迪士尼再爆裁員數百人！2部門成重災區 未來恐持續縮減
2026-09-30 10:02 責任編輯 賴彥琪
迪士尼（Disney）再度傳出裁員！在近期剛接任執行長的達馬羅（Josh D’Amaro）帶領
下，迪士尼於近期展開最新一波裁員計畫，預計將有數百名員工受到影響，兩大部門成為
重災區，儘管與今年前兩輪裁員相比規模相對較小，但仍讓內部人人自危。
新一輪裁員 兩大部門成重災區
根據《Deadline》引述內部知情人士透露，本輪裁員主要集中在技術部門以及人力資源部
門等兩大後勤共享單位。至於外界高度關注的電視部門「迪士尼娛樂電視」，儘管新任掌
門人奧康奈爾（Debra O Connell）預計將對內部進行大規模重組，但本次並未受到波及
，另外影業製作部門這次也不在裁員範圍。
AI取代人力？法律部門內部信流出
除了技術與人資部門之外，法務與全球事務長古提瑞斯（Horacio Gutierrez）在9月18日
寄給部門內部的一封電子郵件中就曾警告，團隊必須做出「關於人力投資的艱難抉擇」，
並坦言該部門將轉型為「規模小許多的組織」。
古提瑞斯在信中提到，轉型過程將包括「利用最新技術自動化部分工作流程」。由於這封
信被解讀為「人工智慧將導致裁員」，迅速在迪士尼內部被轉發。雖然法務部門後續人力
縮減與這次裁員無關，但在科技巨頭壓境與AI崛起的大環境下，從業人員難免恐慌。
新官上任三把火！喊持續削減成本
自從執行長達馬羅於去年3月出任CEO以來，這已經是他任內發起的第三波裁員，他上任後
的裁員大刀揮向1000名員工，接著在7月又針對皮克斯（Pixar）和國家地理頻道（
National Geographic）裁撤了數百名員工。
達馬羅與財務長約翰斯頓（Hugh Johnston）在8月5日給股東的公開信中就直言，「我們
仍高度專注於降低全公司範圍內的成本，以創造額外的投資成長空間，目前正在評估包括
削減人力與銷售、一般及行政費用在內的各種手段。」並強調這項工作目前正進行到一半
，未來還會持續更新進度。
雖然這次裁員再次震撼好萊塢，但和前執行長艾格（Bob Iger）在2022年回鍋後發動的大
規模裁員相比，規模已縮小許多。艾格在2023年至2025年期間一口氣砍掉約8000名員工，
最終替迪士尼省下了高達75億美元（約新台幣2400億元）的成本，遠超當初官方預期。
先前才祭出優退方案
事實上，截至2025財年結束，迪士尼全球總計擁有多達23萬名員工，包含美國本土約17.2
萬人與海外約5.9萬人，受主題樂園與渡假村業務影響，約有16%為兼職人員、8%為短期約
聘人員。
為了降低人事成本，迪士尼日前針對年滿50歲且任職滿10年以上的總監級以上高層，祭出
優休方案。知情人士指出，方案的猶豫期才剛於上週末結束，按照業界慣例，這種優退方
案往往就是強制裁員的前兆，果不其然隨後祭出了裁員政策。
新聞出處:東森新聞
https://news.ebc.net.tw/news/world/573529

DEI還在我就放心了

教育大計怎能輕易放棄 一定要狠狠堅持的

HR就是DEI濃度最高的

惡性循環，越來越做不出好作品

嘻嘻

我知道你還有錢

很奇怪，怎麼每個新上任的CEO都只會砍人這招?不管什麼問題，第一件事就是裁員，好像不裁員就等於沒做事一樣

賺不到錢就裁員，方便有效

開源我不會 節流還不容易嗎

等砍DEI部門再說

裁員就做財報的基本功啊 成本變少了一定好看

正常吧，都賺不到錢了，難不成你要先花錢搞新項目？一定是先砍人，砍完有錢了再搞新項目問題是你到底有沒有砍到真正的冗員，像是DEI

真正亂燒錢的都裁不到

要花錢養冗員只好把正常員工砍掉

是捍衛DEI工作權砍掉不對的人

毒瘤HR捨不得砍光還轉型喔? 達斯米奇繼續下去吧

(′・ω・‵)不怕 繼續漲門票繼續DIE

新官上任三把火

sweet baby 不怕火

未看先猜留下DEI 裁掉其他的

不賺錢的 裁掉最簡單啊 要弄新的很難

為了dei教育大業 一定要裁那些不重視的 就算會賺錢也不留

迪士尼去除掉園區的員工 至少還有8萬人,已經太臃腫了

DEI沒砍代表還很多錢可燒

砍一個員工省100萬鎂？迪士尼薪水這麼高？

劣幣逐良幣 繼續維護DEI