原文恕刪
其實不只中華電信 大家還記得中華郵政嗎
http://ppt.cc/vLbG
(2012/2 蘋果新聞 最大規模勞檢 郵局超「血汗」)
郵局公司化之後 員工分為四種 我知道的就四種
1.轉調人員 ->以前公務員 為待遇最佳
2.專業職人員 ->次等的正職員工
3.約聘 ->次次等的員工
4.外包 ->最下等的工作人員
決定讓郵局公司化 國營的人真的是天才
一個公司裡面員工做一模一樣的事情 可以有四種以上的待遇
連猴子都無法忍受同工不同酬 更何況是人??
郵局的董事長為交通部指派 淪為跳板
哪個董事長不是來過過水之後就到其他部門
主管為了自己的業績 剝削員工的工作時數 加班時數
2011年桃園郵差因為工作量太大
指每天工作10多個小時，要處理數十公斤的郵件
上吊尋短
有改善郵局整體的工作待遇嗎
八卦是 現在去YAHOO GOOGLE 是搜尋不到郵差自殺的新聞
只有一些論壇跟部落格還找的到一些當時的新聞紀錄
連國營事業都帶頭了
你還想要鬼島的企業家多有良心???
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