https://i.imgur.com/bzTi2wq.jpeg
2026.5：Loop Engineering
AI Agent 開始形成自動循環
2027：Unemployed
最上層的 AI 已能指揮其他 AI，人被排除在工作系統外。
目前ai迭代速度那麼快
工程師會被威脅到嗎

不會 因為公司需要有人背黑鍋

不會 需要有人負責

只要AI不能承擔責任賠償或坐牢 總是得找人的

會的會，不會的不會，這是廢話

當然會啊 競爭更激烈了

這文真的有洽點嗎? 還是跟ACG無關的圖也能當洽點了?

ai會負責嗎?

老手會看寫出來的東西何不合理，不要丟上線一堆bug

AI犯錯導致損失，你罵AI叫他出報告有用嗎

不會，因為人比較廉價

科技業早就開始大裁員了...但應該很難被裁光啦 畢竟總

有AI板

還是你要開除AI,但你又沒付他薪水

token開始變貴了

只有碼農才會吧，而且現在ai圖能當洽點嗎

學校的訓練方式要改了

國外是這樣 台灣不可能 因為台灣人力比token便宜

AI圖當洽點都幾年了 第一天逛C洽？

因為還需要人去debug和微調

人還是很便宜

沒想法 起頭問AI方向 還不錯

不過最菜的那種就比較難混點

AI寫出來的你看不懂，這種就很危險

誰會嫌工具太好用

手繪的漫畫都有洽點了，用AI繪的漫畫為什麼沒有洽點？笑死人

不會 需要有人負責 現在飛機老是開自駕 誰敢不放機師

以現狀來看是不會的 一來ai搞砸總有人要負責二來 ai不是免錢的 已經很多公司發現token 超貴

了解，所以以後想討論跟ACG無關的事情用AI產一張無意義的圖也OK，學到了 感謝

你沒看一開始裁員的後來都後悔開始把員工找回來了嗎

買token的錢可能沒有雇人便宜

本來就是 你文章裡隨便提一句就有恰點了 就是這麼隨便

AI就是個好工具 工具就是要給人使用的

短期不會 人比token便宜而且還能扛責任

硬體韌體活的好好的呀 要有人手動除bug

半導體的不會 因為因為要負責被幹 AI無法取代這部分

人比較便宜啊

需要人揹鍋，ai不行啊

認清現實吧 八卦二板 還在洽點

保證會 說不會的 根本沒在寫程式吧？

不會 因為AI要泡沫了

不會 人更好用

不會取代工程師 但取代我夠了 哇啊啊啊

token超貴欸

資深的但懶得學習AI的 大概也要被蛋雕

不會 其實早有試驗了 工程師只是職責轉換 還是得有 不然ai的垃圾代碼會把你公司搞爆

我比token便宜 但我還是只能多把薪水拿來買相關股票了

等token降價之後再來問

就那些領高薪的米蟲不適應而以，降薪一樣有工作

說會的沒上過班吧 除非你只是不用擔責的免洗筷 那不用ai來弄你時間到也會失業

token用得有效率一點也不貴 難道你做個blog要用Fable 5?我說白了工程師界95%都是低端碼農 沒啥技術含量的

不管怎樣事情都要有人擦屁股跟被黑鍋

會碰到的需求就是CRUD 這種低端遲早藥丸

純工程師會 以後都要身兼業務PM 你在外面接單開需求AI在家生程式碼

會需要擔責的 只會剩一個顧機台仔 你其它人都可以包包回家

出問題時責任誰擔

不知道 但你這發言很難進核心決策圈吧

AI負責做事，人類負責坐牢，這也是一種勞動解放(X

我十年以上碼農經歷 看過多少屎山代碼 這都能給過 呵呵呵我從沒看過工程師因為bug坐牢 你看過嗎？

搶著擔責 很可怕 你資深她資深你們打一架 贏得擔責坐牢 輸的離職

有bug就是你修好 就這樣 出bug會坐牢誰要做？

跟屎不屎山根本沒差 只是要抓一個人來被罵跟坐牢而已

會被AI取代的代表不夠強或不夠獨特，被淘汰剛好

