原文恕刪
看推文很多人都說是薪水的問題 我感到詫異
台積公司的薪水分紅獎金等等 全都依職等發配 辦法都是公開透明的
還有人說年營收這麼多 怎麼不多發一點
很抱歉 如果沒有台基今天的砸大錢擴廠 買ASML貴死人的微影機台
龐大的先進製程研發費用 台積不會有今天的光景
賣肝工程師也不會年薪百萬
不知道有沒有人知道一台sub-10nm的微影機台要價40E台幣
放眼世界 都沒有幾間公司有這樣的財力支持
整天在那邊要錢要錢 貢獻很多嗎?
作者:
mothjack (怎樣做都錯)
2015-01-20 19:00:00所以22k動物大軍就好了 對吧?
作者:
sofaly (沙發椅)
2015-01-20 19:00:00如果我有40億....
年所得超過3600萬元 已經給很多了不然要給多少? 台灣哪個人可以賺超過一千萬的?
作者:
sy4826951 (星空å¤å½±)
2015-01-20 19:01:00不就好棒棒，要不要員工自己花錢買機器，給公司錢
作者:
terry66 (999)
2015-01-20 19:01:00ㄧ堆好嗎 井底之蛙
作者:
kiwi03 ( )
2015-01-20 19:01:00不就是留不住人嗎 有錢買得到機器買不到人阿
作者:
mecca (咩卡)
2015-01-20 19:02:00台灣的肝賣這麼便宜想到就難過
作者:
bndan (seed)
2015-01-20 19:02:00所得對比貢獻.如果該人自覺CP低 換工作取更高薪資 有問題?還是他個人技術=企業技術=>他不準投入其他公司 W?
作者:
Cruiser (好運快來 \囧/)
2015-01-20 19:03:00爽 總之台積電快倒吧
作者: LINPINPARK (lalalo) 2015-01-20 19:03:00
高科技製造業淨利後有很大支出比重是再投入研發.
作者:
asdfg567 (生存是規則，不是選擇。)
2015-01-20 19:07:00別哭 韓國的肝也很便宜 兩國廝殺 全球得利
作者:
flare5566 (flare5566)
2015-01-20 19:07:00別人一年出兩百萬你就會跳槽了
作者:
lazyming (lazyming)
2015-01-20 19:08:00難怪別人說鬼島奴性重...
作者:
air123 (貓頭鷹 ◎v◎)
2015-01-20 19:09:00樓下obov ob'_'ov
作者:
serica (銀月奔流)
2015-01-20 19:09:00覺得他對公司不重要，不留他讓他走，公司慘敗，然後怪他?
作者: zzro 2015-01-20 19:10:00
應該是為權吧 韓國不知道 台灣公司很愛內鬥不是嗎
作者:
outra (奧特羅)
2015-01-20 19:11:00推喔
作者:
bndan (seed)
2015-01-20 19:14:00他的道理? 剛剛查了一下每年都還有錢發股東股利..呵呵 真有道理就沒事別哭人家投敵...發股利不奇怪 奇怪的是有錢發股利 沒錢留人 這樣叫有道理?
作者: woulin (woulin) 2015-01-20 19:19:00
賺七八元 只發2,3元給股東
作者:
bndan (seed)
2015-01-20 19:19:00是啦 人家"都"是因為內鬥才走的喔 ^_< 錢差10倍也沒差~
作者: edwarkingsir (想要對妳說不要離開我) 2015-01-20 19:28:00
台幣 還是美金？
作者: anoreader 2015-01-20 19:28:00
就關在台灣給台灣價 就別怪人想找global pay還洋洋得意在台灣一級高階薪水沒虧待 不是自詡世界級
作者:
Kentai6 (瑞凡 我回不去了)
2015-01-20 19:30:00寧為雞首
韓國用國家力量支持三星 台灣一樣支持財團 卻是在炒地皮
作者: BBCF 2015-01-20 19:43:00
台積根本不怕 等三星錢砸在設備 又換台積挖角三星
作者:
excimo (excimo)
2015-01-20 19:51:00這說法豈不是和「我們一切依法辦理」一樣嗎
這時有趣了 到底要錢都用來爽高層 還是分給基層台積的確是很省 股利也很摳 但也因此新人有百萬年薪