當記者問大立光老闆為什麼毛利這麼高，大立光老闆
謙虛的回答：沒有啦，這都「摳」出來的。
上面的文章，大概是我一、二年前看到的文章，文章就是大立光多強多好，
重點是
老闆很簡僕節檢，所以公司很成功...
結果，今天我才突然想到......
節省下來的錢，雖說是屬於公司的，但說穿了，是屬於老闆你的吧？
因為公司是你的啊
所以這樣的老闆為什麼反而是被讚揚的？既然是毛利這麼高的公司，怎麼沒弄
成像TSMC那樣，人人都想進去領年薪百萬？= =
（ 這邊不是說大立光沒有人員工領年薪百萬，但跟TSMC給人的印象，差很遠）

大力肛感覺肛門很痛

股東會讚揚啊，只有底下員工會抱怨~

tsmc百萬年薪 = =?

你沒買股票嗎?

這兩間公司規模,人數,知名度都是天壤之別吧?

因為低薪也會有人來 就沒有調高的動力

寧當股東,不做員工

況且就算不用高薪的人，營收也不會因此減少反而是真調高薪資，反而使營收降低

呃…毛利率跟員工薪水沒關係耶…只跟成本有關係…

公司是屬於股東的

台積電不是張忠謀出資成立的 想多撈點錢就須靠分紅配股

省的太過頭，連廁所也用感應燈，蹲太久燈還會熄滅

薪水很低