https://x.com/garesoku/status/2100420248541511803?s=61
https://i.imgur.com/B0YXXko.jpeg
僅僅一個失誤……
學生時代在醫療職位實習時，某天和工作人員聊到彼此的興趣，關係變得不錯——
現在沒有病人，妳先去吃午餐吧
好——
被這麼說後，我離開了房間
經過坐在沙發上的幾個人，並向他們點頭致意後，我去吃了午餐
休息結束後，為什麼病人明明在等，妳卻沒跟我說！
驚訝
我突然被罵了。原來，我休息前點頭致意的那個人，竟然是等待中的病患……
對不起……
雖然道歉了，但對方並不原諒我，直到實習結束為止，其他工作人員對我的態度都非常冷淡
沒想到因為一件事，情況竟然會變成這樣……至今仍是我的心理陰影
————
網友反應：
讓實習生負責，職員100%都完蛋了。醫療從業人員中，沒教養的人真的多得不得了
——
是實習生吧？
又不是有領薪水，也不是犯了醫療疏失，為什麼要被說成那樣
明明是工作人員那邊沒有確認才比較不對吧
——
別把責任推給實習生啦ー
——
現在已經不是那種會那樣生氣的時代了喔～，放輕鬆一點吧，現在日本人手不足，要是人家
辭職了可就傷腦筋了吧？
順帶一提，我自認是在溫柔地指導喔！
——
幼稚園實習也是這種感覺 我就放棄就業了
——
閱讀理解能力差到不行，真的完全搞不懂到底問題在哪裡
A：
第1格「反正沒有患者」
看到第2格時，發現他正在向患者點頭致意
也就是說，工作人員誤以為一個患者都沒有（看診結束了）
就這樣忘了患者，讓他一直等到下午看診才發現吧
那位工作人員在對實習生沒有告訴他患者還在等這件事感到生氣
——
也有必須注意的事情，生氣這件事退一百步說或許還情有可原
但連實習中的新人的失誤都不肯原諒，就只是器量太小而已
——
不知道為什麼工作人員沒有確認為什麼沒有患者
——
我是有指導實習生經驗的人
畢竟實習生有太多事情都是第一次經歷，
我認為重要的是要拋開「居然會犯這種錯誤，這是不可能的」這種想法
就像這部漫畫一樣，實習生犯了錯，導致與原本的工作人員之間的關係一下子惡化
這種事情是絕對不應該發生的
實習生會因此變得畏縮，最糟的情況甚至會讓他們放棄這個業界而離開
——
媽呀
嗚嗚嗚嗚
我可能直接脫離社會了
不過就是有人可以完全不在意這些
社會適合者就是這些人吧ˊ_>ˋ

A恭喜 把錯全部怪到實習生身上的話問就是辭職

Intern就這樣了

就好像打翻泡麵的都是工讀生一樣

拷貝誰知道，是你他媽說沒人的耶，幹你娘現在是怪我喔草台灣人會這樣

為什麼人不能犯錯?

看不懂 不是跟我說沒病人了嗎 在靠北什麼

不知道耶 如果是第一次犯的小錯 難道不能包容一下嗎

實習生自帶原罪，在傳統老害眼裡做什麼都很刺眼

就是自己出包甩鍋給實習生啊 這種人很多啦

還剩哪裡病人，自己不知道喔= =，那是不是還要實習生提醒你該下班打卡了

再來 就算還有 啊你不會看？你不吃午飯沒出來看到？

台灣新生代比較沒這狀況，不爽隔天就消失了

我也看不懂，啊不是說沒人了？

解決不了矛盾就擴大矛盾問題會自己解決的

？？？不是他說可以去吃飯的嗎 實習生不就是聽口令 一個指令一個動作

不用隔天啦，真的不爽午休就走人了

坐在沙發的可能是看完診的啊

假設還有病人 那你跟我說那句沒有病人是什麼意思

通常不會去搞實習生吧 畢竟不想跟學校關係變差 前提是

看不太懂，就算怎樣也是正職值班者的問題，乾實習生啥?