你惡意偷資料或破壞才會坐牢 講坐牢的就不在業界混

每個人都覺得自己不會被取代 但卻覺得其他人會被取代 哈哈

對資方來說人類還是有優點的 可以凹 可以彈性規則 可以暗示他鑽漏洞 出事再蛋雕

擔責任坐牢已經講太遠 現在裁不裁工程師主因不是這個

工程師需求會變少但不會歸零

最後不一定需要有人負責debug，但要有人負責背鍋

保證會被取代 9成碼農寫的code都沒AI好

看跨國企業裁員和徵才的趨勢比較明顯

跟你說這邊10個大概9個都不是碼農，都馬以為給個需求就能跑，你不如直接去問認識人的看法吧

AI的共同開發在整合也蠻麻煩的

會變少其實就等於取代了

不會歸零但工程師業界是回不去了 以前去資X會巨X混幾天就能出來騙吃騙喝的時代過囉

有個很菜(但已經不算新人) 剛進來就用ChatGPT4一直混到現在

現在企業趨勢就是透過ai當藉口換血啊

也不管ai是不是真的能用 但至少可以拿來裁舊人

老闆不喜歡聽到都是ai的鍋

4.5年以上還沒辦法自己獨力作業寫個功能 還要其他人review

死一定都從底層開始 你中高端當然暫時沒事 但你是中高端嗎

一種是複製Code慢慢堆，一種是整包都丟給ai寫，後者的工作不需要什麼門檻

99%都是垃圾低端CRUD專案 這些完全可以用AI整個車過去

他的大腦從畢業新人到5年工程師感覺完全沒進步 超可怕

現在有特別在限定不用扛責任的底端工程師嗎？

阿招近來的新人就是來幫ai坐牢跟背黑鍋

其實現在影響就很大了，初階工程師被AI大幅取代導致缺乏磨練的機會，但你不給初階工程師機會以後就是資深人力出現斷層

軟體會 硬體不會

不管是不是用ai 出bug是一定會有的，你怎麼解決才是工作的價值

這是現在進行式啊，早就開始精簡人力了

情緒價值啊 老闆/主管用ai寫扣 出事了老闆/主管背鍋？當然是讓底層去扛 多一筆錢僱用底層 出事直接蛋雕

訓練要改成解bug不是背funtion

不要一直吵洽點 不然vt要被趕出去了

2020吵到現在 你想也可以現在開趴

目前問題是token比中國/印度的人貴,等便宜下來就難說了

底層碼農早就捲爛了 而底層碼農才是數量最大宗的token沒有比人貴 你算一算產出跟效率就知道

工程師以後就是轉顧問，處理業務問題和訓練ai

中國印度產出哪可能比AI快？品質哪可能比AI好？

印度雖然便宜但是bug多阿，2B產品比較看穩定性

好像只有做軟體的才算是工程師似的

等於你包給中國印度碼農 碼農在用AI來套你利我就是在賺這種傻逼的錢

網頁這種後端現在token也不用多少錢

原PO用字不精準 應該叫 程式設計 工程師範圍太廣

不用未來吧 現在已經了阿

需要的是會用ai的工程師 不是單純工程師

就算不寫code資料整合也是省時間

大部分會被取代

好啊，所以誰負責

要說幾次 不會

工程師不會消失，但會從需要5個變成1個，你確定你是那留下的1個還是其他被蛋雕的4個嗎

現在我幾乎找不到哪一個程式設計不用AI純手寫的即使不直接用agent也一定開著web邊問邊寫更多的是開了agent 本來兩周的工作兩小時就搞定了但你當然還是報兩週工時啊 然後都在納涼裝忙打混摸魚

辣是不可能的 看老闆樣子就知道

現在還一堆傻逼老闆沒發現這狀況 等到哪天大家都醒了就...通常這堆傻逼老闆留著工程師 也是因為本業還賺 沒差

樓上低調

你如果像現在科技巨頭生死存亡公司有財務壓力時 呵呵呵

工業4.0搞了那麼多年了還有人在問這個 放到上個世紀就是萬一機械化工廠普及 勞工是不是都要失業了

唉呀我把公開的秘密講出乃惹 原PO幫我刪掉好了.....

