作者:
ptncku (魯蛇小弟)
2015-08-29 08:58:27※ 引述《asrun (從永遠到永遠)》之銘言：
: 2013年的新聞 【告別血汗責任制！ 醫護人員明年起回歸勞基法】
: http://www.nownews.com/n/2013/12/29/1071653
: 現在已經是2015年了 醫生與醫護人員為甚麼還不能列入勞基法保護範圍？
: 有沒有掛？
搞錯了吧~~
沒列入勞基法的只有"醫師"
其他護理師 藥師 放射師 治療師... 全部都可以適用勞基法
也因為醫師不適用勞基法
造成醫師過勞的狀況太過嚴重
遇到半夜值班 常常就要連上30-40小時的班
民眾再不正視醫師人數嚴重不足的問題
最後會害到民眾自己
你會想要醫師一邊打瞌睡一邊幫你開刀嗎??
作者:
crocus (哪來的)
2015-08-29 08:59:00一天開很多台的也有...反正民眾又不在意( ′_>`)
作者:
novell (弱八)
2015-08-29 09:01:00開一次刀都12小時起跳
作者: zplus 2015-08-29 09:02:00
其實不是人數不足,是不均.如果體制不改,也只是製造更多醫美
作者: tryagain24 (wilson156) 2015-08-29 09:04:00
醫師過勞問題是要重視 但是它同時也是高薪職業不是過勞也主要是大醫院的小醫師吧
作者:
monyan (廢健保救台灣)
2015-08-29 09:14:00所以薪資高就該過勞不受勞基法不受勞基法保障嗎？
作者:
k800i (K800i)
2015-08-29 09:16:00記得醫師不是雇傭關係。其他護士之類則是責任制問題，這跟其他產業勞工一樣，歐美地區是用工會組織跟雇主抗衡，這也是目前唯一能有效改善勞工過勞的方式
鬼島什麼工會的高層 都不少kmt啦 看看那精美的蘇x泉
作者:
AMPHIBIA (amphibia)
2015-08-29 11:06:00高不高薪 不改變過勞時 判斷力而反應力下降的生物特性