在網路上看到關於國道收費員的訴求的相關影片
https://www.youtube.com/watch?v=QUf77eDIs0M
看完之後大致了解國道收費員的訴求是
1. 要年資
2. 補勞保
3. 多元安置
但是也很多人批判的是他們抗議的時候所使用的是國家安置
意指收費員想要變成公務員
所以會是因為用詞所造成的誤解嗎?
※ 引述《kaletra (kal)》之銘言：
: ※ 引述《BreezeX (Desmond)》之銘言：
: : 抗爭的收費員其實也很清楚
: : 「他們不可能變成"正式"公務員」
: : 他們目前的戰略目標是爭取到"政府約聘雇職"
: : 例如學校工友、機關幹事等
: : 說實話，我能理解他們的想法，真的感同身受，
: : 因為我也做過一年政府約聘職，在學術機關裡，
: : 政府約聘有幾個特質，民間企業很難擁有的
: : 1.獨佔性：政府業務獨佔性很強，所以到單位辦事的民眾(企業叫客戶)，
: : 大多是客客氣氣，深怕得罪辦事人員，而遭刁難。
: : 對比民間企業，反而是辦事人員要討好客戶，因為選擇權在對方，
: : 弄走客戶，就換公司來弄員工了。
: : 大家比一下就知道了，當時ETC跟人工雙軌並行，對比收費員的臭臉，
: : 愛買、遠傳的店員是不是比較以客為尊，現在要"原"收費員比照，難呀
: : 結論一：姿態很難調整
: : 2.壓力：政府約聘絕大多是沒有工作壓力的，反正就是準時上班，準時下班，
: : 事情做不完就明天上班再繼續做，大家都無憂無慮等退休or期滿，
: : 民間企業多數時間處於戰爭狀態，很多地方需要動腦、調整，
: : 我剛進企業時，每天都覺得腦細胞死了一堆，因為要動腦的地方很多，
: : 要效率、要績效、要業績
: : 政府約聘只要求「有做」，企業要求的卻是「做好」
: : 結論二：心態更難調整
: : 眼前的狀況，雙方要找到共通點幾乎不可能，
: : 收費員要求國家介入，圖的就是政府公親變事主，
: : 苦勸各位，還是拿了5+7個月的補償，加上失業補助6個月，
: : 去學個一技之長，比較實在，現在的社會氛圍，
: : 不可能再讓你們回到政府機關了。
: 公務機關約聘還是有風險
: 並不是最安穩的選擇
: 如果沒辦法轉公務人員
: 至少要爭取去國營事業
: 經濟部可以控制的公司
: 至少也有好幾間
: 加上交通部所轄台鐵
: 可以辦理統一徵選
: 面試就好了
: 再分散到個公司
: 弱勢收費員安置就可以解決

多元安置？？

沒有誤解 他們就是想當公務員

多"$"安置

"多元安置" 樓下可以翻譯一下嗎 我們需要直白的答案

不考是國家要安置就只能約聘進來 不然你是想怎樣

很貪心

就一群理盲濫情看不懂別人在爭取什麼的奴隸在扭曲而已

多你老___啦 你憑什麼 慢慢做夢吧

國家幫你跟遠通要求媒合 你又不接受 不然就領資遣費阿

害我昨天晚3小時才到家..你們是人其他都不是人

簡直把收費員當北七

你要不要去了解一下收費員對「補勞保」的要求，看了包準你吐血

我看一堆鍵盤專家想把全台灣民眾當白痴才是真的

想當公務員的消息到底從哪裡得知的?!

