Re: [爆卦] 臺中某醫學大學抗議中

作者: tetani (喵喵)   2015-10-15 17:39:22
※ 引述《hetaOnas (地方Der媽媽)》之銘言:
:

: 校長院長都不願出現……
: 不知道之後情況會怎樣
http://gotv.ctitv.com.tw/2015/10/96283.htm
大醫院兒科醫師不足!11縣市急診資源缺乏 兒科急診將消失?
http://www.storm.mg/article/66279
登革熱病患擠滿醫院 台南醫護人手嚴重不足
http://www.chinatimes.com/newspapers/20150128000381-260114
醫過勞猝倒 妻:錢喚不回記憶
醫師人力不是嚴重不足嗎?
既然台灣有能力訓練出更多的醫師
就該多訓練一些出來
不然每次都看醫師被操到過勞好可憐
多增加點人力幫忙負擔也好
作者: ls4860 (我是熟番)   2014-10-15 17:39:00
沒有那麼簡單好嗎
作者: avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)   2015-10-15 17:40:00
抗議抗議!!!!!增加人就不能爽爽賺惹
作者: mylo   2015-10-15 17:40:00
以量制價 還有制品質 量一多 品質差 我會不敢就醫
作者: ogoSogo   2015-10-15 17:40:00
抗議的是中醫....中醫過剩很嚴重
作者: mr955258 (平凡人)   2015-10-15 17:40:00
之前說醫生根本沒缺的~ 現在褲子不知道在哪?
作者: WizZ (革命家的老二特別浪漫)   2015-10-15 17:41:00
醫師增加一倍 薪水減半 可行
作者: colorclover   2015-10-15 17:41:00
能在貴婦腳邊取暖 誰還要在法院罰站
作者: ogoSogo   2015-10-15 17:41:00
西醫的總量管制早有法源基礎 牙醫跟中醫都沒有
作者: vilovej (不走回頭路)   2015-10-15 17:41:00
最主要是就業環境差,我朋友去應徵這間的門診護士,阿長態度囂張就算了,薪水2萬多,你說呢?
作者: avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)   2015-10-15 17:41:00
如果人多到像回收業工程師的話~~~~就要吃屎惹
作者: mr955258 (平凡人)   2015-10-15 17:41:00
台灣服務業就是科科~(別跟我說醫療不是服務業)
作者: meredith001 (ああああ ̄▽ ̄)   2015-10-15 17:42:00
沒錯阿 整天靠么血汗不爽去四大 那就開放讓其他人去
作者: ogoSogo   2015-10-15 17:42:00
牙醫靠得是牙醫師公會把關 但你也知道靠人不靠法怎會安穩
作者: orinsinal (Wind Traveler)   2015-10-15 17:42:00
沒那麼簡單那是有多困難?
作者: WizZ (革命家的老二特別浪漫)   2015-10-15 17:43:00
我覺得增加一倍人力素質不會差
作者: orinsinal (Wind Traveler)   2015-10-15 17:43:00
資源有缺到增員無法負荷?
作者: WizZ (革命家的老二特別浪漫)   2015-10-15 17:44:00
缺乏的是臨床人員 你又不開放國內名額 又要嫌波波爛 根本無解或者不想解決吧
作者: meredith001 (ああああ ̄▽ ̄)   2015-10-15 17:44:00
之前不是一直講說能考上台灣醫學院的是前1%的強者
作者: tetani (喵喵)   2015-10-15 17:44:00
很多醫學系的都是1~2分落榜 那些素質沒這麼差的
作者: orinsinal (Wind Traveler)   2015-10-15 17:44:00
年紀輕輕就在站在既得利益面鬥局外人
作者: tetani (喵喵)   2015-10-15 17:45:00
不需要只收前1% 改成2%~3%的 也是很不錯的素質
作者: meredith001 (ああああ ̄▽ ̄)   2015-10-15 17:45:00
那加一倍也不過是從1%強者變前2%罷了 還是強者阿
作者: WizZ (革命家的老二特別浪漫)   2015-10-15 17:45:00
對阿 再怎麼開放 1%到1.5%或者2% 馬上人力就進來了
作者: tetani (喵喵)   2015-10-15 17:46:00
人力變多 可以非常有效解決目前醫師嚴重缺額的問題
作者: WizZ (革命家的老二特別浪漫)   2015-10-15 17:46:00
自己訓練的總比波波好吧
