助
我也是這樣啊?我有學歷 也失業很久 也領了一年22k
就算違法,只要限期改善或者作假騙個,還不是逍遙法外
作者:
Sony5555 (我不是56 看清楚!)
2015-11-22 17:27:00勞基法就爛啊,一堆早該修改的過時條款
作者:
Teng0615 (叿°´çš„好毛巾)
2015-11-22 17:27:00勞工只會說有得做就好啦,反抗咧,奴性從228開始
樓主應該沒去勞動部申訴吧 他如果有請領補助還惡搞殘
作者:
winiS (維尼桑)
2015-11-22 17:28:00保護工會幹部、申訴資料外洩法辦、罰則採營業額計以上三點做出來勞工才叫有權去罵
障人士 你一定沒去申訴這種可以成案 但不是薪資部分
作者: kofs (我愛厚片) 2015-11-22 17:29:00
更慘的是政府只看數據何況是新北越往南越鄉下更慘
這跟你上面講的有啥關係?邏輯差成這樣領22k還太高了吧
作者:
maschera (MALICE MIZER萬歲!!)
2015-11-22 17:31:00非常多
很多老闆都這種心態阿 多數會請殘障人士都是同情心或
作者: leaderol (江) 2015-11-22 17:31:00
根本抓不完吧
作者:
funkD (放å¯)
2015-11-22 17:33:00很多 多到不行 政府根本垃圾 財團打手
作者:
gaduoray (☆嘎多魯蛇★)
2015-11-22 17:33:00鬧大一點啊 這種公司最怕被鬧大了
作者:
badbird (萬事屋)
2015-11-22 17:37:00你應該問台灣有幾間遵守勞基法比較好回答
作者: cbstgb (你逆) 2015-11-22 17:39:00
小蝦米對大鯨魚 會檢舉的也不多 頂多息事寧人
不過最怕的是 老闆要跟你上法院吧 那你就準備找法扶這家給的薪資 很難講有違法否 但非自願跟補助 可以爭
不過這家老闆敢直接不給非自願性離職 太白目或有背景不過 你弟有簽離職嗎?如果有簽 那就我前面講的都廢話
作者: koungs (等想到暱稱再更新) 2015-11-22 17:44:00
心酸啊,想當年我在政府部工作,這招原本是政府專用的,現在連民間也開始用了
作者: james0146 2015-11-22 17:47:00
台灣的法律不是參考用的嗎?
作者:
SXRD (無)
2015-11-22 17:50:00你應該要問有遵守的公司多嗎
作者: cons8990 (米卡) 2015-11-22 17:54:00
關鍵字:薪資面議
作者: attis 2015-11-22 17:55:00
政府帶頭用派遣 你覺得會守勞基法嗎?
作者: azazxxx (avnana) 2015-11-22 17:56:00
台南一堆連勞健保都沒有,連續兩禮拜加班到晚上11點要加班費,還跟你說責任制做不完你的問題,公司淡季就找麻煩辭退你呦~
作者:
ciplu 2015-11-22 17:59:00就跟不遵守交通規則的人一樣多
作者:
jeff45 (jeff)
2015-11-22 18:02:00如果你連這狀況都沒種去申訴了~那你憑什麼怪企業違法?加油不想當奴才你就得有具體的作為去告訴大家你不是!
作者:
DuFanSong (dufansong)
2015-11-22 18:05:00這家公司多少人? 有符合雇用身心障礙員額嗎?
作者:
wujunda (wu)
2015-11-22 18:12:00叫公司把薪資補齊 不然就申訴
作者:
vcLong 2015-11-22 18:21:00臺灣勞動部都在睡覺