[閒聊] 交接完新人事務後打算辭職的OL小姐
作者: boss0322 (山羊先生) 2026-06-04 21:18:53
https://x.com/i/status/2062496848808751566
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佐倉（24歲）前輩
三上小姐（21歲）後輩
因為人際關係、加班太多、以及部長毫無自覺的職權騷擾，
雖然很想辭職想得不得了，
但覺得要是自己辭職了大家會很辛苦，所以說不出『我要辭職』的OL小姐
（新人小姐變得相當能幹了呢…這樣的話就可以放心交給她了）
（明天就去跟上司說我要辭職吧
這樣一來終於能離開這家公司了）
［隔天］
「三上已決定於本月底離職。」
「謝謝您一直以來的照顧。」
佐倉（24歲）前輩
三上小姐（21歲）後輩
因為人際關係、加班太多、以及部長毫無自覺的職權騷擾，
雖然很想辭職想得不得了，
但覺得要是自己辭職了大家會很辛苦，所以說不出『我要辭職』的OL小姐
（新人小姐變得相當能幹了呢…這樣的話就可以放心交給她了）
（明天就去跟上司說我要辭職吧
這樣一來終於能離開這家公司了）
［隔天］
「三上已決定於本月底離職。」
「謝謝您一直以來的照顧。」
作者: allanbrook (翔) 2026-06-04 21:19:00
沒差啊一起辭
作者: shlee (冷) 2026-06-04 21:20:00
一起啊！
作者: fman (fman) 2026-06-04 21:20:00
然後就滾起雪球一個接一個辭職
作者: kevin373tw1 (新竹哈比人) 2026-06-04 21:20:00
好真實的心路歷程
作者: kaj1983 2026-06-04 21:21:00
新人：幹！不早說，我現在找工作來不及啊
作者: lslayer 2026-06-04 21:21:00
先跑先贏
作者: gn005066 (肛門爆裂) 2026-06-04 21:22:00
真實狀況是一起辭
作者: wolf3363 (ホワイトウルフ) 2026-06-04 21:24:00
推 有人起了個頭，然後就是辭職>補不到人，原來的老人工作量增加>更多人辭職的的開始
作者: toxicsage (三杯河豚) 2026-06-04 21:25:00
千萬別有「離職了別人會變得辛苦」的想法公司沒有準備應急的冗餘人力就是管理層的重大失職和打工仔沒有關係
作者: gox1117 (月影秋楓) 2026-06-04 21:34:00
一起辭啊
作者: zxcv7892341 (看中國再造共和) 2026-06-04 21:46:00
被新人搶先了 慘
作者: kinomon (奇諾 Monster) 2026-06-04 21:49:00
老人都不想待
作者: scott032 (yoyoyo) 2026-06-04 22:06:00
教會了人就跑 永遠教不完
作者: ymsc30102 (囧臉蔥) 2026-06-04 22:07:00
擔心這麼多幹嘛
作者: mc3308321 (阿阿阿阿) 2026-06-04 22:18:00
不離不棄，被當北七。真的別不信邪，就是黑心企業才會利用人性的善良
作者: RushMonkey (無腦猴) 2026-06-04 22:20:00
有夠寫實
作者: j147589 ((joyisbitch)) 2026-06-04 22:26:00
抓交替膩
作者: hitsukix (胖胖) 2026-06-04 22:36:00
宣告完一個月後就可以走人了，不要裝好人了
作者: pinqooo (東條家的二里頭) 2026-06-04 23:17:00
新人都出聲救妳了還不跟著離就繼續待著吧
作者: MarchelKaton (KatonKaton) 2026-06-04 23:58:00
新人接手後馬上辭還真的遇過雖然是別部門，但被影響到還是頗呵
作者: sai007788 (九條寺サイ) 2026-06-05 07:48:00
記得看過類似描述，你不好意思辭怕公司同事很辛苦>持續惡化>等到抬起頭發現前方已經沒有路能走了>天台一二跳，所以才有什麼離職代辦公司冒出來不過那是日本，台灣的話沒在屌你的，提前一個月宣告就好了，缺的人該接的工作那是公司要處理的，跟你這個一個月後要離職的人基本上沒有什麼關聯聽過一個課長級的在公司輪調中要求繼續待在組內被拒絕，他就乾脆離職了，公司也是要想辦法生一個課長級的出來
作者: DICKASDF (ChuenPing) 2026-06-05 08:24:00
基本上絕對會辛苦到沒離職的人 只是就算這樣離職也是自己的權利 而且說白的 除非顧客認人或是位置很看人 比如廚師 設計這類不是誰都一樣不然公司絕對不會找不到人或這樣就倒下
作者: zxlt3722 ((／‵Д′)／~ ╧╧) 2026-06-05 08:36:00
台灣比較沒有不好意思辭這回事吧