還不能擺爛 不然換學校倒楣 西西

我帶人除非是他自己搞一個無敵大包 不然都馬直接扛下來

就算真的還有人也不是實習生的工作，你都叫他去吃飯了，他當然遵照order

很怪吧，那不算是下午診的嗎

這男的虧爆了吧

找藉口用冷暴力立威啦，有的人就是拿到一點權力就會想弄人

你都叫我去吃飯了我當然去吃飯 難道還抗命啊

所以是正職被罵後遷怒而已吧

學校挺 然後醫院拉黑名單不給你實習名額

這種人很多啦 表現跟你好好好 私下各種靠北你也不說你做錯*表面

老鳥：我說沒人就當真沒人？人坐在那你不會再確認問一下嗎 腦子眼睛嘴巴長假的？

平常說都可以問 真的問了又說先自己處理 有問題再問

被罵是無可厚非啦 但這種小事氣成這樣反而很奇怪吧

這是被甩鍋吧

醫院也沒理由為了一個小咖 少了便宜人力吧

你真的去理論我看更慘

等下 原來是你叫我去吃飯的喔 那完全不是我的錯了啊

不過這種本來也不會把你當朋友就是了

？？？

如果學校不挺那這行業就沒救 建議快逃

日本韓國職場學長學弟制度案例每次看都覺得傻眼

真假2026年了還敢壓力醫護人員 日本不是也缺人嗎

被甩鍋也沒差 有必要演這麼久嗎…

這是真的蠻倒楣的 感覺是正職那群出了什麼問題

有些產業是這樣的 就算爆掉他們也會繼續壓力 因為這樣他們才會爽

其實這樣也好 實習或試用的時候發現問題 趕緊跑路

等你犯錯的感覺

靠杯喔 說沒患者的不是你嗎 還要實習的幫你確認?

欸 是他先說沒病人了可以先去吃飯的==

在職場上沒有一定要交朋友。但如果你選擇當一個混球

惡性循環啊 把實習生給壓力掉 業務全部回到自己身上

工作上什麼話不能好好講，只能用生氣+罵的?

遇到這種我只會覺得是那個工作人員出爾反爾 關我屁事==

護生就是醫院最底層的存在

有些人就沒想解決問題只想解決情緒

這種怪人不只醫院 一堆產業都有 我只能說人的問題

對那些人來說 壓力別人是底層邏輯 爆了是你抗壓不夠 沒爆是可以上更大的壓力

單純沒踢到鐵板過

反正新人進去就是欠罵 問也有錯不問也有錯老鳥頂天無敵

選對顏色，犯多少錯都可以原諒

上班我都當在解每日任務，反正報酬也是固定的

當下生氣其實我覺得沒什麼，之後態度一直很差就不妥

有些喜歡壓力的腦子只會想著自己爽，不會去思考缺人力的後果

產業還是有關係 環境壓力和人為壓力是雙向的

只是這樣壓力完新人 新人烙跑 還在職的覺得自己要多做那麼多事也準備烙跑 然後要找更多新人 然後新人又被壓力走 智障循環

這也是有些行業特別缺人的原因，高壓環境容易造就一堆雞掰人去壓力新人

反正在社會打滾久了就知道 能用錢解決的是小事，不用錢的根本連屁都不是

看起來有一段時間了？但這樣就罵人還態度改變有病啊

人跑了心裡在os玻璃心自爽一下什麼的

所以有些公司或行業萬年缺人就是這樣啊

敢弄現在年輕人 隔天就辭職了吧 不要不信 我是不敢這樣

其實就是那個叫你去吃飯的人的錯但是又把鍋丟出去

這種高壓行業就是會容易推責任最後變成沒新人

應該也很多人不敢這樣了 找人真的很麻煩==

有些負責指導實習生的人水準說真的.....實在很差

不好說啦 有些萬年缺人的公司或行業就很愛這樣玩

讓我想起以前上班那群老害的嘴臉 只是想甩鍋 甩完後再用自己的派系來宣傳自己也是受害者

給你唸一唸就算了 全部起來冷默對待我自己會受不了

現在就是賺小錢的方法太多了 很多非高薪行業壓力不了人

去年我們公司來了大概14個新卒 我負責指導一個新卒

1.2個離職可以說新人不耐操，長時間離職率過高導致缺人，部門沒一個是無辜的

所以找工作的最好都先打聽一下流動率多少 太高的基本上就是環境不健康的徵兆 建議塊陶

反正招人是主管要去煩惱的

那種五萬以下薪水的 你真的別想壓力人 當天就辭職的很多

不然就是不給他們工作做之類的 反正就是忙自己的沒辦法指導要不是我在那邊哄 他早就走了 他的同期走了超過一半

我記得當年第一份工作午餐時間是一小時，吃飽後就坐著休息。然後被老鳥態度很好的告知吃飽就趕快回去工作，不過已經得罪主管了。後來直到離職前擺爛才有認真休息一小時，另外，這一小時並沒有給薪

