1.媒體來源:
蘋果日報 2015年06月11日
2.完整新聞標題:
Hydis離職員工平均領300萬
來台抗議者昨遭遣返 元太：虧損逾60億不堪負荷
3.完整新聞內文:
勞資糾紛
【吳秀樺、李定宇╱台北報導】元太（8069）購併韓國Hydis，今年初關廠引發Hydis工會
員工來台抗議事件，相關人等昨遭遣返，元太也召開記者會自清，元太董事長柯富仁指出
，由於Hydis生產線不具競爭力，加上營運成本過高，巨額虧損已拖累母公司營運，「關
廠是不得已的決定。」
柯富仁說，Hydis包含FFS廣視角技術授權金收入，累計權利金收入淨虧損超過60億元，不
堪負荷只能關廠，而Hydis支付離職員工法定退職金及優退金已高達11億元，每人平均可
領近300萬元，惟部分員工不願接受優退，來台抗爭，希望撤回關廠決定。柯富仁說，現
實環境無以為繼，必須面對產業現況，導致與工會成員沒有對話空間。
8人禁止入台3年
移民署則說，由於Hydis韓籍人士、韓國金屬工會京畿道支部部長鄭圭田等8人，前天下午
在台北抗議，違反社維法遭警方逮捕，並轉送移民署三峽收容所安置。因8人表達不希望
被收容、要求盡速回韓國，因此移民署昨下午安排班機將8人由松山機場遣返。8人前晚遭
逮捕後，駐台北韓國代表部領事金美玉、秘書金孝定曾赴移民署台北收容所關切，移民署
昨傍晚並裁定禁止8人入台3年。
柯富仁說，元太2008年購併Hydis，當時Hydis的工會就罷工82天，對新東家進行震撼教育
，迫使新營運者接受勞動條件，其中包括給留任員工的併購紅利高達6000~7000萬元，而
元太在購併Hydis後，從2008~2014年根本是年年虧損，工會仍透過團體協約要求公司加薪
，每年加薪1.5~6%。
虧損要求年年加薪
由於韓國政府對於勞工的保護政策遠比台灣強，韓國的工人福利相當優渥，且韓國工資高
於台灣1.3倍，導致元太經營Hydis的成本極高，每個月Hydis虧損金額高達1.3~1.5億元。
由於連年虧損，Hydis在2013年淨值轉負，整體負債比高達9779%，再次瀕臨破產邊緣，母
公司元太透過公司債及資金貸與Hydis，借款更超過30億元。柯富仁說，關廠後Hydis依然
是FFS廣視角專利權的持有人，元太並未出售專利，未來也會繼續在韓國從事專利授權業
務，事實上，Hydis過往的權利金收入也全數用來彌補公司虧損支撐營運。
柯富仁說，元太自從成為Hydis主要股東後，即使在連年虧損的情況下，Hydis也仍應工會
要求年年加薪，以及提升員工福利，而所有的重要勞動決議，也依循合法勞資協商管道與
工會代表進行溝通。
Hydis董事會決議關廠後，經營團隊就透過各種正式及非正式管道，與工會代表進行不下
百次的協商，其中包括16次依團體協約規定、進行關廠決議事項正式勞資協商。
柯指出，關於Hydis關廠引發的種種爭議，也已依照韓國當地法令處理，元太尊重Hydis工
會人士與上級工會表達言論的自由，未來韓國亦會在妥善的勞動體制下，勞資雙方早日取
得共識，解決相關爭議。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20150611/36601358
5.備註:
反觀台灣的勞工制度...

只能說會吵的小孩有糖吃

樓下職業社運男會說標題殺人

薪資用平均是不是台灣最蠢的算法啊

你爸你媽平均一顆睪丸

誰不想過更好的生活?

它們怎麼不跟韓國勞工局抗議?

羨慕...

所以台灣勞工很好用?

栗子頭元太?

年年虧損那當初併購是智障嗎??

這篇只是資方說法，另外平均這個詞很好用以勞資糾紛來看還有個問題，當初雙方有協議，但目前資方

'平均'

我也覺得這篇偏向資方說法,不過支持勞方的好像也沒太多資訊

說已努力但還是虧錢；勞方說資方一開始就只想要專擺爛等

每人平均2年薪資的優退方案及教育津貼

人走了趕快發話

支持勞方的就一堆盲從的人啊

著砍人只留下專利賺錢

主計總處公布，去年平均薪資達4萬7,300元，創下歷年

年年虧損那當初併購是智障嗎??

總經理拿590萬工人拿10萬 平均拿300萬 科科

虧損是你們經營不善 關勞工屁事

至少不覺得廢棄物清理法是趕走絕食抗議民眾的好理由啦

另外買來虧這麼多錢、這麼多年，董事會、股東會都沒事嗎?

虧損甘勞工屁事 有膽子就拿出勞工效率降低的數據阿

那關門也是資方的事 干一堆勞團屁事

他經營不善，所以要認列損失收起來了，這些虧損都有記帳上

台灣平均每個人有0.98顆睾丸，看到平均300萬就高潮？

元太接手可是從虧很大變虧少少，基本每年都賠，他不想繼續玩了，阻止他是要他貸款繼續賠嘛？

台灣老闆 不易外 下次要出走到南極了

目前對於經營虧損關廠，是各說各話，兩邊說法兜不攏

民粹可用是聲名遠播，會吵的有糖吃，是你台灣基層智障把要給台灣的資源協助給來台要什麼就鬧什麼的 外國人用，這些被要的資源是從台灣挪走做面子的，一堆人還喊爽

今年元太科就有整頓Hydis，將帶來營收成長的報告，關廠賺更多，哪要繼續賠錢是不可能的，若Hydis有價值韓方也會買

吵的有糖吃不好，所以不管吵不吵通通沒糖吃最好嗎?把抗議直接當成吵，這樣不太對

Hydis年年虧，以前又欠不少錢，財務狀況會很難看

看到平均就想噓

平均這句話就是用來騙人的 你的薪水跟總經理平均超好看

把你的退休金全部都給韓國人用，建議你第一個簽字說好

所以我說兩邊說法兜不攏，勞方說法是資方不作為才虧，然後砍人

只要沒違法 當然砍人 廠我的 為何我不能關 北七

沒腦袋的人以為他們要的東西沒擠壓到你的福利？ 也太天真

勞方說資方故意不接單，讓工廠沒收入，我在想資方不可能養者人，讓他們在工廠晃五年，才把人趕走。這不太合理

我跟郭台名兩個人的平均身價大概400億左右

不更新設備生產線 吸乾人家公司的專利權就一腳踢開

因為要給予韓國勞工每人一千萬優退，台灣勞工減薪50%，裁員50%，還蠻智障的民粹

那種虧損公司就只有專利稍微值錢 你以為是慈善事業嗎

正解，難道為了養韓國人，讓台灣員工沒有獎金?甘丟?

台灣人欠薪沒人理 韓國人優退不滿足很嚴重 幹白癡

外國公司要在韓國做不簡單啊

面板廠投資那麼大，正常人會隨便拿錢給ㄧ直虧的公司？

關廠決策沒錯 只是優退分配問題 是說一堆人幫這些外國

講的更新設備像買飲料ㄧ樣

人拿到所有想要的 換來的應該是本土員工共體時艱減薪

台灣愛當奴

爭著幫國外勞工顧權益爭薪資 不覺得好笑?

科科 一堆有管理階層意識的奴工出來了

虧損是經營者自己該負的責任，關勞工屁事

資方可是最少持續雇用五年啊！資遣還補薪補到離退後兩年