作者:
sexonly (QQQ)
2015-10-19 13:30:41※ 引述《ted5566 (ted)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 三立
: 2.完整新聞標題:
: 春水堂爆大缺工 徵才200人僅30人過試用期
: 3.完整新聞內文:
: 記者張展誌、方品文／台中報導
: 台中珍珠奶茶名店「春水堂」最近徵求將近200名的職缺，但最後通過試用期，考過鑑定試留下來的卻只有30人，還有人半途放棄，導致出現大缺工的狀況。有教授分析，這是受到食安風暴影響，不少餐飲業都面臨經營危機，相對「人」也很難找。三立新聞實際到春水堂直擊，也發現假日店面人手確實不太夠。
: 店員一手托著盤子送餐，一手還得幫忙帶位，假日一走進春水堂，店裡滿滿都是人，點餐完得要等上30分鐘才有得吃。
: 客人：「你們是假日人手很不夠嗎？」店員：「假日都比較忙，對，不好意思喔。」客人：「你們最近是不是很缺人啊？」店員：「對，有缺。」
台灣老闆的邏輯好像不太一樣
一般人認為 一個人漲個3K 公司才多付3K的價格 根本沒什麼
但是老闆會顧慮到繼有的員工 因為漲得一起漲
如果原有20名員工 漲3K 每個月就得多6萬的開銷
為了找2~3個新員工 而多6萬的開銷 怎麼算都不值得
結果就一直空在那邊 之後就等留下的來的員工崩潰 然後倒店吧
作者:
thr3ee (亞澤蛙 妮可)
2015-10-19 13:33:00現在: 7人做10人工 只要付22k*7=154k
作者:
nejoy (雜貨店小開)
2015-10-19 13:34:00噗!顧慮到既有員工要漲一起漲...我笑了!
作者:
bryantkk (正義必得伸張)
2015-10-19 13:34:00老闆發現30人可以做200人的工作? 於是就這樣吧^.<~
作者:
thr3ee (亞澤蛙 妮可)
2015-10-19 13:34:00明明七人就可以做下去 為了減輕負擔 就要多給近100k 誰要
每人漲三千 總共漲六萬 再裁員三個 反而少支出一萬塊
其實年紀大也沒什麼不好，香港的餐飲服務生都是阿伯阿桑在作一輩子還跟老闆合夥了你以為他是跑堂，其實他也是個小股東
作者:
scott032 (yoyoyo)
2015-10-19 13:36:00哪會崩潰，之後會請外勞來當服務生阿
作者:
denal (葉子)
2015-10-19 13:37:00基本22k+大家一起漲的60k,找兩個花82k
作者:
ccl007 (.......)
2015-10-19 13:39:00台灣餐飲服務這種就很不適合找外勞 講真的 特別是你賣高價你要說台灣天龍人有歧視 這也是事實!
作者:
sexonly (QQQ)
2015-10-19 13:53:00台灣奧客動不動就叫人下跪 外勞會直接尻一拳吧
作者:
IHD (終於要等到時空變異了嗎?)
2015-10-19 14:09:00醫院都不怕醫師護理師缺了，老闆會怕嗎？