這年頭大家都用香蕉價請人，土木相關的臨時粗工當然可以請得起。
問題是有些工人放眼世界，擁有該技能的工寧可裝廢啃老也不出來。
企業也不願意花時間金錢培訓，一個月上不了工就辭。
有沒有缺工到什麼地步才會漲工資的卦？
還是會全面退租收店也不肯漲工資咧？
作者:
lumia620 (現在是魯米亞830)
2014-10-18 20:34:00外勞
作者:
belleaya (台中李奧納多皮卡堺雅人)
2015-10-18 20:35:00不要想太多
作者:
otld (自閉的過動兒)
2015-10-18 20:35:00世界人口不斷增加 也越來越多老闆用自動化機械 不會缺工啦
作者:
otld (自閉的過動兒)
2015-10-18 20:36:00這邊混不下去 到別的地方壓榨一樣可以活啦
"代工" 就只能產出香蕉只能養肥宅 台灣曾經窮才能做
作者:
tetani (喵喵)
2015-10-18 20:36:00很多小吃店都一堆外勞員工 好誇張 到底那些是不是合法的啊
作者: clpscol 2015-10-18 20:36:00
麥當勞的客服都外包給中國了，你說呢？
作者: sd09090 (河馬阿河) 2015-10-18 20:37:00
等著申請外勞
作者:
peiring (peiring)
2015-10-18 20:38:00跟外勞我要大薯去鹽大可去冰,他們聽得懂嗎?說
作者:
kinki999 (QQk(廢文被劣文ä¸))
2015-10-18 20:40:00不會漲，漲的只有物價
作者:
bm061596 (我得了桌çƒç—…~)
2015-10-18 20:42:00組工會跟雇主談呀
作者:
peiring (peiring)
2015-10-18 20:42:00可是我去小吃店碰到外勞,點餐都要一再確認可能是我碰到的剛好外語能力不好吧
作者: milkyway168 (雲河) 2015-10-18 20:44:00
冠老闆~不要逼我倒閉~提早養老!!!
作者:
Leeng (Leeng)
2015-10-18 20:45:00不會
作者: satyrs05 2015-10-18 20:47:00
寧可出走也不會漲
作者: TWkiller (台狼) 2015-10-18 20:48:00
不會，就算有也是把兩個職缺合成一個用
作者:
iWatch2 (有錢吃鮸沒錢免吃)
2015-10-18 20:50:00不會漲啊 近年外勞數量成長好幾倍呢
作者: kt040 2015-10-18 20:54:00
自動化節省人力 不需要這麼多勞工了 老闆賺飽飽了要老闆漲工資 我看老闆就乾脆把事業收了
作者:
eunacat (我是貓還沒有名字)
2015-10-18 20:58:00血
作者:
tacoux (Muaji)
2015-10-18 20:59:00外勞沒有比較差，人家在祖國是當大學畢業當老師呢，無奈他們祖國缺工到吐也不漲工資啊我絕對不是在說澳洲台勞
作者: TWkiller (台狼) 2015-10-18 21:02:00
當年最早合併兼職的人可是被推崇到不行，整合一次做人力有效運用就算了，後面的上來又併…
作者: arhuro (什麼都沒有) 2015-10-18 21:03:00
就我觀察 當薪資福利不到位時 人留不住 廠內管理和生產品質開始出現瓶頸 管理者眼界不夠全面 就開始針對品質處理人流失技術沒有銜接→品質不好→人流失 (迴圈)最後東西賣不出去 開始堆庫存 一直生產 賣不出去 庫存(迴圈) 甚麼? 你說調薪資? 這從來就不是管理者解決問題的選項之一 通常這樣時候 公司也差不多要倒了
作者: arhuro (什麼都沒有) 2015-10-18 21:21:00
並不是通貨緊縮 而是產品市場競爭 同樣的東西為甚麼別人賺大錢打趴你 而你市佔越來越低 營收銳減管理的要有前瞻和敏感的市場觀察 帶公司走向對的方向而不是隨著現有市場沉浮 資訊爆炸的時代 原地踏步就是淘汰
作者: rogger 2015-10-18 21:29:00
你跟kmt政府講漲工資 無薪假這麼爽資方漲個鬼
作者:
riker729 (riker)
2015-10-18 21:32:00缺工就引進中國勞工啊! 馬英九就是這麼幹