「老實說，我覺得我離開去休息兩個禮拜，算是遲早會發生的事。因為...我本來準備了一
大堆筆記。本來想說用這個方式」跟DeadBeats解釋為什麼我決定休假兩週，我有一大堆筆
記，但我想乾脆還是不讀了，我還是直接用講的。」
「這當中包含兩個部分。有兩個主要原因會讓我產生『天啊，我得稍微暫停一下了』的念頭
。hmmm，其中一半是因為對公司的不滿與分歧，另一半則是我意識到是自己個人因素的問題
。」
「關於第一部分我覺得可能會讓大家覺得憤怒。但是，我覺得有時候到了某個地步，言語能
做到的事情就只有這麼多，你懂嗎？當你一遍又一遍地問：『嘿，我們可以修正這個嗎？嘿
，我不同意這個，我覺得這不公平』之類的。而你聽到的回覆永遠只有：『好的，我們會幫
你提交回饋。』」
「然後就再也沒有下文了。接著又發生另一個問題，你又把它加進問題清單裡，接著那個清
單就變得越來越長、越來越長。」
「然後到了某個極限，我就會覺得：『好吧，那我現在要做點什麼了。』每個職場都是這樣
，沒錯。所以我的情況並不是特別罕見。嗯，我確實想說，我並不是故意要嚇你們，但我想
要引起Cover 的注意。呃，你知道的，事實就是這樣，我想要他們傳訊息給我說：『好吧，
到底發生什麼事了？』」
「然後我就會回：『很高興你問了。』接著我寫了這輩子寫過最長的一大段話給我的經紀人
（順帶一提，他完全沒做錯任何事）。所以我，我覺得很過意不去，但……你知道的，我做
了我必須做的事。我只是覺得，這真的很艱難，我覺得自己無能為力。而我的強項，也是我
真正感到自豪的一點，就是我有非常強大的意志力。嗯，我是一個意志極其堅定的人。」
「我相信如果我埋頭苦幹、超級努力，始終堅持下去並付出100% 的心力，總有一天好事會
發生在我身上。看看因為這樣所發生種種超級美妙的事情！所以我一直帶著這樣的心態在生
活，但在某個時間點，我失去了我的意志力，呃...這聽起來可能很戲劇化，但我真的覺得
它不見了。」
「當時發生了一個...壓垮駱駝的最後一根稻草的事件，我等等可能會稍微提一下。嗯，自
從我有點被激怒之後，我的行為就變得有點叛逆。我也確實對此有些過意不去。但與此同時
，當言語無法起作用時，你多少必須採取行動。」
「而我覺得真正的棘手困難的情況是...我認為很多人都把我當成Cover 最堅定的支持者之
一。我為Holo挺身而出、甚至跟人爭論過好多次。作為一個剛開始還持觀望態度，後來卻變
成Holo鐵粉的人，這已經變成了我的一部分，你懂嗎？所以我覺得大家看到我，會覺得我總
是，特別是最近，為 Cover 挺身而出的人。所以我知道當我說『我跟他們有問題』時，我
的話會有多大份量。」
「但是非常多其他人也做了同樣的事，而我只是一直保持沉默。但這是有原因的，我通常不
公開抱怨的主要原因，因為這是一個非常複雜的情況。但無論你從哪個角度來看，我們這些
藝人，我們就是Hololive。」
「而如果人們停止支持Hololive，儘管有那種『我想支持藝人、我想支持她們』的想法，雖
然感覺十分美好和純潔，但如果大家停止支持Hololive，那麼，那麼我們也將不再獲得支持
