首先
用完就丟的這種概念從一開始就存在
並不是突然才削減他們的福利
再來..一年一聘這個概念是基於政府非正職人力需求因應而生的
因為這些人不符合正式任用的資格
所以改開出這樣的職缺來
我們再看看自救會們聲稱的項目是否正確
自救會說:台灣仍有七、八萬名約聘雇人員不受勞基法保障
實際上：政府約聘雇早在數年前就已經納入勞基法保障，不管是年資還是聘用都有保障
自救會們說的不受保障根本是說適用一年一聘的人該給他正式任用的保障
這制度並不是說不能改
但是抗議的對象完全錯誤
請找立法委員修法處理
政府依法該給的不會少給，依法沒說該給的也不該硬要
最後我們必須要認清一件事情
一個雇主聘用人員在今天以前他不適用勞基法
所以勞基法規定該提撥該繳納的錢也都不需要繳納
也都沒有繳納
今天適用範圍調整通過
難道雇主就得被逼著朔及既往去追認那些提撥的錢??
想想吧...
適用哪種身分 勞基法就給允相對應的保障
請自救會不要跳針不受勞基法保障...
※ 引述《hyde7015 (hyde號：)》之銘言：
: 國道收費員再上街頭！因國道收費系統BOT案上路而遭大批資遣的前國道收費員，為求比
: 照《勞基法》計算年資、補償資遣費以及多元安置，歷來已發動佔領國道、絕食靜坐等多
: 次抗爭，日前前往閣揆毛治國住處表達訴求未得正面回應，今（22）日再次集結，以「六
: 步一跪」的苦行方式，從交通部走向行政院，最後並投擲雞蛋抗議，象徵約聘僱人員的勞
: 動權益猶如雞蛋般脆弱，而且被國家「用完就丟」，毫無保障。
: 沿途高喊「約聘(僱)工人，有冤難伸！」國道收費員自救會會長孫秀鑾表示，收費員長期
: 持續地在收費站工作，與一般勞工並無二致，卻因政府採用「一年一聘」的雇用方式，撙
: 節人事開支，致使大批收費員在國道收費站關閉後，立即失業，且沒有年資補償。據自救
: 會統計，收費員的平均年資約為13.5年，若按個別約聘僱人員計算加總，等於損失15483
: 年的資遣費用。
: 自救會表示，現今，台灣仍有七、八萬名的約聘僱人員，不受《勞基法》的保障，因此，
: 自救會要求政府面對過去至今忽視勞動權益的錯誤政策，回歸《勞基法》，並且廢除缺乏
: 保障的約聘僱制度。
: 除了收費員之外，日前遭突然解聘的新竹市政府約聘僱人員代表也到場聲援，她指出，自
: 己與同事都是長期在市府從事延續性的工作，每年照繳勞保，卻不受基本的勞動權保護。
: 她質問，市府說人事要「留強汰弱」，但他們工作幾十年，難道是「弱」嗎？自救會則批
: 評，新竹市政府約聘僱人員遭大量解雇的事件也說明，無論是國民黨、民進黨執政，約聘
: 僱工人都一樣被惡質對待。