作者:
KYOUKA (種荊棘者得刺 )
2014-08-17 19:07:53※ 引述《robert167 (羅伯特)》之銘言：
: 北市／連式管理 直接叫名字 開會時討厭囉嗦
: 傳統政治人物團隊管理重視輩分及人和，不過今年台北市長出現兩位素人競爭，連帶對競
: 選團隊管理模式也不同以往，展現全新的樣貌。國民黨台北市長參選人連勝文將過去業界
: 經驗帶進競選團隊，重視效率和產出，對於內部人員也採平行式管理，官式用語能免則免
: ，更乾脆直接稱呼彼此名字。
團隊內直稱名字是新聞？這邊很明顯是把連勝文團隊的分工模糊美化成平行式管理
光是發言人，從開始選到現在到底有幾個啊？
連勝文陣營又增加新的發言人，除了目前的發言人錢震宇外，8月1日起將有另一發言人、
現公共電視記者陳曉卿。
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20140729/442304/
國民黨台北市長參選人連勝文競選執行總幹事蔡正元今天表示，競選總部已敦聘前立委張
碩文擔任總部發言人，直屬連勝文及蔡正元，負責候選人隨行發言工作。
http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS1/8876533.shtml
連營總幹事蔡正元，角色究竟是「經紀人」還是「藝人」？
http://ninjiatext.blogspot.tw/2014/08/blog-post_7.html
: 幕僚透露，連勝文將過去在悠遊卡和創投公司的管理模式帶入競選團隊中，「深信商業管
: 理那一套」，首重效率，因此連勝文非常討厭囉嗦，幕僚開會時最好是以重點條列方式報
: 告，他認為速度夠快，政策的產出才會高。
政策的產出才會高……高在哪裡？
: 但是，不只效率要高，連勝文對政策提出的細節也極為重視，除了最基本的錯字是他的地
: 雷，對出場的政策品質也嚴格把關，連陣營提出的政策，因此時常為了幾句話或幾個字，
: 版本修了又修、改了再改，務求推出的商品必須是最完善。
比如說新生高架橋地下化？
話說這個「政見」現在都不提了，不知道為什麼喔
: 發言人錢震宇說，連勝文延續過去在外商公司經驗，對於內部成員管理採洋派作風，不喜
: 歡成員稱呼他是候選人，因此年紀比他大的就直接喚他「勝文」，平輩的叫他的英文名「
: Sean」，年紀小的則稱「勝文哥」或「學長」，有的幕僚則稱他「老大」；有趣的是，國
: 民黨立委蔡正元出任總幹事後，也入境隨俗要大家直接叫他「工頭」，他則稱幕僚們是「
: 小工頭」，團隊免去官僚稱謂，大家一視同仁。
……………有人競選團隊是成員都稱老闆為候選人？
連候選人、馬候選人、蔡候選人？
: 連勝文管理態度強勢，很有自己的主見，了解連勝文的人坦言，因此有時幕僚不大敢講真
: 話，不過只要幕僚說服得了他，通常連勝文也能接受。
有時候幕僚不太敢講，但是又要說服他（？）
這好亂啊，而且還是了解連候選人的人都這樣說，所以是……？
: 至於幕僚間若政策提出方向不同，且各自堅持己見，連勝文聆聽後，通常很快就能裁決，
: 幕僚形容「很有決斷力」。
當老闆不做這個是要做甚麼？叫幕僚打一架？
: 幕僚透露，連勝文每日雖然排滿行程，但仍相當關心媒體對他的報導，三不五時來電討論
: 如何回應、準備，過去擔任連勝文特助的台北市議員參選人徐弘庭也表示，在悠遊卡公司
: 工作時，連勝文常半夜12點打過來，「說他想到一個idea，問覺得好不好」
: 聯合
: http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS4/8876504.shtml
所以在這裡暴露的是，連候選人沒有所謂工時的概念？
這樣叫做「洋派作風」？
好一個難捉摸的連候選人啊……