天下文化創辦人高希均表示：
1. 進入職場每月只能領22K，不該怪政府，要怪自己。
2. 只要企業找得到人，月薪1萬8000元，也不算低薪；
如果找不到人，月薪15萬元也太低。
國票金控魏啟林表示：
1. 國票金控給大學畢業職場新鮮人的起薪是4萬元，不會給22K。
但前提是，年輕人要有能力可以進到國票金控來。
2. 這些年輕人進來以後，未來會成為公司的核心幹部，因此公司會好好善待他們。
以上這四點，其實通通都邏輯正確，沒什麼好批評。
唯一會有問題的在於：在那些沒有實力的台灣年輕人眼裡，就變成諷刺譏嘲文章了。
而現在高希均和魏啟林認證的"沒有實力的"台灣年輕人既然非常多，
怎麼這些"沒有實力的"台灣年輕人不團結起來，
創辦個什麼"沒有實力文化出版社"啦、"沒有實力金控"這種東西，
然後把天下文化和國票金控擠出台灣市場？
然後問題就變成：
"沒有實力的"台灣年輕人 v.s. 有實力進入天下文化和國票金控的台灣年輕人
當然，用屁眼想也知道誰最後會贏。
"沒有實力的"台灣年輕人：當然是前者會贏啊！我不管啦！一定會這樣！
有實力進入天下文化和國票金控的台灣年輕人：等一下和女朋友去吃牛排好了。(溫馴貌)

又怎樣????還不是都是老闆養的

創辦個鬼....根本沒錢

邏輯正確跟沒甚麼好批評的是兩件事

http://www.ettoday.net/news/20130521/210275.htm要賺錢去當水電工。

我不認為他的"陳述"是正確的 即使他邏輯正確

現在台灣是白領供過於求，藍領求過於供還去調高白領的薪水，是更扭曲勞動結構。

他的邏輯正確的前提是這世上只有勞資雙方。問題就不是啊

台灣的年輕人就是不肯正視自己沒實力的事實

不如像f7這樣直接開個大絕 那就沒人說話 反正沒法溝通

人多的地方不要去 銷價競爭嚴重沒人做的 找不到人 才可能高薪挖

過度簡化模型，系統外風險太低所以不考量。等魯蛇們知道要團結的時候，官爺們就會害怕了。

公司賠錢? 怪還沒出社會的學生!..科科..

「世界評比過低」的白領薪水，是高階白領吧?

高的第二點必須是建立在勞資對等談判上 才是正確邏輯也有適用範圍的 亂用只會老是判斷錯誤

請問經濟起飛時代的勞資比較對等，還是現在?

如果要以時間壓力為平等談判的基準 一直都不對等以前台灣社會沒出事 那是他媽的台灣執政者運氣好~~

那為什麼過去的勞動條件反而比現在好?以前台灣錢淹腳目，要出什麼事?

台灣錢淹腳目的年代 留下了關廠工人案到現在處理不好

你有對台灣的經濟史下過功夫嗎? 關廠工人已經不是台灣錢淹腳目了。經濟起飛的時候，勞基法更糟，勞工

現在的問題是以前造成的 別把時間因素視而不見

現在的問題就是經濟不好的問題，這才是根本。你要反核四、反服貿、反國光、反開發，就要接受經濟會受到影響，有一好就沒兩好。

以上都過了 好的也只是財團~~ 這國家只有財團嗎??

經濟不好當然是問題 如果台北房價少個0 便當40起跳那22K大概也能活得很平穩 只是房子可能只能租而已

所以經濟起飛的時候，也只有好到財團，沒有好到勞工?cloudwolf，關心勞工不能靠義和團。

工殺小