※ 引述《whalefirst ( )》之銘言：
: 其實 有個兩全其美辦法啦
: 一堆老師50歲 55歲 75制一滿就退休
: 老是說有年齡了 體力不好 不能帶壞小孩
: 那就讓未滿65歲老師去專職行政
: 反正現在教育局 處 也都有老師借調
: 讓年輕老師專任教書 資深有經驗老師管行政
: 也不會讓國家財政太大負擔
: 50歲 不教書 管行政 這樣沒理由推托了吧
: ※ 引述《bushuang (不爽)》之銘言：
: : 標題這種下法，塑造校長低聲下氣、只差沒有下跪的可憐形象，哭哭QQ
: : 而老師們太嬌貴，請都請不動，真是太過份惹～
: : 但是大家有沒有想過：行政職務讓老師來兼任，這個制度本身，合理嗎？
: : 行政人員顧名思義就是處理行政工作，理論上應該有專職行政人員來擔任；
: : 在公立學校，那就是公務人員。
: : 那為什麼台灣各級中小學的行政職，幾乎都是由老師兼任？
: : 理由很簡單：因為政府沒錢，出不起薪水，所以不想開正式的學校行政職缺。
: : 但行政工作還是要有人來做，所以就塞給老師，叫老師兼任，
: : 每個人加發五～六千的「行政津貼」，總比養一個正職公務員至少兩、三萬，來得划
算
: : 且主任的津貼跟組長是一樣的，沒有比較多。
: : 為了增加吸引力，有兼任行政職的老師還會減課，最多減到一個禮拜只有一堂，
: : 甚至出現數學老師每個禮拜上一節音樂課的情況，因為學校大頭覺得音樂課不重要。
: : 兼行政的人並比照公務員，有國民旅遊卡。
: : 整個制度就是一個四不像。
: : 老師不是公務員，也沒有受過公務人員訓練。
: : 也不受公務人員法規範，而是適用教師法。
: : 但是又享有公務人員的國民旅遊卡？？
: : 行政津貼少得可憐無法吸引人，所以只好用減課來當作「補償」。
: : 但多出的課務，又要聘代課老師來填。
: : 以前還有老師願意被這種條件「吸引」；但隨著各種莫名其妙的評鑑越來越多，大家
也
: : 不願意做了。
: : 偏偏教師法又明文規定「除法令另有規定者外，教師得拒絕參與教育行政機關或學校
所
: : 派與教學無關之工作或活動。」（教師法第16條第七項）
: : 老師當然就理直氣壯的拒絕接行政工作。
: : 這些唉唉叫的大校長們根本一堆老草莓好嗎。
: : 校長如果有肩膀、肯擔當，或是平常懂得做人一點、在校務上對老師尊重一點，
: : 就算是屎缺，最後總找得到願意幫忙的老師。
: : 找不到的通常是自己人緣太差，沒人想理。
: : 要不就是為了自己的「辦學績效」，接一大堆有的沒的計畫、活動、評鑑，
: : 讓老師做得要死要活；但真的出事的時候，閃得遠遠的，假裝是看了報紙才知道。
: : 而這些耗時耗力的評鑑，大概有八成都跟教學沒有直接關係，到底有什麼教育意義？
: : 這類新聞，仔細多看幾下就會發現，幾乎都是校長團體放的消息（有時聯合家長團體
，
: : 校長團體與家長團體有一種很妙的共利共生關係，共同目標之一常是批鬥老師）
: : 目的就是要弄臭老師，讓社會認為「沒錯老師就是過太爽」，以便自己控制、箝制老
師
: : 但是，不論是教師或行政的勞逸不均，都應該從整體的制度改革著手才對。
: : 如何提高行政效率、減少冗員、開源節流、建立評鑑制度等等
: : 讓老師能做老師的工作，行政人員做行政人員的工作
: : 而不是每次遇到問題就拿特定族群開刀、批鬥，
: : 反正眼前的問題解決掉、然後死的不要是我就好了，是有什麼意義？
: : 而不明究理又好發議論的社會大眾，正是有心之人操弄輿論最好的工具。
: : 任何議題都是這樣。這就是台灣社會的悲哀。
很多老師真的就是過太爽，任何額外的工作都不願意做，一點點都不願意，校長有沒有足
夠的權力可以管，真的很可
憐。
有親戚在學校任職，他們學校就是一堆擺老的老師，仗著幾年的資歷就是不願意多作任何
事情，不只行政不接，甚至連門口導護也不願意站都推給志工，老實講，到底哪個行業可
以一年上班九個月領十五個月薪水，早上八點上班帶早餐進教室吃、每天下午四點準時離
校，退休還有終身俸？
有些沒課中午就翹班也不請假，校長敢管一群老屁股就在校務評鑑捅刀，把校長的名聲搞
臭，勾心鬥角貪小便宜的一堆，能偷懶就偷懶，能領錢能請補助就請，很多鳥事爆出來大
家保證難以置信，我們的老師竟然有這種人.....
親戚寫了一堆教育界的黑暗面打算退休後出版，很多荒謬的事情都是制度層面可以解決的
，年久失修的規定衍伸出很多漏洞、不該發生的爭議，到時候再看看有沒有人願意正視這
些問題吧…

教育界就是有良心累到死 沒良心爽到爆的世界

一句話打翻全部老師

都說是額外的工作了...請問一般民間會樂意做額外的工作??還不是幹幹叫

不支持改革 因為我以後會是正式老師

都說是額外了，為何要做？不敢拒絕的是奴性重嗎？

校長也有問題 沒擔當的校長只會硬凹菜鳥 老的爽爽過

這個「額外」基本上是有薪水可領+對學校運作有幫助的

你知道額外的定義嗎？ 分內事不做才叫問題

銀行業額外加班有沒有薪水領?有 但有"上限"

教師光是要搞定家長就一堆額外工作忙不完了

大家都躲事情，乾脆學校都關一關

反正老屁股有一堆約聘老師可以奴役阿

大家都做就算了 就是有老師擺爛燃後沒事 誰要做?

請不要一竿子打翻一船人...

問題出在制度我也說了，校長沒權沒輒，學校如何運作

躲事情跟關學校有啥關係？ 學校主要就是教跟學

家長歸家長 行政歸行政 不要扯在一塊吧行政是應該專職行政來做 跟家長很煩是兩件事

我有說全部老師都這樣嗎？大部份都是躲來躲去是事實，

算了吧，我是勞工，額外的事就算不做沒工作還是不做啦

那些本來就不是分內工作了 = =

看看你第一句話啦

你第一句就開地圖兵器，是別人扣你帽子??

額外的事若做了出狀況反而影響份內事，還不是底下人負責

第一句話就是等同全部老師了

在教育界，校長敢出來坦嗎？更別說企業界了

好啦修改一下這樣有滿意了嘛

說到校長 我們校長包一堆業務 做都底下做 成天不見彈這種校長可也不少 問題都在老師身上嗎 科科

校長就愛接案子掛計畫主持人阿 由此可知出一張嘴老師在台灣就是高升到校長

有辦法出版嗎？教師工會很強勢der