作者:
ting0522 (生魚片系學弟)
2015-07-14 12:23:02※ 引述《blackshell (亮晶晶)》之銘言：
: ※ 引述《sakurachu (天雨)》之銘言：
: : 1.媒體來源:
: : 蘋果日報
: : 2.完整新聞標題:
: : 工時12小時底薪13K 「高雄已到這地步？」
: : 3.完整新聞內文:
: : 基本工資自7月1日起調漲為20008元，不過有業者上網徵才，公布底薪只有13603元，
: : 許多網友認為「太扯了」。
: : 一名網友在台大批踢踢po文指出，在網路上看到一篇貼文，內容為高雄大寮大發工業
: : 區台郡科技公司徵才，開頭先表明，工作滿3個月，將補助每人3千元油錢，後面註明
: : 底薪 13603元，工作時間12小時，有輪班津貼，早、中、晚班各100、200及350元，
: : 每天提供一餐。這名網友感嘆：「底薪13603，我最愛的高雄真的已經到這種地步了嗎？」
: : 許多網友也感到不可思議，「這什麼鬼 去打工都破13K了吧？」、「13K也敢開」、
: : 「有夠誇張」、「這太扯了」，也有許多網友呼籲勞工局出面，「勞工局在幹嘛？」、
: : 「台郡是大企業,市府三不 五時去檢查,它底薪敢這樣? 要不要做而已, 別再護航啦!
: : 檢查是市府可以做的事」、「勞工局又不捉，老闆才沒在怕」，甚至有網友說，
: : 「高雄真的沒什麼週休缺 一堆月休4到6的 還不到22K」。（即時新聞中心／綜合報導）
: : 4.完整新聞連結 (或短網址):
: : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150714/647497/
: : 5.備註:
: : 還在睡
: 這招原本是科技業很常玩
: 現在連傳統產業也很愛這樣搞
: 高雄重工業聽聽老前輩的之前薪水分布
: 沒有這麼多名目
: 就是底薪、輪班津貼、加班
: 現在變成底薪13K-20K不等
: 其他的都用全勤、專業技術、危險獎金等開始堆疊
: 加起來有25K，也有聽過超過40K甚至50K
: 感覺全薪領起來差不多吧
: 但是底薪超低的狀況下
: 有的甚至工作超過10年，跟新人相比只多了1000多
: 整個人事成本大節省
: 用獎金制度真的能保障優秀員工避免老員工擺老擺爛嗎？
: 別傻了
: 獎金不是固定式支出
: 那個隨便一個名義就可以取消
: 底薪影響最重要影響加薪外
: 另一個就是年終獎金
: 發6個月這個聽起來超多的吧
: 15K發個6個月再來個係數
: 連10萬都沒有
: 那如果比6個月還少呢？
: 那種常態的2-4個月
: 發起來甚至比自己的月薪還少
: 低底薪，一個月下來假比周休還少卻不是合理的補休，還有颱風天出勤
: 檢舉有用嗎？
: 基本上底薪獎金加一加超過規定
: 政府態度也是就這樣了
: 老闆真的賠錢嗎？
: 車子上的標誌是牛耶，掛公司
: 沒熟車的人介紹還想說那是什麼牌子，怎麼不是雙B牌
: 一個牛都認不出來的魯蛇，只配在基層工作
: 大家都在抗議低底薪還有岌岌可危的獎金
: 收集資料時，要檢舉發報不是PTT那種萬人響應一人到場
: "都是你XXX再亂搞"...是最常聽到的話
: 我在替大家奮鬥耶
: 有人願意站浪頭後面不幫響應還有嘲笑你的人
: 心灰意冷了...
本魯上班的公司高雄林園某石化廠就是活生生的例子...以前工作十幾二十年的老員工底薪
約3萬多每個月還有生產獎金約一萬多塊，加ㄧ加還有個四五萬。不過聽前輩說已經10幾
年沒全面調薪了，每年只有極少數名額有調到整廠約一兩百人大概不到10%的人，以前有
各項獎金的時候薪水對於公司百分之八十左右的四五十歲員工來說養家糊口還算可以，可
是最近幾年公司開始「共體時姦」後獎金全砍光。幹了ㄧ二十年領3萬多塊的大有人在！
這時候工會才開始爭要全面調薪，可是完全被公司打槍，工會全是老員工還是要保飯碗退
休金也是只能喊爽的而已，更別說什麼台灣人的天性要自己人扯後腿的大有人在，所以找
工作還是要底薪高比較實在加薪也是要加底薪！加班費、勞退金都是用底薪去算的，什麼
獎金都只是浮雲...隨時會被風吹走