撰文 / 今周刊整理
出處 / 今周刊 957期
加薪四法搞錯方向
當大家把矛頭指向資本家，卻從來沒人提出證據，代表資本的股東們真的吃掉大部分的餅
嗎？為了追蹤低薪真相，本刊與「參玖參公民平台」合作，委託台灣經濟新報社，解析台
灣一千多家上市、上櫃、興櫃公司的盈餘分配資料，要找出「22Ｋ」元兇。用數據說話，
我們發現傳說中的「貪婪企業家」，在統計證據下原來並不存在！根本問題在於，「台灣
的產業結構，沒有跟上全球頂尖產業。這造成基層勞工的技術水準，相當容易被替代。」
揭祕一》低薪問題不在盈餘分配上！
加薪四法，就是因為政府和民眾都認為「企業賺了錢卻不分給員工」。但從過去十一年的
資料發現，台灣上市企業的附加價值總值，從二○○三年的一兆二五八五億元，成長至一
三年的二兆二二七三億元，成長約七七％。而分給員工的總薪（薪資、分紅，以及企業幫
員工出的勞、健保費用等），在同一時間，則成長了七三％。也就是說，員工薪資，有跟
著企業同步成長。
企業分配給員工的用人費用加權平均比率，一直維持在附加價值的四七．三％左右，相較
於股東分配到的平均比率四六．三％，兩者並沒有社會大眾想像得懸殊。
揭祕二》加新四法是鬧劇！在錯誤的基準修法，未來將引起紛爭
中研院院士朱敬一在臉書發文指出，雖然成熟期的公司每年營收穩定，但是草創期的公司
，可能要先經過虧損期才有盈餘。同時，產業類別、公司規模，也都影響盈餘結構，「政
府是想針對哪一種盈餘結構強制加薪？行政上分得清楚嗎？對於業績起落明顯的公司，這
又是另一種外力干擾。
揭祕三》減稅補貼花的是人民的錢！整體稅收將因此減少，結果還是全民買單
強迫加薪的手段粗糙，而用減稅鼓勵的政策，也缺少考量。針對《中小企業發展條例》第
三十六條之二的「加薪減稅」，吳中書表示：「幫勞工加薪是好事，但是以減稅來補貼為
員工加薪的企業，造成整體稅收減少，結果還是由全民來承擔。」
事實上，公司獲利員工分得甚至比股東多
結論 TMD我聽你在放屁
作者:
MADAOTW (MADAO)
2015-05-16 16:42:00推心得
作者: jamespon1 2015-05-16 16:42:00
跟國外八卦周刊差不多
作者:
mecca (咩卡)
2015-05-16 16:43:00所以國外所有產業都是最尖端科技的??誰寫的爛文章啊
吹上天的也是八卦週刊，跌下來之後猛批的也是八卦週刊
作者:
tending (南港林威助)
2015-05-16 16:43:00台灣不倒，國民黨不會好
作者:
rexlin (Some like it hot!!)
2015-05-16 16:43:00葉素菲那個真的很經典
作者:
Nurvay (Nurvay)
2015-05-16 16:44:00原來如此 這雜誌我懂了 拒絕往來戶
作者:
sionxp ( )
2015-05-16 16:45:00今周刊
作者:
keny (海邊游泳曬好黑唷)
2015-05-16 16:45:00用附加價值總值來計算 見鬼了
作者:
mirza (張良)
2015-05-16 16:46:00...今周刊...的背景..
作者:
no2muta (達丟賽先生)
2015-05-16 16:46:00員工薪資有跟著企業成長？再掰啊！
作者: hoks (魯霸˙矮個兒) 2015-05-16 16:50:00
澳洲的肉品工廠和農場原來比較不可替代
作者:
june0204 (june0204)
2015-05-16 16:51:00原來大家誤會老闆惹,老闆給員工那麼多薪水,應該要肛溫啦
那如何解釋GDP年年都正的,薪資卻倒退的情形呢?企業打手
作者:
netion (只想單純的活下去)
2015-05-16 17:05:00原來勞健保算加薪啊...還能這樣算喔
作者: wargod536 2015-05-16 17:17:00
鳥週刊 發廢文 真是不簡單
作者:
frtwwilo (Henry)
2015-05-16 17:22:00今週刊………略過
作者:
Imhuang (我是黃)
2015-05-16 17:38:00我也覺得周刊記者你搞錯方向了！
作者: firefrank07 (frank) 2015-05-16 17:57:00
月經文
作者:
leonian (......)
2015-05-16 18:04:00騙鬼喔
作者: ninet (志為人賢) 2015-05-16 18:22:00
這家不是上次報導澳打，把三個人故事變成一個人故事的那家