你其實有點外行
科技公司有公定價碼?照這標準，科技業的人才太好挖了，
按照公定價碼加價挖就好了。
HR只會給建議薪資，給媒體的是PR薪資，
要挖重要的研發人才，價碼都是用談的，
只有爛公司才會對自己想要的研發人才、卻無能為力而已。
以竹科的IC設計公司為例，想要的人才，哪家不是儘量想加碼要到手?
新鮮人又怎樣?看看論文、看看現場反應，
發哥的主管很想要的人，還怕不給錢嗎?
何況是給錢不手軟的中國，只要是研究主題或專長是需要的人才，
而本身又沒養的，250W也不過50w RMB而已，對華為來說，有很了不起嗎?
要來就是為了做出公司要的目標，做得出來都是小錢；
做不出來，再便宜都是假的。
原po不是唬爛，真的是你很外行，把報派薪資當作final薪資......
國際間挖人才開薪資與福利的凶狠，你真的不瞭解......
※ 引述《osiris1591 (歐西里斯)》之銘言：
: 華為都有公定價碼的耶，
: http://www.hjenglish.com/kaobo/p520185/
: 大學生4萬5，碩士5萬
: 然後一年領14個月好了，碩士才70萬左右耶，
: 超猛的博士給你100萬好了，還差你的250萬很遠耶。
: 如果有工作經驗管理經驗的挖250萬我還相信，
: 剛畢業的就挖你一個沒經驗的台灣人250萬???
: 難道大陸都沒人材嗎??
: 有可能是 你學長有很好的專利or做過什麼國家國防的項目，才有這麼高薪，
: 不然就是你在唬爛，
: 不然他幹嗎吃飽撐了挖一個沒經驗的新人。
: 人材流失是很嚴重，但也沒像你舉的特例或唬爛的情況嚴重....
※ 編輯: sharkdd (114.43.194.45), 06/07/2014 01:17:16

哦哦哦 北大清華的人都死了 挖你一個台灣的設計出的創新的IC design線路 新鮮人挖你250w台灣真的垮了哦 我不是說有兩種可能嗎? 一是他有專利或特定的項目我有就是說他在唬爛嗎? 你是在對號入坐?

這種都是很高階的獵人頭 新人哪有可能

你在跳針嗎? 我不是說是可能是 我有說就是?其他可能性我不是也說了 不知道你在跳針什麼??而且IC design相較其他領域 是很容易創新的領域嗎那麼多新人有IC design 創新的paper跟專利給人挖?

250w..不是高階 500W 才是專階..

250W 真的不算高階~

科科台灣人真可悲 250W就以為很高階

2012年 NVIDIA起薪10萬美元=300萬台幣 科技公司最高你說250W不高階??? 我覺得有些人真的活在平行世界阿有些人張嘴就是唬爛阿，數據也提不出來，張嘴就唬爛問什麼? 問一個張口就說起薪250W不高階的人 能問什麼" target="_blank" rel="nofollow">
有事嗎? 250W起薪不高階，有人是活在火星嗎?

250萬，大概是US金融研所到華爾街小公司的有經驗新人薪USD八萬爾.......

呵呵，談新人起薪，就有人硬扯到跟有工作經驗的比談科技業，就有人拿金融比

我大學朋友會計剛畢業就有7萬鎂的offer了

拿數據出來，就有人說是瞎說，然後半點數據也拿不出張口就唬爛，呵呵，談什麼，談誰比較鬼扯是嗎XD?

先嗆唬爛的明明就是他啊哈哈

重要的人才，薪資都是談的? 這不是廢話嗎?

看到沒台階下的人拼命解釋真是令人感到不忍心

看到中國黨工拿假數據嚇台灣人我也感到不忍美國金融業起薪比科技業高是常識 張飛打岳飛亂比然後每個都強者我朋友....呵呵然後還喜歡拿美國價碼比 人家都常春藤名校呢華爾街比中國薪資?? 雞腿比懶覺嗎?

別跟他認真吧 上次跟個在神教的朋友聊天 他不相信 澳洲的作業員週薪有880澳幣一樣可笑光一個在台灣的科大副教授 中國就開2M RMB了 即使只賺兩年勝過在台灣待20年 科大副教授在台灣大概是1M多一點 屎事還不少 也不包房包車跟小孩學雜 有機會的都想過去

113出來去26還拿70,100.誰要去啊.在台灣搞不好都比較多250真的不奇怪

唉...又一個人拿有經驗的跟新人亂比 黨工真的很跳針113新人拿250W 他是有人麼偉大的成就?黨工也永遠無視別人在質疑什麼 無限跳針真的有的話 特例很了不起嗎? 一般新人招250W給我看阿ICS新人華為250W 沒特別專利或研究 貼薪資阿??別整天強者我朋友，叫朋友貼資料，朋友全跑光~~~~~

比無知更可怕的是「死不認錯」的態度。

跟他有什麼好爭的。

在這爭輸贏有何意義 會加薪嗎