。這就像一個平衡，我能重新得到她們支持的唯一方法就是我去當個人勢之類的，但我不想
那樣做。我是說看看我在這裡因為待在這裡而獲得的機會，你知道，他們為我所做的一切，
而且拋開這些不談，像是與Apple、鋼彈的合作。」
「雖然我希望看到個人勢也能得到這樣的機會，但就目前的情況來看，那機率大概只有0.01
%。這讓人非常挫折，因為我覺得如果我在外面抱怨公司太多，大家就會覺得：『好吧，去
他的，Mori在那裡過得不開心，我不想支持Cover了，我再也不支持Hololive 了。』然後這
些粉絲離開，逐漸消失，直到我最後我也離開。處理這種天殺的情況真的很難。所以這就是
為什麼我不太公開談論我遇到的問題的主要原因。但這次真的發生了壓垮駱駝的最後一根稻
草的事情。」
「因為我不想離開，因為我真的很喜歡待在Hololive，這裡的所有女孩都那麼有才華、那麼
酷，是我的朋友，其中一些人對我來說甚至像家人一樣。因為我不想離開，所以我對Cover
說：『我們必須談談，有這些問題我真的需要你們聽我說。』然後我寫下了我的整份清單。
」
「你知道的，最近一直在累積的憤怒，是關於演出、關於演唱會。我希望它能做好。而且我
覺得工作人員應該有很清楚地聽到我的心聲。我不是唯一一個抱怨這些事的人，這真的很艱
難，關於EN第四場演唱會，以及我對它的感受。我覺得這將會是一場很棒的演出，但過程讓
我自己和一些人都感到非常挫折。幕後有太多事情了，我不能給出細節，嗯，合約上要求我
必須含糊其辭。」
「但我認為工作人員都非常努力想辦好一場盛大演出，只是有太多後勤行政上的災難了，你
知道的，我一直在試圖告訴他們問題所在。而且這對我們來說很令人擔憂，因為如果演出不
好，大家以後就不會再買票了。而如果我們賣不出票，就不會有下一場演出，而我們大家都
想辦演出，這真的很令人困擾。嗯...所以我因為這件事向他們發火了。」
「還有其他一些事情讓我很不高興，我當然不能透露細節，但就拿像是聯名合作周邊商品之
類的事情來說吧，你知道的，如果你把它拿來跟藝人個人高級周邊相比，我希望Deadbeats
買的是個人高級周邊，因為那樣的話……我能拿到較多的分潤。但『喔，某個很酷的品牌想
跟你聯名喔，如何？』我回：『好啊，來吧，分潤百分之幾？』然後聽完，就會覺得：『好
吧，現在我有點不想做了。』所以我正在跟他們談判，看能不能為大家改變這一點，這就是
我正在爭取的。」
「嘿，如果你們想直接支持藝人，就去買藝人專屬的高級周邊。我是說真的，這是你們能做
的最主要的事。當然，因為必須從日本買東西而得多付一點錢的情況，這讓事情變得比較不
容易。所以我理解為什麼你們現在可能會覺得有點困難，也許更簡單的方式是像：『你正在
逛 Hot Topic，看到一件Mori的衣服，我要拿這件。』這確實比較方便，對吧？但是，我正
在為了這件事跟他們抗爭，不過我感覺很正面，我覺得他們有在聽進去。」
「然後還有，我有很多關於HoloEN部門的整體感受，就像會員限定貼文裡稍微提到的『我覺
得不被重視』之類的。這不一定只是指我個人，因為看看我得到了多少機會去做很酷的事情
