公務員沒人想當了？全台人數創新低、「1部門」一年驟減1400人，背後2原因曝：還有一
堆人搶提早退休
2026-06-30 15:43
陳得馥
銓敘部最新發布統計年報，114年底全國公務人員總數跌至36萬80人，創下近7年新低。（
示意圖／取自pixabay）
過去被視為穩定象徵的「鐵飯碗」公務員，如今正面臨缺工危機！
根據銓敘部5月底最新發布的「114年銓敘統計年報全書」，截至114年底，全國公務人員
總數已跌破36.1萬大關，創下近7年來的最低紀錄。
更令人震撼的是，這一年參加退撫基金的公務員退休比率竟飆破4%，刷新10年來歷史新高
！
究竟為什麼公務員不再是人人稱羨的保障？
這場公務體系的缺工危機與「提早退休潮」，背後隱藏著兩大關鍵導火線。
鐵飯碗不香了！全國公務員總數創7年新低，銓敘部最新統計曝
究竟為什麼公務員不再是人人稱羨的保障？
這場公務體系的缺工危機與「提早退休潮」，背後隱藏著兩大關鍵導火線。
7年來最慘！全國公務員減少2862人，2大關鍵引爆「提早退休潮」
銓敘部今年5月底公布「114年銓敘統計年報全書」指出，114年底全國公務人員總數為 36
萬80人，與113年底相比，短短一年內就大幅減少了2862人（約0.79%）。
行政機關減少1452人最多
其中，中央機關減少1551人、地方機關減少1311人；若從機關性質來看，基層的「行政機
關」減少1452人最多。
回顧近10年數據，公務員人數自108年底突破36.1萬人、109年達到36.6萬人高峰後，便持
續在36.2萬人以上波動。
如今跌至36萬80人，直接寫下108年以來的最低紀錄。
為什麼公務員沒人想當了？銓敘部點出2大主因
銓敘部說，近5年公務人員人數規模穩定維持，平均年增率為-0.35%。
整體而言，114年底全國公務人員人數減少，主因是：
月退休金基本年齡提高至60歲、提早退休
由於支領月退休金的基本年齡於民國115年正式調高至60歲，許多符合舊制條件、年齡卻
尚未滿60歲的公務人員，為了卡位較優渥的舊制，紛紛搶在114年「提早退休」，導致114
年退休人數比率衝高至 4.04%，創下10年來新高紀錄，平均退休年齡則落在58.74歲。
資位人員逐年遞減
交通事業機構繼續適用資位進用的人員逐年自然減少，也是導致總人數下滑的結構性原因
。
全台公務員年齡結構解密！法官最老、警察最年輕？
數據顯示，全國公務人員的平均年齡為 43.75歲。主力部隊以40至49歲者占29.23%最多，
其次為50至59歲，以及30至39歲。
然而，不同機關與性質的年齡差距相當懸殊：
最年長機關： 公立學校職員平均高達 47.96歲 居冠。
在行政機關中，法官與檢察官的平均年齡高達46.54歲 最為資深；而警察人員平均年齡僅
39.89歲，是全體公務員中最年輕。
六都大洗牌，2縣市公務員平均年齡最年輕
依機關層級觀察，中央機關平均44.74歲最高；而地方六都中，新北市（平均39.98歲）與
桃園市（平均41.09歲）相對最年輕。
此外，114年底公務員初任公職的平均年齡為26.89歲，其中又以台南市的25.65歲最為年
輕。
年資在15年以下「超過五成」！新北市高達22%稱霸
在年資表現上，全國公務員平均年資為 16.23年。
其中公立學校職員以19.68年居公職之冠，行政機關則以15.84年墊底。
值得注意的是，公務員的流動與斷層正在擴大。目前全國公務員年資在15年以下者竟然「
超過5成」（達50.80%）。
其中，以年資5年至9年者占19.05%最多。
如果聚焦地方機關，新北市各機關出現的「菜鳥基層化」現象，年資「未滿5年」的公務
員占比高達22.73%。
簡任高官「女力崛起」！不計警察女性比率過半
在行政機關中，如果排除警察這類男性基層比例極高的特殊職種，女性公務員比率實際上
高達54.48%，已經超越男性。
若進一步觀察「非警察職群」的官等性別分布：
委任（基層）：
女性占55.50%。
薦任（中階）：
女性占59.61%。 （相關報導： 公務員加薪了！1縣市「加給調升30%」，7/1起統一上路
｜ 更多文章 ）
簡任（高階首長）：
女性占 40.70%。雖然簡任高官仍有近6成是男性，但女性比率已比113年底再度有感增加1
.04個百分點。
https://www.storm.mg/lifestyle/11145814

整個文官體系都毀了 台灣可憐吶～

跟一樓關係不大吧 你又考不上

去考的很多都在職的 現在在職的很多都考上就沒人考了

女生一堆考技術類，考到就想辦法轉行政。

去也是被民代當狗 晚上被長官叫交報告

一堆女生考技術類，又不想出去曬太陽

找印度人來當啊

別養補教垃圾公職王 讀家讀享

科技業一進去就年薪好幾百萬 傻子才去考公務員

應該跟不想當狗沒關係吧？？

連公務員都買不起房跟不生小孩了

有能力去科技業 想考試去國營調薪國營沒次的都跟進 又穩定不缺人事情少 調薪快 年終績效 考科少 屌打公務員 民眾不爽時讓公務員擋

主因就年金改革加上退撫個人帳戶制