不問pay?
這種蠢事小魯幹過
某知名大企業(財星500大)
我在面試的時後人資、主管、第二次面試的大主管
都對我讚不絕口，覺得我很適合
大主管更是在第二次面試完當面告訴我錄取了
他等等去叫人資核薪，全程都沒談pay
只有讓我填的基本資料上面，有期望月薪和年薪
小魯填月薪50K 年薪900K 從人資到主管沒一個跟我提過太高之類的
頂多問我還有哪些公司錄取，我有說另一間知名公司(財星500大)給52K
人資、主管還說他們公司給的不會比較差
他們也在跟那間公司搶人
其他就跟我談願不願意加班跟一堆技術問題
之後核薪結果出來 噹噹 40K 我直接反應太低了
人資還說他們給的優於業界標準，年薪也有700k很高了
不會比其他給我的低，他還說給我52K那間年薪13~14算起來也一樣
靠北哦 人家平均也是18個月的，你把人家算13~14個月
你們就算18個月來比? 操 這人資有沒有一點概念?
有沒有做過功課呀? 他媽的 還讓我跑兩次浪費我的時間
是想騙人沒做過功課哦? 操 都超級知名的公司隨便找也知道大概多少啦
還說公司正在起飛，展望性高 近來未來調薪當主管機率很大
畫大餅幹嘛? 真的在起飛薪資就給多一點啦 看
最後放大絕說公司有很多求職者，要求太高沒辦法跟他們競爭
你不要來我們還有很多備取哦，誰會去呀 笑死人了
求職者找工作在競爭，你們找人也在競爭啦 操 你們輸爆了
之後我一定會談薪資，談一個年薪、月薪出來 砍1~3K就算了
不談清楚? 根本搞笑的薪資也會開出來給你
作者:
hihimen (aa)
2014-06-26 11:30:00資歷好歹提供一下
作者:
big1p (biglp)
2014-06-26 11:30:00果然夠魯
作者:
hachime (最惡教師)
2014-06-26 11:30:00所以是有保證18個月700k嗎？
作者:
AiManX (非人類)
2014-06-26 11:31:00時間就是金錢阿 浪費時間真的很煩
作者:
Miseryz (å°z)
2014-06-26 11:31:00還是要談清楚的，避免以後糾紛
作者:
AEer (AE王道)
2014-06-26 11:32:00因為有的時候即使主管要給你50k，人資那邊也不一定會過
作者:
faway ( )
2014-06-26 11:32:00告訴他們事實真相，然後直接打槍XD
作者:
AEer (AE王道)
2014-06-26 11:33:00主管權力不大的話他也沒辦法給你保證能給多少
本來就薪水先講再來談 不然浪費大家時間誰工作不是先看薪水跟內容 不喜歡誠實的員工是吧
作者: dearwith (RELA) 2014-06-26 11:34:00
本就該問pay 問的時機要捉而已 哪有不問的 奴性強怪誰?
作者:
AEer (AE王道)
2014-06-26 11:34:00主管和人資的立場有時都比較對立 主管想給高 人資會COST DOWN主管寫上薪資範圍 人資會改成面議 這些我都碰過
作者: NTUSTNTU (黑糖刨冰) 2014-06-26 11:36:00
本來就要問，以前應徵還沒有問薪資就不錄用的
作者:
g3sg1 (ACR入手!)
2014-06-26 11:36:00你這是被人資黑了吧 搞不好那主管真的預計要給50k
作者:
AEer (AE王道)
2014-06-26 11:36:00台灣人資的價值就是在和公司員工以及面試者之間交惡(誤
作者:
sowulo ( )
2014-06-26 11:41:00也不是每個人都有挑公司的本錢呀
作者:
ccgp (張簡)
2014-06-26 11:41:00gj這樣才是對的 慣老闆吃屎 又不是找不到工作
作者:
lcy317 2014-06-26 11:46:00除非你根本沒競爭力沒得挑 不然本來就要問像原PO遇到這種白爛公司超多 不問真的浪費自己時間
作者: novastar (冰冷之心) 2014-06-26 11:46:00
台灣企業都這樣 然後在那邊叫沒人才 好材都出去了整天在那邊洗腦別在意薪資 不過就是想cost down
作者:
SuperUp ((￣▽￣＃)﹏﹏)
2014-06-26 11:50:00不先問pay果然是浪費求職者時間
作者: qqqaaasss 2014-06-26 12:12:00
不問PAY的話準備被當奴工
作者:
tdkblur (☑☜′▽‵σ☞☂)
2014-06-26 12:29:00這種公司不去剛好而已 面試時未來的主管就已經沒誠信了 你還期望之後工作氣氛會有多好?
作者:
kwinner (天花æ¿)
2014-06-26 12:32:00霉體發霉長蛆 說不講pay問
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2014-06-26 12:35:00廣達嗎 看起來很像是廣達
作者:
lungerX (我沒有暱稱)
2014-06-26 12:48:00推推推