，對吧？這是一些幕後的事情，我覺得EN在各個層面上，應該得到比現在更多的待遇，我想
是這樣。」
「像語音包的台詞之類的事情，我覺得我們可以請工作人員幫我們寫劇本是很棒的事，但當
談到EN成員時，我就會覺得，他們根本沒在看我們，也不了解我們。一些小事情，像是搞錯
某些EN藝人的名字或者把她們搞混。有次我心想：『你難道不知道這是IRyS 而不是Biboo嗎
？』就是像這樣的事情，它們隨時間不斷堆積，我開始覺得心裡有些五味雜陳」
「我覺得EN整體而言，在幕後有些問題。我希望我能給你們更多細節，但有些事情我想還是
不說比較好。只要知道我認為EN，在幕後可以被對待得更好一點，還有那些懶散的中層管理
，也有這方面的問題。嗯，我用了非常激烈的言詞抱怨了很多這類的事情。」
「但好消息是，就是我跟他們開了一個大型會議，我給了他們我寫的那一大段關於我很不高
興的事情，還有『我覺得你們需要修正這個』之類的。當然，他們有很多『噢，我們會看看
我們能做些什麼。』這樣的回覆，但他們給了我一個日期，說他們什麼時候會回覆我整份清
單的問題。」
「而且我要求了，『如果我在某個時間點有需要的話，我可以跟更高層的人開會嗎？』因為
這些事情，我真的希望它們被修正。我不認為他們希望我畢業，所以我相信他們會聽我的，
如果他們不聽，那我就再做一次。我會再次停止直播，然後他們就會說：『等一下，不，別
這樣做。』嗯，情況就是這樣。」
「有關於之前的一些奇怪決策，讓我在心裡憋了很久，我這麼生氣的唯一原因，是因為我不
想離開這個地方。所以我希望他們會配合我，我們會一起解決這些問題，目前感覺很正面，
而且我喜歡我讀到的公告，其實這跟我一點關係都沒有，很多人都知道這跟我沒有關係。嗯
，但是Yagoo之後會直接接管藝人，執行藝人的結構化管理流程」
「他其實提早了一點告訴我們這件事，所以我們知道它會發生，這確實讓我安心了許多。不
過我們再看看接下來會如何吧，我不能一回來就說『一切都很好，他們說他們會修正問題』
。因為如果我那樣做，那我就只是在安於現狀，然後又回去默默忍受那些我認為不公平的事
，僅僅是因為我不想離開這個地方。」
「你們可能會看到我在某些情況變得有點叛逆，但這是因為我真的很喜歡這個地方，就只是
這樣而已，我希望事情能變好，而且我希望大家繼續支持 Holo和Cover，因為儘管他們犯了
些愚蠢的錯誤之類的，我依然覺得這裡目前是最好的歸屬，這只是我的個人觀點，你們不用
一定要聽進去。」
「我覺得當個人勢，自己出來所有問題也真的很酷，但對我來說，這裡是我能待的最好的地
方，而且我以前做過一些偏門的工作，而我真的很喜歡這裡，我想留在這裡，但有些事情讓
我火大，我希望他們能修正。我希望他們會聽，如果沒有，我就再次停止直播並說：『聽著
，我想跟更高層的人談，直到你們能給我一些實質的解決方案。』然後也許我就會恢復直播
。」
影片 45：37開始
https://www.youtube.com/live/3-2TkjzFzss?si=O-4JwLziQIGBEDYP
我猜...公司高層應該覺得被逼宮了