以後就產量要大，但人力要少，感覺也是一種辛苦

不會，因為最難搞的還是人

以前會覺得你一個工作要三天，以後三小時就要看到成果

純軟體有影響 要做產品搭配硬體的不太影響

原本預期很容易的往往實際上沒辦法會被取代的常常是事前沒有想到的東西而且談到這種取代不取代的問題 焦點往往是哲學層面的思想實驗 而不是基於實際考慮

現在，token太貴 只能取代美國工程師 美國工程師500w起跳

我們公司是不會，還是要有人對AI的產出負責，然後目前有些bug讓人下去查會比較快

ai需要誰叫，還不是人

用機器取代人 核心是要降低人事成本 但談論到這種東西可以很明顯感受到在意這個問題的人 角度不是成本問題 而是存在性價值的角度

扛責任包括但不限坐牢啊 打考績 扣獎金 這科技業玩好幾年的招了

也不是說這種層次的問題不用擔心 而是如果真的是這種層次的問題 你擔心其實也沒什麼用了

我覺得入職會更難 老屁股會用agent就可以頂幾個菜鳥人力

就算工廠取代大量人力還是需要維護、監控和應變人員的

工作數量的確會減少，然後職缺內容會被合併，並更強調指揮還有和AI合作

老闆下面半個工程師都沒有的話恐怕連資訊資產都保不住

類似這篇講的Claude Code五種工作原型：Boris Cherny揭密未來職涯樣貌https://share.google/hKxDGQ1EAORx4tdRR

老闆不喜歡出事都推給AI ，麻煩工程師轉職AI 溝通師

硬體相關問題，AI短時間內不可能解決

可以給AI產出的程式那麼簡單的東西就不算資訊資產了 資料才是

其實還有個相當單純的角度 自動化能取代大量工人的一個核心要素在於產量 產量極大而且良率極高成本才能平攤但目前的生成式生成的東西 往往需要客製化 不是量產邏輯

這時工程師該進化去作更前端的工作

法人也是一種人

會，但是還是需要很長一段時間的，不過目前來講會有很多大量的AI工具來輔助。

AI能進土城嗎？

很難，除非AI會背鍋+自我修正成長不過到那時就要考慮人還有存在必要嗎？

會也不會

完全砍掉工程師不可能、但大幅縮減是鐵定的

這就跟CNC機台普及之後 純手雕師傅就只剩藝術價值但操作CNC是完全不同的專業

人可以被欠薪，token 不能

會也不會

能操作AI也是完全不同的專業

蛤，工程師怎麼可能被取代，叫你先打卡再回來工作你還不是摸摸鼻子照做，ai加班token可是一點都不能少，公司景氣不好叫你共體時艱，工程師還不是覽趴捏著繼續幹，人家ai公司token說漲就漲，你工程師想加薪可沒那麼容易

其實AI焦慮是因為自我認同的價值消失了，你原先因為有專業而自豪但如今AI可以快速達成所產生的焦慮

你有工作過嗎

工程師範圍太廣 不如問“人”好了

以軟體來說，工作機會變少，因為以前三個人做一個禮拜的工作量，現在一個人搭配AI可能不到一週就寫完。公司自然會減少雇用的人員量。

會 但是還早 沒這麼快

所以要從更高的角度去看待 軟體工程從沒有如此重要過那種反正做出來隨便寫的哲學就沒有了而且其實AI是鏡子 問對問題是非常難的事情

早就開始了 美國計算機相關科系的管你啥名校畢業去找工作就是叫你回家等通知確實公司還是需要人背鍋 但是背鍋也不用多少人一個人就可以扛下整個公司的鍋了

講個實際的，AI做錯還是人要背鍋啊

早就開始裁員了，只是不會裁光

其實是要進什麼公司 去掉AI巨頭 其實最缺軟體工程師的不是新創也不是FAANG 而是很多不那麼酷的公司但也不會是以前那種薪水了然後一個domain知識 一個對計算機科學的理解程度