針對人是很耗精神的，不接收他的情感他會先耗死自己所以不用去在乎別人怎麼看，公司沒趕走你都是合格的

奴隸銀行買廣告洗腦真的很厲害，早幾年打工，休息時間跑出來幫忙都是被趕回去休息的

離職要嘛心委屈 要嘛薪委屈 要嘛兩個都委屈 你壓力人但薪很好 搞不好人家還會看錢的份上給你壓力

實習生為啥要忍讓 難道是醫界機會太少 圈子太小

把錯誤推給別人，自己就沒錯誤了呢！計畫通

可別說，這世道就是禁不起一絲耽誤，你的履歷馬上有污點，在鄙視鍊馬上降一層

看人個性吧 我的話就無所謂反而不用交流很自在

冷暴力是很明顯可以感受到的啦

不會啦，現在缺人缺的要死，什麼污點都是屁

你敢這樣嘴 人家就辭職給你看 恭喜 再嘴啊

怎麼這麼像要人點進去看的新聞標題

現在真的各行各業都缺人 畢竟新鮮人都想先拚看看能不能一步到位 不會想要一層一層爬上去

除非你有刑案前科，不然現在這麼缺人

現在是你要給人升職 搞不好人家還不要勒

以前七年級比較逆來順受 現在年輕人直接離職給你看xd

把錯推給實習生到底??

年輕人也越來越不吃餅了，什麼事情好好辦就給你加薪升官，你先加薪我再幫你把事情辦好

現在沒在剎洨你的

現在職場會逆來順受的大概只有七年級前段了...

現在沒人想升小主管啊 錢才加多少事情增好幾倍

後面的都是不吃壓力也不聽你畫餅 不爽就走

現在不爽就是走 我都照著做了你還說我不行 那我就走

當幹部真的地獄

夾心餅乾誰都管不動 薪水也沒多高 超爛的

更狠一點的是用PUA 把你綁在這裡

我上禮拜才剛離職一個新工作就是這樣

你難道沒發現，壓力跟畫餅都是因為薪水不夠高嗎？

沒叫我做甚麼然後問我為什麼不做 我整個????

現在很多年輕人沒有打算結婚 不買房也不買車 他沒有升職拼的打算 反正也沒加多少錢 也不吃你壓力我一定要這份工作 真的不爽不要做

所以才說源頭就是薪水太低阿 沒六位數別想叫人賣命

這很常見吧

薪水給得夠，上班要舔上司鞋子都有人要做薪水給的夠高，花三小餅？人就一直會來啊

我當然是在桌前整理我正在打的東西傳上雲端啊

慘 剛好在日本、台灣工作都遇過這種人

自己說沒有病患叫實習生去休息，還要怪實習生？不然他講的每句話都要質疑嗎？爛環境

啊我能怎麼說 直接跑啊怎麼說

所以現在找人的越來越挑了 都找有家累的 中年的

以前只要肯蹲，五年十年還能買得起房子現在物價房價猛飆，要人蹲什麼蹲著等斬殺線追上來嗎？

這種人最不敢跑 才是耐操牛馬

現在面試都會問你結婚了嗎？有房貸嗎？有小孩嗎？因為這種被壓力比較不會跑，有經濟剛需

然後最後一次面談在那邊說公司對我評價兩極問我要不要再「努力」 我聽完直接說那我走

七年級當年可是不配合提早上班晚點下班，自願免費加班1-2個小時會被職場霸凌的。但新聞還是開口閉口草莓，產業沒落結論都是年輕人愛吹冷氣。沒想到現在是逆來順受代表

有錢就離職啊

這人是白癡吧，除了員工之外誰會做在椅子上

2015年還立法把寬鬆的蓋農舍後門關掉，讓你想買農地蓋房都沒門

・ω・ 脫離社會是我想的那個意思嗎？1995關心你

七年級前段的教育大多還是會比較偏向看團體的而不像是後面比較偏向看個人的價值觀另外就是,七年級到現在大多有家要養....

