不知道這算不算退隊流
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員工認股選擇權(期權)
公司給員工的福利,讓員工能低價認購公司股票
畫餅給員工,激勵員工工作動力
但此事件中 老員工快滿足條件員工認股選擇權時,提前開除老員工.
老員工告上小紅書打勞動訴訟,要求履行期權
小紅書耍了一招說期權是境外公司承諾的
境外公司和員工上班所在營運公司相互獨立(意思是你別拿別家公司承諾的告我們)
但小紅書為了在香港上市和港交所說明營運公司和境外公司是同屬控制關係
老員工就抓這個漏洞跑去港交所檢舉
在法院打勞動仲裁時宣稱兩家公司相互獨立
要上市時又和港交所宣稱兩家公司同屬控制關係
這互相矛盾很可能導致小紅書上市失敗
業務組拚業績讓公司能上市
人事組要省成本把業務組開了
法務組要打勞動仲裁說明公司無關聯
財務組合併財務報表主張跨國企業
互相拖後腿

嚴格來講應該也算退隊流，也是被退隊然後復仇，只是不太像輕小說要的那種「居然開除我，我要讓他們知道其實我很重要，讓他們後悔」的復仇，而是「幹，居然開除我，看我檢舉你違反勞基法」的復仇

有點像那個怎麼證明銀行的錢是銀行的情況就是為了一點小利益，結果自我證明產生不利於後面大利益的證據出現，也有個不給員工報銷，後續專案連環爆掉的

這就真人真事，算小紅書平時造太多孽...