1.媒體來源:
UDN
2.完整新聞標題:
柯文哲市長特別費 獎員工發了55萬
2015-09-27 03:17:22 聯合報 記者邱瓊玉／台北報導
為了鼓勵基層公務人員，台北市長柯文哲多次要求研考會、人事處訂定績效獎金制度。為
此，人事處訂出北市府及所屬機關績效獎金支給要點，利用柯文哲每月的特別費作為獎金
來源，個人最高可獲得3萬元，團體視情況最高8萬元。
人事處表示，光是上月，就有3個人、5團體拿到績效獎金，總共發出55萬元。不少公務員
對於績效獎金制度，認為多少都有激勵作用。
柯文哲上任後，狂砍市府員工的交通補助及加班費，引發熱議。不過向來注重個人績效的
柯文哲，一心想引進民間企業的績效管理工具，除了平衡計分卡、KPI制度外，如今又新
增績效獎金制度，一季發一次。
人事處長懷敘表示，為了激勵員工士氣和工作熱忱，只要是有具體績效，或是重大貢獻的
員工或團體，就有機會拿到績效獎金，一年發4次，每年3、6、9、12月開會審查；若有特
殊優良事蹟或重大功績，可隨時追加辦理。
懷敘說，個人獎以3萬元為限，團體獎為5萬元，並視情況最高可到8萬元，績效獎金的預
算則是來自於市長每月的特別費。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://goo.gl/rZ2KEI
5.備註:
反觀馬郝，不僅把特別費都花光光，還不知道花去哪裡
女用內衣? 神奇寶貝皮卡丘玩偶? 狗飼料?
who cares，反正藍營執政就不會有記者在乎..........
作者:
gino0717 (gino0717)
2014-09-27 09:56:00柯文哲又失言了,請退選
作者: dogsleg (安東尼) 2015-09-27 09:57:00
平衡計分卡...KPI...背後就是更多的PAPER WORK...
作者:
kingrichman (silent all these years)
2015-09-27 09:58:00KMT：柯p圖利員工，下台
有認真做事有成效，拿個績效應該還ok，總比啥都不做的肥貓高層領高薪來的好...跟著柯P做事應該滿硬的XD
不論如何 柯將自己真正可動用的金庫 拿來回饋員工 總是好事
作者:
amovie ( )
2015-09-27 10:02:00柯文哲沒有拿公款給女兒出國留學用 失敗
作者: otsuka123 (123) 2015-09-27 10:03:00
績效 小凱認定的 那就可笑了
作者:
hipab (嗨趴)
2015-09-27 10:05:00這還不錯ㄅ 主子心要夠公正 不然以後又要淪為靠關係領獎
作者:
wondtty (好冷)
2015-09-27 10:10:00公務員的評比，可信嗎？ 什麼凱的是不是會高分？他自己都列出那麼多功績了
作者:
amovie ( )
2015-09-27 10:12:00公務員評比不可信 還發這麼多年的烤雞獎金
作者: fdf0601 (野郎貓) 2015-09-27 10:13:00
原來特別費馬是薪水，柯是員工獎金。689：馬清廉
作者: moto000 (小金剛) 2015-09-27 10:17:00
超棒的老闆!
作者:
serrier (kizuki(狐狸))
2015-09-27 10:30:00平衡計分卡？果然是文書作業～～～搞笑吧
作者:
IDL (IDL)
2015-09-27 10:58:00變向買票
作者: a123123123 2015-09-27 11:10:00
真好
作者:
Moratti (哭哭)
2015-09-27 11:19:00馬英九會用來買內衣 689的品味