就逼啊 她有資格啊 不然讓她畢業Myth是要直接原地解散嗎 只剩Ina跟火雞怎麼扛

趕快畢業吧

PP：這招有效嗎

cover高層是很想讓旗下藝人走掉嗎

星街：這招有用？

死神這種真的都是超認真員工了

喜歡hololive不想離開 問題累積向公司反應沒有成效 心越來越累 我知道 是pp天使

你要不要再潤一次?文字排列有些看起來怪怪的

如果死神都這樣幹了未來cover還是一樣，說不定某天就跟PP一樣真的會離開

營運搞不清楚靠誰賺錢?

dad真的滿有心的

#1g22jVK3 (C_Chat) 另外這個昨天也討論過了

PP都能造成影響了，死神再走EN差不多等收起了

到現在連成員名字都能搞錯 就知道有多看不起她們

這樣幹還是沒用死神說不定直接離開，不知道HOLO會不會意識到他們現在不是有沒有做錯的問題，而是快炸了的問題

"太多後勤行政上的災難"，你咖七百菁英上班過真爽可以整天包

PP:早知道我也用罷工

狗屎爛咖還是沒進步

就太散了 之前男團也有人東西被放著

她現在的位置是EN發言人+精神台柱,敢動她就等炸箱

希望能振作，我不想要以後只能看老鼠的皮想念

dad不爽的話事情應該有點遭

領死薪水的整天得罪這些產值破億的，優秀公司

懶散到不知道靠誰賺錢就真的沒救了

中間有句提說有中層老害 但沒點名是誰

她已經是成員中社會歷練超高+過勞死工作態度的人了

可以出去找Saba Dooby重組一個holomyth啊==

行政後勤災難 光是觀眾肉眼可見的出包就有夠頻繁了幕後一定只多不少

奇怪、印象中日本人工作頗認真的

死神目前並不想真的離開或完全破壞這體制 想在體制內搞變革 最多大概也就只能做到這樣了吧

死諫都沒用了 停播2週不會改善什麼 還是先去訂新皮吧

照說法是小事累積到一大串，大部分人有工作過應該知道該往上傳達的事情被卡著，然後隨著時間累積越來越大，最後炸開的狀況

推全文 死神 我的超人

你咖700個員工還不把米蟲老害開掉ㄇ

看來方向性不同就是藝人看不到未來的感覺

財報出來已經撕破你齁營運的遮羞布了

反正她也直接說沒有打算走的不自殺聲明了

被卡著頗遭。該說上頭被帶好才卡、抑或人本身的問題

「只要知道我認為EN，在幕後可以被對待得更好一點，還有那些懶散的中層管理也是問題。」中層管理感覺是個問題

「因為我覺得如果我在外面抱怨公司太多，大家就會覺得：『好吧，去他的，Mori在那裡過得不開心，我不想支持Cover了，我再也不支持Hololive 了。』然後這些粉絲離開，逐漸消失，直到我最後我也離開」這真的很實際。會聯想到以前很多次V講出來營運哪裡出包讓她不開心，最後還要緩頰說也不是怪營運

找saba那種0敬業態度的咖能幹嘛，笑死

罷工對於日本企業沒用的

正常員工都會不想認真上班了

然後可憐的經紀人看起來完全沒有話語權 還得V自己震怒才能獲得談判籌碼

這就高度社會歷練的處理方式

有賺錢的話還能扯，但演者過勞換來虧了幾十億還能挺下去也太那個

狗屎爛咖

我是希望死神這種處理方式和經驗談能擴散到JP裡 也許能避免下一個PP出現

日本人不敢這樣搞的,老外才是這種到一個點後不受控

走的人以前都說過沒打算走，爛咖再爛齁面都會受不了了

對我來說就是一直以來的感覺沒錯啦 V出來說營運哪裡出包 就是字面上的意思 就是不開心沒錯。講出來就是軟性要營運警覺的 不是沒事跟你喇賽

這家公司真的是靠藝人走紅 但內部員工就是一坨

不用通靈 這就是所有公司都會有的事情

英語圈和日文圈在傳有其他烤肉對這件事把一些重點剪掉，讓傳達的意思被曲解了https://x.com/Deadbeat99999/status/2055631209859096620

JP會這樣做的不是就慧星 所以她出來了 其他人就不太可能

客觀說一間公司要沒問題也難，人愈多、出問題愈難處理

還有446也算 高社會化高情商代表JP問題是很多人都是家裡蹲個人事業主 沒有大型企業文化經驗 就很容易被唬

管理層有問題，滿多人提過了，結果還是一樣

內部問題感覺可能不只員工

看起來公司裡面不少人（甚至是管理階級的）到現在都還分不清大小王

工作狂的能搞到罷工 妳齁真強弄不好就畢業神話組等gg

反正Yagoo都自己下來了,下一步還是沒用就只能自盡了

狗屎爛咖，700廢物大概還要再死2.3個v才會有反應吧

嗚嗚 死神就是還沒放棄的PP阿 真的是狗屎爛齁

死神狀況比較特殊吧 她不直播罷工 還是可以去忙音樂部分的事。JP不直播罷工 觀眾搞不好覺得就是累了去渡假 久沒開跑去看別人了

講得更明白一點的

之前辦茶會 其實就在昭告天下管理鏈有問題而且高層也知道但那麼久了還沒改善….