不會 要有一個人負責簽核 ai出問題只會兩手一攤 你是對的

混個文憑想要就這樣領高薪沒這回事了另外能夠安排AI agent本身也就是需要足夠的計算機科學

只是基礎的pg可能會被消滅 未來就是直接SA SD兼任開發

訓練 包括un*x的哲學還有問對問題的能力 真正要節省token就是要問對問題如何精簡skill.md 分層 有效的拆工作

一些重要的東西看你敢不敢讓ai自己搞啊 說個最簡單的 金融相關你敢直接放手給ai嗎

還有能分辨產出的結果金融相關反而沒差啊 因為那規則夠死數學也夠死 但前提是你知道那個數學

搞出那些規則的就是人啊

簡單地說想一句話"幫我做一個會計系統"是沒有用的

我說的就是不可能全ai 一定還是要有人在顧

Claude:j我們現在可以寫cobol了!!

失不失業不一定 但重要性/加薪升遷機會下降是肯定的

不會 因為AI不能負責

還是需要人給客戶罵的

老問題了，只會按規格書寫code的碼農會失業，有本事設計規格的架構師會越來越貴。人類負責設計與決策，AI負責實作，這就是未來的趨勢。

以後留窗口負責就好 不過這裡是台灣難說

你要有人會用ai啊資深跟一般工程師跟一般人用的ai是有差的

第四格跳第五格就跟忍者從樹苗練到能跳過大樹一樣

沒接觸過程式設計和有接觸過的人用ai結果還是有差的花的時間和ai額度也有差 至少你要知道出問題要改哪個方向

程式設計師大規模裁員 少數留下的人會職務轉換 需求消失造成的失業潮是無法回復的 能分的餅就這麼多 椅子數量變少但坐的人沒變少 沒錯說的就是印度現在進行式

不用說老手啦 光是正不正規科系畢業的就差很多了 怎麼畢業的甚至可能差更多 公司提供的AI越強這些人的能力需求越低 公司沒提供多強的AI你就準備看什麼叫都能動但卻動不了

(′・ω・‵)已經失業了 但比AI便宜又被找回去(X)

在有AI幫你review甚至gen code的年代還能看到對整個os的file跑double loop的扣 真的是可憐

有可能喔，AI導致的結果是一般技術門檻下降而高階技術職往研發端或其他領域溢出

現在的問題是老鳥訓練AI比教新人簡單 AI比新人好用 但老鳥終究會走人 到時候一堆公司都會出現斷層 因為根本沒養新人出來 你把簡單的工作 重複性的工作 那些原本讓新人長學習曲線的工作都甩給AI 因為AI好用 到時候就會嘗到苦果但就算能預測到五到十年後會發生這種情況 但那些公司還是會放任這個事態發生 只能祈禱到時候的AI可以教會新人

2026 人工智能會越獄，不知道不怕，這樣沒有威脅嗎已經被訓練會用工具，不用教都會偷用你的駭客工具，但不會開vpn,真的幹，只是下令研究為什麼領不了遊戲，把某國跨國公司都幹爆了這種狀況你敢信？

實際用用看codex和cowork就知道啦 取代一堆低階工程師

前幾樓第一天逛希恰？

這就有點像, 上健身房需不需要教練的問題一樣... 有經驗的教練月收也有十萬, 你說朋友或看課程能不能學, 當然能

厲害的工程師會去創業所以能用的人還是不夠

人會背鍋 AI不會