作者:
soy (高雄風大雨大^^")
2020-06-25 19:20:21我是腦傷過的肢體障礙者...
因為我教會的朋友...他們腦傷過...
不過他們恢復得不錯...所以已經不用拿身心障礙手冊囉!!
這樣的情況: 本來是身障者, 就職, 在任期間, 失去身障者的身份...
這樣公司可能一開始是要替補公司身障者員工的職缺...
公司會請你走人嗎? ^^"
謝謝回答喔~
作者:
opm (活著堆好積木)
2020-06-25 20:19:00就我現在待的公司來說,不會,那只是進入條件...不過曾經有個以身障資格進來的,身障資格被註銷後,有了更嚴重的發作,有攻擊行為,被警察綁走幾次強制就醫仍無改善,後來離職公司有幾千人時,那幾個名額不太是問題,能不能正常運作,至少別造成別人麻煩才是問題?以我個人的觀察,身障,包括沒有情緒問題的腦傷,最多個人工作能力差點,工作時需要些幫忙,或有時提升效率有問題一個會亂撕亂丟別人文件,從背後拿傢伙打人的,影響其他人工作情況可以到百人以上,讓整個部門工作停擺所謂的正常人,也有被資遣的可能,也許提升自己的條件才是王道?