公司名稱：任淯股份有限公司
公司福利：公司聚餐、健康檢查、三節獎金、年終、結案獎金
主要業務：雙北公共工程案，以滯洪池、雨污水下水道、廠房、辦公處所類別為主
徵求人員：土木技師(人照合一)
薪 資：年薪150萬起 視經歷調整
休 假：周休二日
設立地址：目前在台中但正在辦理遷址台北市中
到職時間：八月下旬，最遲九月
其他說明：公司為分割新設之甲級營造廠，希望能找到一起成長轉型之夥伴，
共同打造友善的工作環境。
有意願者請不吝以站內信方式聯繫，謝謝您。

牌60 人值85 技師的養成原來這麼廉價！？

資歷豐富詳談工作內容後當然有機會接近應徵者的期望

這個價格 我看恐怕很難找到人…牌你就算50 人100 你大概只能找新鮮人或沒幾年經歷的

不要想得太美好 現實技師多數就是這價格

還不錯惹 這個行業就是這樣 小魯8年經驗 人照合一160休假照勞基法 偶爾有獎金另說明:地點在南部

含年中、年終嗎?不含的話還說得過去

不含其他獎金，我才130，嗚嗚

不含牌150-200的工作明明一大堆 含牌人照160？

求推薦不含牌200 怎麼看不出來一大堆

也想瞭解不含牌200的工作內容跟型態這篇的待遇也算合理了吧

8年經驗才160感覺偏少啊。 牌60，獎金年終算2個月，這樣一個月薪水不到8萬。

N大求推薦

覺得太低就先租牌再去台積電啊

11樓列幾個來看

每個人都說的一口好薪水 我笑了

目前這一份工作7年資歷含牌約250

7年250好猛

臭彈應該收稅金...，這樣就可以還稅於民了

痾...我沒有一定要徵到7~8年的資歷，2-3年也歡迎來喔

大家薪水都那麼高嗎

不好意思，能源產業不含排120,土木業待遇應該要比照,謝謝！!

150含牌在業界真的差不多了 哈有聽到大學畢業（無牌）給100～130的公司

這個是徵150起薪吧

低的不會出來講 覺得自己有能力就多面試+敢開 別人拿到什麼包裹跟其他人沒關係 條件不同

150北部已經算不錯起薪

150以上就是要有點實力，看是要能喝、能公關，還是有人脈，嘴巴俐落，要不也要可以管理的動現場，把工程利潤透過管理能力拉高，上述條件有任何一個就好。但現實現在一堆年輕技師什麼都不會，只想蓋章，只想坐公務所，只想開會露個臉，只想一個月督導一次，簡報還要別人做，現場能力還比一個基層工程師不如，這樣的條件人照合一有120就真的要偷笑。遇過新科技師從公家出來 面試說的自己一口好經驗 結果第一週去工地現場幫忙 連個尾數都叫不出來 痛10幾方的料 哭笑不得

麵不夠吃當然要加麵 碗不夠裝就浪費麵了 技師要學會吃麵技師煮麵配方溫度火候跟你講的清清楚楚 實際上叫他煮可能碗太小把湯浪費了

所以才一堆人只想吃豬排飯，畢竟現場是要真的去練出來的，總不能覺得辛苦考上了人也到了開口就要個180、200的

麻煩推薦不含牌200的工作 上面講低的人薪水到底是多少啊?

又不是科技業還以為考個16%的技師就想領250了啊 笑死，技師錄取率1%再想吧

不含土木牌沒說要做土木，科技業歡迎你

11樓N大願聞其詳

需要技師去現場幫忙叫尾數的公司就別去了，土尾順便叫就好，省錢多利