作者:
Barrel (桶子)
2026-08-30 12:58:03所以齁
你各位不管男的女的
面試的時候
應該都有碰過這個問題
有沒有男/女朋友
有沒有結婚
有沒有買房或貸款
有沒有小孩
除了第一個選項通常是扣分之外
其他三個是加分
因為你有負擔的人
想離職之前都要想很久
所以現代主管越來越害怕年輕人就這樣
年輕人根本不管的
想離職就離職
甚至直接曠職讓公司把你辭掉
作者:
gox1117 (月影秋楓)
2025-08-30 12:58:00先檢討自己公司為什麼留不住人吧
作者:
jpnldvh (兒子長得像隔壁老王)
2026-08-30 12:59:00什麼爛公司面試會問這種私人問題
作者:
Barrel (桶子)
2026-08-30 12:59:00公司會檢討就不是公司了 XD
作者:
cor1os (大丈夫だ問題ない)
2026-08-30 12:59:00你爛還怕人家跑喔,想跑的就算有家室也跑
作者: dieorrun (Tide) 2026-08-30 12:59:00
面試一定要說自己超缺錢
作者:
spfy (spfy)
2026-08-30 13:01:00現在不能問吧 會被檢舉違法
作者: dieorrun (Tide) 2026-08-30 13:03:00
會問有沒有經濟壓力吧 某些錢多事多的會用這條刷人
作者:
et310 2026-08-30 13:03:00所以隔壁棚一堆二代老闆發文直接言明找外勞最優不是嗎
作者:
Barrel (桶子)
2026-08-30 13:04:00外勞其實根本不優 比本國還難用 薪資也沒比較低外勞通常不加班 然後還會烙跑 還要給宿舍 一堆有的沒的那些算下來的薪資 其實給本國勞工就都請得到人
作者:
jpnldvh (兒子長得像隔壁老王)
2026-08-30 13:05:00外勞加起班來比台灣人還兇好嗎 肯給加班費的話
沒耶,我都不問這些的我面試別人不會問有沒有男女朋友
作者:
jpnldvh (兒子長得像隔壁老王)
2026-08-30 13:06:00那些非法的很多是因為被勞基法卡著工時上限才偷兼差
婚姻關係眷屬小孩家庭啥的履歷就有得看了也不用問買不買房我想這年頭能買的就會買,買不起的問他也沒p用
作者:
buke (一坪的海岸線)
2026-08-30 13:08:0000後整頓職場
沒有明說只錄取已婚有房貸有小孩才錄取的話檢舉沒用吧就像有些工作只錄取某個性別,但不明說、純粹把不要的性別刷掉就好還是說現在只要錄取的性別比例差異太大就會被罰歧視了?
作者:
znck (風月)
2026-08-30 13:11:00外勞宿舍可以用膳宿費扣 每月直接扣五千 扣好扣滿 難怪一直誇比大學生好用
有沒有家人在相關行業工作啥的也是了解你這個人的一部分
作者:
cor1os (大丈夫だ問題ない)
2026-08-30 13:11:00我34歲面試一個小工程師,面試到老闆CEO(這已經很怪了)然後
作者: sd2567 (starseed) 2026-08-30 13:11:00
性別歧視很好規避啊 直接不要 都合法
作者:
cor1os (大丈夫だ問題ない)
2026-08-30 13:12:00還問一個問題,你怎麼沒當過管理職? 蛤?沒機會當怪我囉,我也不想你們公司這麼小是有這種缺讓我當嗎?問這屁話
作者: sd2567 (starseed) 2026-08-30 13:12:00
外勞都嘛是硬凹人不會投訴
作者:
jpnldvh (兒子長得像隔壁老王)
2026-08-30 13:12:00那種無視我投的履歷 找面試一律要重填你家格式我都不去的
作者:
jpnldvh (兒子長得像隔壁老王)
2026-08-30 13:13:00很多都很八股的公司 會問祖宗十八代職業 已未婚那種
作者: sd2567 (starseed) 2026-08-30 13:13:00
我之前教外勞怎麼投訴後 他們加班時間就變正常了
可是大公司幾乎都很八股...有些還要你做線上測驗一堆有的沒的掙錢嘛,不寒磣
作者:
jpnldvh (兒子長得像隔壁老王)
2026-08-30 13:16:00八股碰到特殊情況就轉彎了 例如GG也有固定格式 但海外聘用或海龜完全不用屌它那些流程有的我就直接說忘了填也是能面 前提是沒上也沒差啦還有問那些私人的我一率空白的 沒禮貌
作者:
sactor (沙特)
2026-08-30 13:21:00奴才證明
作者:
Ouroboros (Kronii's Snake)
2026-08-30 13:23:00你也錯了 這種問題是違法的 敢問會被放上網公審
作者:
RINPE (RIN)
2026-08-30 13:28:00看就知道是一般員工還裝懂XD
作者: Gentile 2026-08-30 13:29:00
糞公司都怕人做不爽跑 如果你有些包袱比較會忍
作者:
sm02188612 (The Children 01)
2026-08-30 13:31:00反正他敢問 你敢唬就好誰會100%誠實面試
外勞很愛加班 問題是工作就是閃躲漂 主管最後只能把事情丟回到台籍的身上
作者: heath123 2026-08-30 13:41:00
看過日本一個報導有寫大部分離職原因確實是工時 但也有一大部分是太爽感受不到未來 所以公司也不能說純爽就可以
作者:
gox1117 (月影秋楓)
2026-08-30 13:48:00太爽感受不到未來 頗喝
作者:
xxxu (富邦張小弟)
2026-08-30 14:12:00笑死
作者:
spfy (spfy)
2026-08-30 14:19:00外勞沒在怕加班的吧 只要加班費有給他們都超拼的
作者:
kimicino (kimicino)
2026-08-30 14:34:00外勞又不是不挑工作
作者: trashBF 2026-08-30 14:35:00
外籍移工看情形,剛來時會拼,之後不好說
作者:
Syu (海へ)
2026-08-30 14:38:00東西買齊家人顧到就會現形了
男女朋友牌真的很好用 打工排班時被問說能不能排久一點我都和他說我下班要和女朋友去吃飯沒辦法
作者:
gt24 (寫一個慘字還寫錯)
2026-08-30 14:50:00外勞月薪超過25000會抽20%的稅,後來就都只加班加到2.5w就停
作者:
james3510 (Land of Ooo)
2026-08-30 14:51:00應該說他們比較有動力去加班這邊賺的錢送回去太好用了
外勞欠薪會跟老闆拼命,這是唯一的”缺點”,台灣只聽過老闆殺員工
以前待傳產的時候,跟我比較好的是印尼移工,他是廠裡面最拚的,應該說我們這個單位很硬,大夜十二小時到十六都有,所以無論台灣、越南或印尼的都是最拚得在這。他是說台灣薪水其實滿不錯的,不知道為什麼他說日本沒有台灣高,然後他知道的是中國那邊的待遇比我們高。不過現在經濟有差異就不太清楚了,畢竟也幾年了。抱歉,打完不知道自己在講什麼。我是覺得我們主管比較拚啦,雖然薪水確實是有差,但是他們出門在外其實也只是拚到能夠承受的程度。不像我直