公務員高階升遷大變革 刪學歷限制
補充人力缺口 晉升簡任官前應受訓取消
04:10 2026/07/16
中國時報 崔慈悌
公務人員出席「高階文官培訓飛躍方案113年訓練開訓典禮」。（本報資料照片）
因應公務員人力缺口，升遷制度將有重大變革！
立法院15日排審修正《公務人員任用法》，銓敘部長施能傑表示，此次修法刪除「晉升簡
任官前應受訓」、「須取得碩士學歷的薦任升等條件」等規定，將高階文官培育及升任標
準回歸用人機關。
考試院期盼立院能盡速通過修法，從明年起適用新規定。
目前公務員除非通過升官等考試或者通過高考三級直接任用，否則根據《公務人員任用法
》規定，即使受訓合格拿到薦任資格公務員，最高也只能擔任薦任第七職等以下職務。
唯有「具有碩士以上學位」加上5年內考績4甲1乙，才能跨越這道門檻。
受訓也有名額限制，以中階主管跨越到高階文官的「薦任升簡任訓練」為例，現行法規最
低門檻是碩士以上畢業任合格實授「薦任第九職等」職務滿3年，大學畢業則需滿6年；一
般而言，此時年資往往已達15至20年。
在中央的大機關因名額較多，若深受長官器重，年年給甲等，並在遴選時給予極高綜合考
評分，可能一符合法規最低年限，隔年就能順利去受訓；若在名額較少的基層、黑單位，
或者主管心有偏袒，就可能被「卡晉升」。
為提升機關人力運用彈性，即時補充人力缺口，立法院司法及法制委員會昨起一連2天排
審《公務人員任用法》部分條文修正草案。
考試院版草案刪除「晉升簡任官等應經升官等訓練」的規定，施能傑表示，高階文官所需
的政策分析、跨部會溝通及領導能力，用人機關最了解，未來機關可依業務實需規畫培育
計畫，並回歸考績表現、職務歷練與實務表現之全方位工作評價遴選適當的人員晉升。
此外，因應中央調高地方政府職務列等，為避免資深基層人員因學歷卡關，此次修法也刪
除碩士學歷限制。
施能傑指出，考量經晉升薦任官等訓練合格者，皆具備相當年資，執行業務能力已足夠嫺
熟，草案修正得依其年終考績最高得取得薦任第八職等任用資格；最近5年薦任第八職等
職務年終考績均列甲等者，取得薦任第九職等任用資格，並以擔任職務列等最高為薦任第
九職等為限。
https://www.chinatimes.com/newspapers/20260716000614-260118

五甲高中生科長

噗 以後會不會出現國中學歷的簡任?

缺的是基層又不是簡任官 = =真想升的在職後洗個學歷又不難

已經有有高中生部長了

喬王路更寬了

薦任訓跟薦任考怎麼不一起刪?

國中也有 不過已經沒當了

發財了

體育系的都可以當交通部底下某監理所基層主管了，還要再刪除這條喔，呵呵

刪這個怎麼比較像要拉吱己人可以考上高考在十幾年間修不到我是認為不可能啦，除非像小智一路走後門投機的修不到碩士

可能是現在有抓抄襲 軟體的問題以前老師就覺得反正鎖5年後沒人會看現在管你幾年都有電子檔拿出來檢視

藍白不意外

8+9升任

高中生部長

派用公務員本來就不限

殺人通姦犯縣長被抓包抄論文還能當台中市政府顧問領12萬月薪不知道努力考進去的作何感想

我覺得不錯，很多去簡升訓的連電腦都不太會用...

越來越好喬

簡任幹嘛用電腦？處長還要自己做簡報嗎？

可能抓抄襲，不好洗了。

怎麼可能高中生可以當部長?

上面一堆推文滿滿學歷歧視

如果這樣叫學歷歧視 那高考為什麼要大學畢業 或普考+年資歧視應該是說，同樣大學，台大笑科大這樣。公部門連空中大學都認，比民間企業寬鬆多了。拿空中大學學歷出去找工作大概跟高中一樣

以後簡任官要用自己人更方便了 好棒棒喔

現在12年國教，不會有國中生了，如果有，那也是蠻屌的，國考屌打一堆大學、碩士畢業生而且現在少子化這麼嚴重，要唸以前所謂的好大學，早就很簡單了

很多人只知道遊戲不懂你讀甚麼好嗎