市場機制是給一般商品用的
護理師不是一般商品
低薪一樣會有護理師
瘦死的駱駝比馬大
終究是有人會來做
但是30k的護理師你覺得有好的醫療品質嗎
但你如果希望護理師素質好一點
那就是薪水要給夠
就這樣
不要搞到最後大家一起爛
※ 引述《yokann (早安魔關羽)》之銘言
: ※ 引述《dreaminon (古館九禮亞的老公)》之銘言：
: : 先說，我個人是支持這種勞權提升的
: : 不能夠一直壓榨人力
: : 護理跟醫療崩潰那是社會最大的浩劫
: : 我自己個人認為會是一個好的結果就是了
: : 畢竟留人最簡單的方法就是改善待遇，改善勞動條件
: : 無法留人說白了就是錢不到位，又過勞
: : 今天改善這問題本來就是應該要做的事
: 但這會遇到一個問題
: 就是到底誰是最重要最不能割捨的族群？
: 例如國軍志願役人數下降 所以需要加薪留才
: 教師荒出走潮特別是理工科老師跑科技業 所以需要加薪留才
: 法官檢察官書記官事情多到忙不完狂加班 所以需要加薪留才
: 醫護這個很常出現在各大新聞版面上 需要加薪
: 最終會發現一件事
: 普羅大眾都覺得自己很重要自己委屈了
: 就算是7-11員工 也是在為這個社會的基本民生運作盡一份力
: 領三萬多還得18般武藝樣樣全能
: 就像只是個火鍋店店員還得會變臉跳舞一樣
: 所以最後就交給市場機制吧
: 看不見的手終究會調節
: 去人為干預且把職業分成三六九等 不是良策

我要素質好的護理師素質 而且隨叫隨到 但不准漲健保

畢竟他只是又要蹭一篇生活廢文然後自刪

那你多睡覺 夢裡什麼都有

哪個行業不是這樣，雙班領三萬的保全跟三班領六萬的保全品質也不可能一樣

護理師不是人人30k，領底薪的工作內容就打雜要什麼品質，藥沒拿錯就好了，又不是醫生

‘出得起香蕉只請得起猴子’也是一種市場機制啊

我覺得未來就是 醫院不願給高薪 健保一直漲 兩頭燒整體品質就一直下降

可是現在不就是沒什麼人要做而缺人了嗎

現在急診你只要不是馬上要死了 都被晾在一旁

醫院不想提高待遇也沒輒

奇怪的是急診一堆人吧

一堆中風在黃金時間內送醫 結果也只能待在急診室

之前陪家人去一趟急診就覺得哪來這麼多人半夜才生病

其實護理師跟老師遇到的困境差不多吧門檻在現在不算高，但又覺得自己很神聖

本來可以恢復9成以上 現在馬上變成要請看護來顧了

問就是自己要做功德 甚麼薪水請甚麼猴子

一直惡性循環，就讓更爛的人進去

反正現在就是這樣 小狀況直接升級成世界末日 苦果大家吃

代價是健保 便宜的醫療 為了少數人犧牲多數利益不好

急診有自己的急診醫生，你多放一百個護理師也只是幫忙檢驗跟分類，來十個中風你也不能自己去打tpa，要等醫生

健保制度能支出的錢是固定的 護士提高就要降低另一個部分 誰要自降薪水

台大醫院生醫園區分院的急診室上次ubike摔車坐輪椅進去倒是沒啥人...心裡一下子就跟亞東醫院急診室拿來對照了XD

現在退出健保的診所越來越多了

急診很多人的原因我猜會有病人的認知問題，「我的病很嚴重！我要去掛急診！我心急如焚」結果一看只是小擦傷之類的芝麻綠豆小事情，然後還要安撫病人情緒

以後可能就會出現「滾出去，死了再抬進來」

一輩子腿沒抽過筋的 晚上抽筋 嚇得半死掛急診 以為要死了結果去急診醫師說只是抽筋而已 << 我媽 (現場我超丟臉老了老半天 花了一大筆錢 結果我媽只是抽筋

並沒有 低薪已經開始沒有護理師了

以前在中國排過急診 回台灣覺得台灣急診根本是菩薩下凡

吃過一次核刪+擴大回扣之後就不會想跟健保囉嗦了啦，診所還更容易被刪當然盡量做自費

門檻不高但薪資也不高，工作量一堆，現在還真的沒人要做