順帶一提之前茶會時死神一樣和PP跑去倒一堆建議上去至於有沒有個屁用就那樣

上面提到446，順手打開來看一下可愛大獅

要是連死神都離開，大概還有幾個人會跟著走，那EN剩下二期殘餘+三四期，基盤整個抽空的狀態

嗯 在內鬥文化盛行的大型企業 這種事也是被當成內鬥材料而不會被真正改善 我公司就差不多是這樣 (悲

Nene參加的場有碰到EN的討論(應該是死神),也有說過聽

PP也說不會離開holo

不就明明靠藝人賺錢 卻自以為科技公司才會這基八樣

起來EN那邊也是一堆難處

亞狗這次自己跳下來，再有問題也沒藉口了。去年他開茶會，有人幫護航說改變需要時間，然後有成員畢業。這次不會如果再有成員因為類似的原因畢業，還有人護航說改變需要時間吧

以前中間管理層就是A醬 A醬走了就亂套了

這次只放棄爛球跟上面大頭兩個減薪，沒有人事改組，那結

不是他們的推畢業當然會繼續護航

就從A醬走後開始總崩的不要懷疑以前至少資訊能砸的到A醬就還有用

果大概還是一樣，不是YAGOO不知到中間有人擺爛就是砍不掉

笑死 搞成這樣了喔

DAD走掉 EN應該會有人跟著走

減薪兩個月，不痛不癢，超級作秀而已

死神走會EN炸箱

不用說做得多好 跟同行比較不就看得出來嗎

A醬士官長又不是說笑的 流水的官 鐵打的土霸王

同行是誰

大概要訂閱200萬以下V全走光加200萬以上訂閱走一半才會改

人家就說了沒想走 但如果哪天真走了 那就是滅世危機了

PP也說過沒想走

DAD直接說EN那邊的中間管理層有懶散的問題 xd..

沒想走的人想走時牙垢也只會殘念爹死

裡面可能有些重要的人，認為人走再招聘新人即可。

茶會=好的，我們會幫你提交回饋貼在廣告牆上的那種

不是已經改組組織規劃了嗎 由YAGOO去主導藝人部分

如果你們想直接支持藝人，就去買藝人專屬的高級周邊

en部門就是一堆工作人員開始擺爛了，JP還沒這麼嚴重

日企多的是只會開會不解決事情的老害吧你齁終究是走到這個田地了 而且抱怨的還不是螺絲釘而是產值最高的藝人們 不勝唏噓

死神這篇看起來就是 直到他罷工去見到高層之前 他也不知道yagoo已經改組親自下來管理

爛咖乾脆點 把藝人全開了 叫高層還是猴子自己開直播

牙垢主導只是包裝好看的牙垢茶會而已

看他們自己能不能賺嘛 要不要試試

PP白走了

之前護航的咧 說話啊

這就完全說破了 後勤行政無能啊

PP從茶會到畢業前牙垢哪個不知道 還不是殘念爹死他下來只是跟成立少畢業辦公室一樣的包裝而已

他太理性 理性到甚至想改變已經爛掉的風氣 甚至還有詳細縝密

說的改組不是YAGOO下來管，是現有的人員異動，去蕪存菁

的計畫和行動 雖然我還是持悲觀態度 但也不會毫無立論點的說

讓擺爛的、不適任的滾，目前看來是沒趕人只是YAGOO下來管

一定沒用或公司已經爛到底之類的 就看吧

從EN到JP都在講管理層有問題 就是有人裝不知道

搞不好真的不知道 很多劇情都演過(′‧ω‧‵)

