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資深動畫師濱田邦彥離開Madhouse #工作35年退職金為0 業界勞動保障再受關注
日本知名角色設計師兼資深動畫師 #濱田邦彥，於2026年3月底正式離開服務長達35年的
Madhouse工作室。他在5月31日（58歲生日當天）於個公布此事，表示：「又年長了一歲
。我於3月底離職Madhouse。公司完全沒有挽留，就這樣乾脆地結束了。在Madhouse一心
一意幹了35年。作為正式員工工作了20多年，退職金為0。已經入職另一家公司。心機一
轉，將以新人的心態，一邊看著芝山先生的作品集一邊刻苦努力中。」
這篇感言引發業界人士與粉絲對於動畫工作室勞動保障的討論。
根據日本厚生勞動省、東京都產業勞動局及民間調查（如經團連等最新數據），在日本企
業工作35年，退職金金額因企業規模、行業、退職理由而有顯著差異：
大企業（員工1,000人以上）：大學畢業生定年退職平均約2,000萬～2,500萬日圓（最高
可超過2,800萬）。
中小企業（100～299人規模）：大學畢業生35年勤務平均約800萬～1,150萬日圓左右。
更小型企業（20～99人）：則常落在600萬～1,000萬日圓以下。
計算方式通常為「基本薪資 × 勤續年數別支給率」（年資越長倍率越高），或採用點數
制。定年或公司都合退職通常領得較多，主動離職則可能扣減10-30%。
以濱田邦彥的情況而言：
他從1990年加入Madhouse，服務35年、正式員工20多年，年齡58歲，屬於典型長期貢獻的
資深技術人員。若Madhouse具備一般中小企業水準的退職金制度，#一般預期他應可領取
約700萬～1,200萬日圓（甚至更高，若有公司都合性質）。然而實際為0，凸顯動畫製作
產業的特殊性。
Madhouse作為中型動畫工作室，長期面臨製作費壓力與人件費控制，業界平均年收偏低（
多數員工報導在200～450萬日圓區間），退職金制度相對薄弱或執行彈性大，這次事件也
被視為動畫產業勞動環境的縮影。
補充一下濱田邦彥的簡歷
濱田邦彥於1990年加入Madhouse工作室。他早期參與的作品包括《電腦都市OEDO808》與
《羅德斯島戰記》。
他長期與導演淺香守生合作，擅長人物設定與總作畫監督，代表作眾多：
《NANA》（人物設定、總作畫監督）
《俺物語!!》（人物設定、總作畫監督）
《庫洛魔法使 透明牌篇》（人物設定、總作畫監督）
《花牌情緣》（相關職務）
《和山田進行LV.999的戀愛》（人物設定、總作畫監督）
其他如《夏日大戰爭》、《怪獸》、《No Game No Life》等作品亦有貢獻。
濱田被視為Madhouse的重要元老級人物，其作品風格深受粉絲喜愛，對多部經典動畫的視
覺呈現貢獻良多。業界反應消息傳出後，許多動畫迷與從業人員在各SNS平台表達遺憾與
不滿，認為Madhouse對資深員工的待遇過於冷淡。部分網友指出，這凸顯業界對「忠誠」
與長期貢獻的保障不足；也有人祝福濱田在新公司展開新階段，以新人姿態繼續精進。
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進入公司工作快36年,沒退職金會不會太...........

太扯了吧 他也不是阿貓阿狗 幹35年還沒退職金喔= =

元老人物都沒慰留沒退職金了，瘋房子這麼硬喔

以壓榨出名的又多了一筆事蹟

真的很瘋欸，名字沒取錯

啥鬼

動畫界巨頭都這樣搞，這個業界怎麼會進步

35年沒退休金那是很精彩了 誰愛做誰做

從文章看起來是因為 Madhouse的退職金制度造成的？

退職金應該是要在職時每月由雇主跟自身薪資繳納的吧

在日本做動畫的都早有心理準備了吧，在乎錢的應該都早早轉換跑道了

瘋房子居然有35年囉？

一般有規定，但也有彈性，以及可能根本沒有

查一下原來早年他們是協力外包的

但退職金這個比較像是保證你退休後能維持新陳代謝你再怎麼不在乎錢 也還是要能活下去吧XD

這也太扯了吧，真的用愛發電耶

可是很多基層的薪水連餬口都有問題還是在做，雖然很病態但也是自己的選擇

所以日本其實不是繪師不足，而是資方各種苛扣對待與不尊重

這房子...不能遮風避雨啊

這個比較是制度問題啊 這退職金我如果沒搞錯應該是公司要定期幫繳納的那種

瘋屋這樣也太扯

我查了一下，濱田邦彥是作監 還當過不少動畫的總作監

這是他們制度的問題 不然現在很多公司都會定期繳 然後到年限給你另外這篇有的東西是不是抄AI Madhouse那個收入偏低是哪裡來的 他們的待遇其實算可以的 雖然這件事情是有點問題沒錯 可是應該沒有收入偏低才對吧 雖然他們有的作品處理方式很愛扔給韓國就是了不過純以起薪跟加給瘋屋還算可以了

首先，要確定真的公司有制度

在澳洲連摘水果砍花椰菜的臨時勞工，離職也有按年資給退休金，正式員工做到動畫監督居然沒有也太慘，台灣傳慘老闆都沒這麼過分，難怪一堆人會喊動畫藥丸w

日本沒有勞基法嗎？

不知道跟動畫業界的人員流動比較自由有沒有關係

慘 入錯行

都說是正式員工了，不至於被視為勞務派遣跟自顧接案吧？如果是那上下班休假時數跟責任應該要更自由，還有基本收入應該更高才對。

35年0？ 要有多黑啊

用愛上班的產業不意外

可是記得之前角川建議把大量動畫師轉正不是被反對

因為動畫人比較像演員 是一堆片場跑來跑去這樣的工作性質 所以好奇長期契約這塊是怎麼運作的 大部分聽到的都是按件和簽拘束這種短期的

讓我們繼續吹日本動畫很便宜

約聘職員嗎？.....

家裡沒礦沒田不要搞動畫漫畫當主業

所以是按件計酬嗎？勞務派遣那樣？

就變的像自由業一樣還會兼做其他的，真要搞制度就跟奧術弄動畫一樣成本高

好奇他們都有實績了，沒打算跳去其他國家，還是全世界的相關產業薪資水準都是一坨？

日本制度是怎樣?

瘋房子很黑是有名的

用愛發電欸 傳奇動畫師真的退一個少一個...