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第二段 如果你覺得這要求不誇張那我也認了

高速公路他們家的一樣

他們的訴求我了解啊 他媽的我不同意啊XD

很多教師好像也是一年一聘 學店關閉後說不定也有一堆流浪教師出來爭權益

多元安置╳ 終身爽缺○

他們的訴求不了解還好，一了解反而不會支持他們www

以後代課老師只要帶過一堂課就能要求學校安置了

我覺得收費員的訴求有人在惡意誤導

多元安置╳ 終身爽缺○ XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

惡意誤導的也包括某些「支持者」，偏激言論有時看了真不知道到底是在幫收費員還是在害收費員的抗爭有些人就只喜歡看這種別人整理好的影片或懶人包，就被洗腦

J大你可以說明一下是哪方面誤導嗎？

基本上約聘要年資這點就不令人同情他們了

真的是那個樣子，難怪會有人說「鄉民真的很好操控」這話。

至少我看的訴求是收費員自己做的懶人包，看完的感想就是：這訴求也太扯了吧！

愚民才會被他們操弄

到現在都還會信懶人包的人... 哈哈哈

推這篇

不值得同情的一群人 約聘要什麼年資?

原PO你可以解釋一下收費員對於勞保的要求和我貼的蘋果連結的差異嗎？

自作孽的一群人 貪婪的嘴臉很噁心 背後的那群更噁心

起因在於政府便宜行事的"精簡"人事政策，造成同工卻因約聘身份而喪失基本勞保權益。整件事他們爭取就是基本勞工權益政府不面對不處理的態度是不對的。

那懶人包簡直錯誤百出 前因後果都不講 把精簡人員優惠退

不同意 憑什麼？

離辦法 當作老早就制定好在那邊的 其實他99年才制定的

影片有嚴重誤導嫌疑

原PO，我覺得你說的跟我說的不是同一個問題……" target="_blank" rel="nofollow">
不過你還是可以找到答案…

政府在etc電子化期間，有5年的時間可以好好處理此事。反觀

他們絕不能要求安置其他政府的約聘 不然訴求將站不住腳會變成不是抗爭約聘的不合理 而是不是政府約聘的工作環境

先去看懂法律好嗎?勞保原指在"私人企業"上班的員工保的

那時ETC已經部分施行了

他們領的是公家的薪水，本來就不屬於勞保範圍，他們當然也沒繳勞保的保費; 勞保的對像可不是指 "勞工"好嗎?

我都講成這樣了 我想你看得清楚他誤導你甚麼了吧

勞保的錢是有過去保勞保繳的，你收費員過去又不沒繳，憑什

35K跟22K的的薪水有差，勞保給付也有差…這不是很必然

麼跑來分我(大家)的錢?

你快回應阿 懂了沒有 我再給你提示 第一批精簡的收費員是2006年1月1號 但那懶人包講的辦法 是民國99年 西元2010年才制定的 然後他跟你說 收費員本來依照法令就該拿的政府根本沒有做事沒有爭取這種看著現行法令 看圖說故事的 法律實務界一堆這種律師

那問題不就出在高工局利用約聘制度，逃避掉應給收費員的保障嗎？

沒繳勞保費 是要領三小勞保給付 支持的人是潘仔嗎

那不叫逃避，你知道全台公家有多少"萬年約聘"嗎?職場是有階級的;就像老師有分:無合格教師證，合格教師證，正式教師一堆一年一聘的流浪教師，同樣幹到死也沒年資

這樣就好 我去吃飯了 他後面還有錯一堆東西 是老早被打爆

搞不清楚狀況 什麼叫吃相難看? 收費員嗎?

了解後反而不支持+1

例如 多元安置部分 我就不贅言 你自己去看前面的文章

那大家為什麼還要幹，因為初任教師就4萬多元，海放其它工作

覺得約聘不合理就去抗議制度，不是吵著只拿你想要的，這樣問題一樣沒解決

他們是97後才改為"適用"勞保，之前沒保當然不算年資之前他們97年前繳的"儲金"已結清領過一次了勞保給付: 年資*保費; 低於15年以平均保費

那這樣我就懂了 hosen大 感謝您不厭其煩賜教

他們想領的錢就是你我繳勞保的錢

上面低於15年就是以平均保費來計算的意思嗎