→ skyofme: 工作量這種東西本來就很難一概而論 05/29 16:57
→ skyofme: 為了方便標準化好衡量所以弄出一堆抽象工時算法 05/29 17:00
→ skyofme: 實際上工作又不是都流水線作業，量不穩定，排程也不穩定 05/29 17:01
→ skyofme: ，結果都要規規矩矩用8小時切 05/29 17:01
並沒有。
勞基法只規定大方向，正常工時不得超過八小時、一週最多四十小時、含加班一天最多十
二小時，每月加班不能超過四十六小時。
所以老闆完全能讓員工提早下班，或者給予彈性工時、變形蟲工時來因應不同工作需求，
在時間運用上其實法規是給予相當大的彈性的。
像醫生跟保全這類特殊行業也有因應職業性質的特別規定，並沒有只能規規矩矩用八小時
切這回事。
如果這還不夠用，那還有終極大絕招：責任制。但我想一般勞工應該不會喜歡這個……而
且這也不是隨便就能使用的。

工作量這種東西本來就很難一概而論為了方便標準化好衡量所以弄出一堆抽象工時算法實際上工作又不是都流水線作業，量不穩定，排程也不穩定，結果都要規規矩矩用8小時切

只有打卡制度會嚴格執行時數

其實規矩用八小時就好管理且不用動腦==

真的是照規矩比較好， 你如果遇到很天的勞工你就知道為什麼老闆想給你方便 就是有些老鼠屎愛亂搞到大家最後都按照規矩走

老闆不都喜歡混著挑有利他的用 上班打卡制下班責任制 嗎