大缺工時代 不爽就是離職 忍個屁

現在公司最愛的幾個面試者 結婚 有小孩有貸款你未婚沒小孩沒車沒房 真的就是不爽就是跑

所以七年級現在會逆來順受大多是因為 有經濟剛需壓力

不是很懂這個故事 不過作為年輕人只有讀碩的時候被教授壓力的經歷 就算如此 質疑教授但不要與教授為敵（x

很多看起來過不錯 其實每個月薪水幾乎都花光的 又有家庭哪敢走 只要壓力的不是到過不下去 那就是撐了就算沒結婚啦 七年級現在的爸媽大多也退休沒收入了

就繼續怪 現在已經缺人了 再繼續機掰啊

現在人不吃這套了吧？ 不內耗 不吃壓力 不爽就走

有家庭 有小孩 有貸款的 一般比較不敢離職 年輕人是剛出社會無債一身輕 所以很敢衝

有經濟剛需的就是比較容易被綁住

無貸無小孩 就不會被工作綁架 處理人際關係

缺人(X) 缺奴隸(O)

我們公司其他部門，之前來了好幾個，進公司馬上結婚，什麼假都給你請滿，請完離職，現在他們找人都不敢找年輕未婚的，人家照規矩來請假也沒錯，只是我會笑死

只能依靠肉眼判斷剩餘病人數量嗎？老手誤判只會甩鍋？如果一直都有病人，忙死人了，難道可以剝奪休息時間？

有可能醫生覺得實習生會很有警覺的跟他說位子上有人，但實習生沒有聯想到，經過了患者就去吃飯所以這位實習生也覺得自身有錯，沒有聯想到但患者也可能等太久就去罵人 導致醫生腦羞也不一定

是正職的問題吧。我們這邊情況都是先代替跟客戶道歉。等妹妹回來跟他講下次要注意有無異樣狀況。 她就只是個妹妹你要她扛什麼責任。

不是每個人都有細心這項特質的還有如果醫院夠大的話，椅子上有人也不見得是患者

我只覺得他們報到系統很有問題 難道不是病人插卡報到嗎 為何是實習生人工確認

以大醫院，來說診療時間快結束，護理師會問坐在等候區的是他在等看這科的x醫生嗎，患者可能會答說我看y醫生的（隔壁）也有可能患者是沒插卡報到，以為護理師會注意到而等待過久…

那個護理師說不定就是一樣在實習時被罵過才……

我國醫院會有系統顯示，最後護士也會出來整區再詢問一次但這基本上都不會是實習生該負責的事情

或是患者其實已經被隔壁超音波室檢查完畢 是等在座位區等醫生叫號進診看報告的，但現在大醫院對於要看報告的病人也會在螢幕上線上還是掛號中的狀態。

照這邏輯吃飯前不就每個人都要搭訕一遍 以為是在玩RPG喔? 全村都要說話完一遍才能開啟吃飯事件嗎

已經不太需要護理師開門確認了但只能說一碼歸一碼，這樣就要徹底黑掉人，是醫生太不大度。

4樓 可能是工作人員有被病患反應 說實習生知道他們在等

可能很久以前吧 現在最鄉下的醫院應該也有插卡報到

反而可以機會教育，跟他說有的患者很害羞，所以要問一下他們是不是有等待看診

正職生氣只是把自己確認病人不夠嚴謹的事情發洩在實習生上而已

因為看到病患卻不知道他們是病患 這種情況對工作人員與病患來說都太扯了

除非不用健保卡掛號報到，不然其實不太能會發生這種事

不就是那個正職的疏失怕被罵，然後把責任全轉嫁給實習生

我在急診區要等看報告，等一陣子之後，護理師問我在

休診前也會直接問，跟實習生無關

只能說難怪有些行業缺人，不教不提醒然後犯錯就當著大家的面狂罵，工作還要自己偷偷學，想到以前我的指導員爛到我請別的公司的人來教我

不是病患 難道是以為他們是地縛靈 所以要當作不知道嗎

當實習生的時候準時下班還會被說閒話都要倒貼你錢來上班了還要我跟你們一起卷 神經病

我覺得不是醫師欸 因為負責叫號的通常是護理師 應該護生被正職護理師甩鍋

G8人就是G8人

現在很難了吧 到哪都缺人 有人願意來幫忙(分攤輪班)就偷笑了 誰還想搞這種老屁股行為 (但我相信還是有就是了...

