作者:
hugh509 ((0_ 0))
2015-03-16 19:48:08公視新聞網
月薪加年終調幅 豐田創13年最高紀錄
去年一整年，日本各大企業的業績都有較好，因此今年進入勞資雙方的底薪談判時，勞工
也相當敢於開口要求。以汽車豐田集團，允諾會幫員工加月薪4000日圓，還大方給出六點
八個月年終獎金。
辛苦工作一整年，日本員工們，最期待的就是每年「春鬥」，跟資方要求的增加底薪。今
年每家企業的員工工會，提出的要求都不低，以汽車產業，獨佔風騷的豐田集團，率先允
諾，會替員工加月薪4千日圓。
==NHK名古屋記者 豐田太==
從豐田集團給出了過去
最高水準的基本薪資來看
大幅增加的基本薪幅度
是因為判斷 這是為了實現
景氣回覆所需要的貢獻
原本這次春鬥，豐田員工要求加月薪6千日圓，資方考量去年公司獲利，達到2兆7千日圓
，創下過去最高紀錄，決定給出比去年多出4000日圓的月薪，加總年資、福利等費用，平
均一個月，每人多11300日圓，等於增加台幣3千元。另外，在年終部分，也連續第五年不
打折，依照員工要求，給滿6.8個月，約每人246萬日幣，將近65萬台幣年終獎金。就連臨
時約聘工，一個月也增加6千日圓薪水，創下過去13年來，調幅的最高紀錄。
==NHK名古屋記者 豐田太==
豐田的經營階層表示
瞭解自家公司是
領導著春鬥的龍頭企業
這個月18號的集中回應日
大幅增加(每月)底薪的狀況
必定影響其他大型企業
跟員工的交涉情況
這股加薪風潮，目前影響其它6家大型電器企業，也跟員工達成協議，每月增加3000日圓
底薪。不過這樣增加月薪，除了日本中小企業是否會跟進，讓整體國民所得增加，還有待
觀察外。媒體也指出這顯示，日本景氣要翻身，還是要先塞滿消費者的荷包，才能增加消
費力，促進景氣好循環。
記者 陳詩童 報導。
http://goo.gl/CR0lGl
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同樣都是豐田的新聞
公視和蘋果的解讀角度差這麼多....??