作者:
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2014-06-01 08:56:361.媒體來源:
自由時報
2.完整新聞標題/內文:
端午節上班 勞局：工資加倍
自由時報 – 2014年6月1日 上午8:41
〔自由時報記者盧姮倩／台北報導〕六月二日端午節是國定假日，台北市勞動局表示，依
《勞基法》第三十七條規定，雇主應依法給假並給薪，勞工若在當天出勤，工資應加倍。
勞動局表示，雇主若徵得勞工同意在當天出勤，工資應依法加倍發給，也就是除了當日工
資，再加給一日工資，或與勞工協商擇日補休；採排休制的事業單位，可經由勞資雙方協
商同意，將端午節與其他工作日對調，但事業單位應事先公布調移後的休假日，以免造成
勞工誤解。若剛好將例假排在端午節，勞工則可再申請補假一天。
至於僱用「時薪制」員工的事業單位，如量販店、超商、餐飲業者，需注意基本工資為時
薪一百一十五元，端午節上班員工應給予雙倍時薪，約二百三十元以上。
勞動局提醒，雇主如未依上述規定辦理，最高可罰鍰卅萬元，仍有疑問，可電洽1999轉勞
動局勞動基準科。
3.新聞連結:
https://tw.news.yahoo.com/端午節上班-勞局-工資加倍-004120866.html
http://goo.gl/pcgUdk
4.備註:
老闆：該員工為責任制 事情做不完 放假還來公司的 我又沒逼他 ( ￣ c￣)y▂ξ
作者:
Janius (Andante Cantabile)
2014-06-01 08:58:00員工都自願的,老闆表示擋也擋不住
作者:
switching (Return to zero)
2014-06-01 08:58:00罰個三千萬還差不多 三十萬是怎樣
作者:
Mature (馬球兒)
2014-06-01 08:58:00又在應 不加倍又怎樣
作者: ghjkl1478 (kiki) 2014-06-01 09:00:00
一堆人的薪資都靠獎金 補助灌水 底薪超低 加倍根本也沒
作者:
snow3804 (snow3804)
2014-06-01 09:00:00只是呼籲
作者:
NaouZ (W3ME)
2014-06-01 09:00:00工讀又是排班制的就沒問題了
作者:
lj5831 (challenge)
2014-06-01 09:04:00加稅
作者: larrysu 2014-06-01 09:06:00
哪天公布 節日沒加班費的公司 再來推
作者:
tsuneo (明樂)
2014-06-01 09:07:00對岸三倍
作者: DJY (1080P) 2014-06-01 09:09:00
0加倍還是0
屁 我問一堆國定假日還上班的 工資根本沒加倍這種事連時薪109雙倍都不給的一堆 鬼島慣老闆超會凹
作者:
f204137 (Fj)
2014-06-01 09:16:00公司那麼爛 怎麼還不趕快離職～～～
作者:
vizjeco (Placebo)
2014-06-01 09:25:00不敢檢舉申訴 奴性太重 怪誰
作者:
Imhuang (我是黃)
2014-06-01 09:35:00最扯的是有時候轄區的勞工局還不一定會幫你
作者: jamesnash (醉) 2014-06-01 09:35:00
你覺得申訴有用？下一個老闆要查你底有無申訴過，很簡單
作者:
deitly (一萬光年的愛情)
2014-06-01 09:37:00公務員你看到了嗎，公務員你看到了嗎，公務員你看到了嗎
作者:
dehua (灰爸)
2014-06-01 10:02:00應該要一個員工罰三十萬
慣老闆:員工就自己來上班不要求加倍薪，我也很無奈啊資委會:那沒事了我覺得有位鄉民說的好，違反勞基法應該是罰員工而不是罰慣老闆，只要罰員工罰到無法活下去，大家才會遵守勞基法
作者:
Xras (想不出來)
2014-06-01 10:10:00顆顆～
作者:
hsiec (hsiec )
2014-06-01 10:15:00不要亂騙啦～老闆costdown到不行根本懶得查底啊
作者: datour (當我們早睡早起) 2014-06-01 10:16:00
上一份工作底薪103/hr，只有初123才有兩倍
又在說笑話...肯給你1.66已經是佛心了..通常都不變..
作者:
jack503 (X)
2014-06-01 11:59:00我假日正常薪阿 幹
作者: h6025022 (心靈的力量) 2014-06-01 12:42:00
出來靠背 根本放屁