最近那個把普渡雞直接上餐桌的也推給實習生

上面跟你說沒病人了要你去吃飯，除非他倒在門口噴血，不然誰管他在幹嘛= =，你是實習生耶

反正這種患者等很久的可大可小，患者很i人明明是上午診被耗到下午一定會不爽。但總歸是其實是醫院的程序問題…

等待區什麼人都可能有啊 正職就說了沒病人我自己又去確認到時候他又不爽又我的錯

就上面的沒肩膀 被上上面的壓一下就想甩鍋把問題甩給實習生是最爛的那種 你是正職 人家只是實習生

老鳥有教過嗎？沒有教過就老鳥吞啊！

現在看到座位區有人在大醫院一定有人會主動過來問的，萬一病患就很i或其他狀況無法表達，或是痛到不能動暈死，算誰的？

畢竟是她一面之詞 說不定工作人員是說 如果沒病人了就可以去吃飯了 她聽成 已經沒病人了可以去吃飯

正職說沒病人>有病人沒發現>惹到醫生正職說沒病人>發現有病人>惹到正職橫豎都會惹到人，不如開心去吃飯吧！

往好處想，反正你又沒有背責任

甩鍋

也沒有病人正職自己不知道，還要實習生判斷，那他也可以滾了

這也能聽錯也是沒誰了。然後就算聽錯，問題也不在她身上，實習又不是正職而且反過來說那幾個大活人坐在那邊正職還能沒看到，怪實習幹嘛該怪的是自己眼睛有問題才對

不是你接班還是老手 不跟新手確認 你老在哪？經驗白累積了？

這有什麼好教的，不就常識

傳產一台幾百萬的機台也是叫菜鳥去搞

你說怎會不知道是病患 對啊 那正職怎麼不知道外面坐病患

那就是正職是智障囉，連這個都能沒看到，還跟實習生報錯

正職眼瞎把過錯推給別人 還有臉講？沒被89新人電過

這種事情就以前的潛規則學長學弟制吧? 餐飲超常發生的把錯牽拖到最菜的身上是常態

實習生本來就不能算戰力 如果把他納入戰力規劃根本有問題正職正常的做法就是沒實習生時怎麼做 有實習生時就怎麼做

經典內耗型人格，實習生哪怕有錯也該用叮嚀的方式，一開口語氣就是想把錯誤推出去的方式，換個外耗型人格早給你譙回去了。

沒錢領還要被人用 這行就這樣了

正職在房間他又沒出去怎麼會知道

我認識的老鳥有說過，菜鳥的一個特權就是犯錯，誰沒當過新人犯過錯？

反正肯定是護理糞工作有差嗎==，大不了不做

如果正職本身沒有確認的任務，那你管實習生有沒有幫你看，那又不是工作內容正職說沒病人，然後原因是他沒出去看，這說出來自己都不會笑的嗎

這不是器量問題是責任問題阿實習生扛，過了實習就沒事；工作人員扛，究責流程會更冗長；所以很多單位才默許這種事

在房間沒出去還敢說沒病人???要不要乾脆說正職就是在坑實習算了w

員工問題比較大阿 還比責任推到實習身上

笑死 責任怪在實習

工作最重要是問薪無愧 年輕人還是太嫩了 一個月幾百塊 你玩什麼命啊

哪個單位敢默許？菜鳥出事帶他那個連帶懲罰好嗎

一看就是甩鍋 八成是醫生先罵他怎麼讓病患等，他不爽就甩給實習了反正其他護理師一定先站同事那邊

不過實習生真的有點天兵的感覺，搞不好被討厭根本不是單純這件事而已

天在哪請告訴我能從這四個看出實習很天 你超強欸

你開心就好：）

超天啊，還畫漫畫

不就某地區…

很明顯就是讓實習背鍋 不敢承擔自己沒發現還有病人的錯

還想把責任推到實習生身上啊 笑了

讓實習生扛責任，請把你的薪水也給他唷(￣▽￣)

其實就是正職失誤後讓實習菜鳥背鍋，後續還繼續冷霸凌就太誇張

正職出包甩鍋給實習生我建議快逃，甩鍋只會有0次和無數次，以後就是正職狂甩鍋給實習生還會在後面說這個新來的不行啊~天天出包

是犯錯沒錯 但沒必要第一次就這樣逼人

沒擔當、轉移自身錯誤的人非常可惡

漫畫中這人也知道自己犯錯 但沒必要咄咄逼人

這種行業缺人就是活該呀 有事沒事就搞新人壓力高還搞這種罵人文化 真的活該沒人手幫忙

職場就是這樣

到處都有甩鍋人