作者: orinsinal (Wind Traveler)   2015-10-15 17:46:00
醫療崩壞ㄧ個原因就是缺員 菁英主義又想控制供應拉價不要昧著良心真以為不均有那麽影響醫學生養成了
作者: tetani (喵喵)   2015-10-15 17:47:00
醫師人力缺成這樣 只會了保護醫師賺錢利益 遲早天怒人怨的
作者: kaletra (還沒想到)   2015-10-15 17:48:00
抗議是中醫名額,中醫沒有你寫的那些問題
作者: tetani (喵喵)   2015-10-15 17:48:00
現在都這種局面了 總額管制被拿掉只是遲早的事
作者: WizZ (革命家的老二特別浪漫)   2015-10-15 17:48:00
反正台灣IT也活不久了 頂尖人才提早改轉到醫療發展也不錯
作者: JerTsai (Jeremie)   2015-10-15 17:48:00
增加人力我是沒意見啦 但你怎麼確保他們會去內外婦兒?
作者: WizZ (革命家的老二特別浪漫)   2015-10-15 17:49:00
用公費去綁阿
作者: kaletra (還沒想到)   2015-10-15 17:49:00
中醫不缺人力開放只會惡性競爭
作者: tetani (喵喵)   2015-10-15 17:49:00
強制綁個幾年啊 不然就招收不可轉科的
作者: orinsinal (Wind Traveler)   2015-10-15 17:49:00
給他們去選啊 多拉300個總會有3個吧
作者: forever23   2015-10-15 17:54:00
奇怪 既然四大皆空科沒有人要做 為啥不開專門只能考四大皆空科的系?
作者: daryl051892 (呼ㄏ)   2015-10-15 17:56:00
哈哈
作者: peterhuo (人生位階樂勝真爽)   2015-10-15 17:57:00
人力哪裡是不足,是不均好嗎你再塞更多的人進去,也是往別科別流動這政策不是智障,什麼才是
作者: tetani (喵喵)   2015-10-15 17:58:00
那就把預算多分配一些給缺額的地區和科別
作者: forever23   2015-10-15 17:58:00
所以乾脆直接限定阿 像以前考公費生要簽賣身契一樣
作者: tetani (喵喵)   2015-10-15 17:59:00
讓熱門科別很難賺錢就好了 醫美開放國外醫師進來競爭
作者: forever23   2015-10-15 17:59:00
你就直接限定某些考進去的必須先幹個20年外科
作者: aLaN0727 (aLaN0727)   2015-10-15 18:00:00
喵喵
作者: bkyu (紐約回到中國之南-台灣)   2015-10-15 18:11:00
回復阿扁改革前的強制分科,成績後的,只剩內外婦兒可選
作者: segga (GJ)   2015-10-15 18:14:00
護士也是阿 再多訓練個幾千個吧
作者: michelle5114 (仙草蜜)   2015-10-15 18:15:00
抗議的是中醫好嗎?再說西醫會五大皆空也是政策和環
作者: play02041234 (308噓 我就推)   2015-10-15 18:15:00
用嘴講的很簡單 做的卻很難 沒有老師怎麼訓練
作者: yuugen2 (馬英丸)   2015-10-15 18:16:00
豪小吧,2萬多是哪個蠢蛋要去某樓不知道念完護理系會投入業界的約6成,四成不務正業..
作者: segga (GJ)   2015-10-15 18:26:00
那開放國外護士進來競爭好了 22k的競爭力 請非洲護士應該夠
作者: tetani (喵喵)   2015-10-15 18:26:00
護士薪水太低了 沒有必要繼續壓低了
作者: segga (GJ)   2015-10-15 18:28:00
請國外護士又沒差 不然先找看護轉職好了 反正看久了應該很好上手
作者: blizzaro (JK芭娜娜)   2015-10-15 18:34:00
高層一堆鐵藍 幹,上次馬狗來各種摸頭 操
作者: play02041234 (308噓 我就推)   2015-10-15 18:36:00
樓上的你敢給看護執行醫療喔 我不敢欸
作者: dr1988 (年輕真好!?)   2015-10-15 18:40:00
總統那麼笨,多選幾個來一起當總統你說好不好?
作者: dragonjj (簡簡單單的傷過 就不算白)   2015-10-15 18:41:00
波蘭有批醫師好便宜的 有需要打這支電話
作者: segga (GJ)   2015-10-15 18:42:00
我當然不敢阿 只是陪這些人練肖話而已 反正大家都沒實權講得再好再爛都沒差

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com