這問題關鍵只在一個地方 "老闆"
如果你覺得公司有前途，老闆是個優秀的領導者
為了將來可能的回報，多投資點時間當然是理所當然
好比華爾街那些員工，一堆工時比台灣還長
但未啥他們願意？ 因為有前途，多花時間精力划ok阿
同理，台灣很多公司除了無法給出良好薪資條件，甚至未來還不看漲
這種公司憑啥要求員工投資這麼多的時間？
給不出好的條件就是要認命，你的員工絕對不可能太認真
台灣就是太多慣老闆，想要馬兒跑又要馬兒不吃草

大雄: 怪我勒!!!

這種老闆真的看多了 只會用話術唬你搞到最後你的努力 成就他的幸福我回想起來真的後悔加那麼多班衝三小奉勸各位 人生有很多機會 但大多不是在慣老闆身上

花時間在家人的身上　比造就慣老闆的業績來的重要

而人生也不是只有工作。 你回頭看看你的回憶吧雖然你走了馬上就有人可以代替 但事實上也慣老闆來說也很不方便 所以不要真的認為加班才是上進如果管理階層一整個破樣 你也不要太付出。

中肯推

不準時走只是在賤賣自己的時間

有些同事他成功了 花大量的時間在工作上 有房地產 賺很大 感覺贏了 但他人生真的很空白玩也玩不盡興 休假匆匆去 匆匆回看著存薄ㄎㄎ笑 他高興就好 但同樣的經驗在自身自己有同樣的經歷 高興嗎? 每個人應該認清自己自己想要的是什麼 要去抓自己工作與生活的平衡這不是慣老闆幫你定義的 不要理慣老闆的話術