我到現在還是想知道夸討厭的那個高管滾了沒有

你沒砍掉爛的，那擺爛的還是存在，認真的人還是被壓榨

夸找星街一起去講 結果夸畢業 星街自己搞

公司700個北七不知道薪水怎麼賺來的，還以為自己是老大勒

所以之前說yagoo一直跟旁邊的人講話都不看著V，那個旁邊的人到底是誰啊 高管嗎

營運信：不是喔 不是這樣喔

畢業時還問yagoo 你覺得我有幫上公司嗎

比起改組喔 那700人絕大部分就不是來應徵演藝公司的

講真的他退了話就可以說是EN1期算是都差不多沒了

其實聽過一些跟日本人合作的廠商會覺得他們在某些事情上是真的滿沒效率的 而且很愛開會

我看史萊姆跟真哥吉拉也覺得日本人很愛開沒意義沒效率的會ry

對 發個email就能看到一大堆FW逐級呈報批准 智障到不行

他可能週一就會被請去開會了 畢竟茶會本質上也是開會的一種

你們他媽的就不能一起拉進email群組內共同決策嗎

可憐哪

看百鬼跟牙膏還有某高層的會面就知道 牙膏就是傳聲筒吉祥物 持股最多 卻無影響力 幹真的假的

日本人的認真有很大一部份是在瞎忙

你咖上市後招了一堆後勤 真的不知道功效在哪

可能不行 連台灣公司有些都很在意逐級呈報 跨級是大忌

不要看YAGOO說了什麼，要看他做了什麼，前面茶會都沒用

營運信正在想稿要怎麼解釋不是公司的問題 先等等

可能都是親友肥貓

所以前幾天忘了哪篇提到改善的方式是增加馬內看了實在很

以前就很多討論說日本人重視的是「跟大家一樣」 所以鼓勵瞎忙。如果有個個人能力很突出的想要帶大家用有效率的方法做好事 反而會被覺得「你憑啥」然後排擠剩下的人繼續瞎忙

我在現在公司也被噹過 一件小屁事要等兩週 超智障

之前百鬼說的那個真的超神祕耶，難道公司真的有什麼邪惡幕後大老闆嗎

增加馬內只是增加夾心餅乾而已 完全沒用吧

En營運要是沒改組我看一二期都已經畢業了 狗屎營運浪費EN的完美開局

無言...連粉絲看得到的部分都不少desk事務層級出包，你增加馬內是有個屁用...

那就看他這次下來可以改變多少，但除了他下來，其他好像

比較神秘的是彩虹後勤行政人數其實還比較少 但他們藝人更多

那個當成開會比較好理解吧 一般員工報告也不會向老闆直接報

增加馬內還是有用 就終端跟V直接對接的人負擔可以減少 可以更專心處理好這個V 比如行程安排、協助洽談當然最有用是管理層改革 可是我們又看不到。我們連現任管理層的名字都看不到

反正正哥都演了 體制不改 中間加再多人都沒用

終究是要早學鬼的

增加馬內：治標不治本不增加馬內：連治標都不治這種感覺

辛苦了，希望之後能確實看到改善

馬照跑舞照跳，是否會改變我是等著看，希望不是口號

反正不自殺聲明打了,然後最終解決方案(Yagoo)也下來

增加馬內還是有用吧 pp不是想自費請

說個笑話 一堆年收上億的藝人不想幫他們配專屬經紀人這如果在演藝圈是可能的ㄇ==？

你齁都靠藝人吃飯，結果現在連碗都快砸了==

50億可以請幾個經紀人*那顆球有人算實際是虧48億

死神這次的問題也不是經紀人不夠啊，是管理層再搞

增加馬內是減輕V這一邊的負擔，就是多幾個人去和不知所云

經紀人夠 就是問題反映之後給經紀人去催 不用一直自己盯

這間公司明明靠藝人起家的 然後演藝事業這邊還像草創

死神這個case是經紀人都有好好傳達了 然並卵

的公司行政事務職盯梢罷了，公司方行政事務還是繼續亂搞

一般企業的金字塔管理 更多經紀人就會有多中層 鬼越來越多

死神有我們齁粉懂齁嗎

講難聽點就瞧不起本業 以為自己是靠新創發達的

所以yagoo跳下來我覺得實質意義是 觀察他這樣做能不能幫v和經紀人撐腰

雖然死忠有點變貶義詞 但死神真的就是最死忠的

死神有在專串留言過嗎 是不是雲黑樂子人

聽起來是中間管理層失能 增加經理人解決不了問題 定決策的又不是經理人

連她都反映問題 那問題就真的很大了

這幾串影響力大師一句話都不敢吠也是很好笑

中間管理層會不會連谷鄉元昭都輕視？w

死神乾脆建個公會吧

這幾篇都沒什麼人認為公司沒問題吧

高層應該也沒在car死神吧

影響力大師每次逆風都躲回小圈圈啊 過幾天沒事再出來說你們都雲黑@@

死神現在地位等於en好狐,齁這種有去無回的反饋那真的是組織不知道在死水個啥,石頭丟水塘至少還有波紋給你看...

沒錯！只是一般公司都會發生的問題，大驚小怪了啦

中間管理層一堆影響力大師難怪永遠無法改善

舉一個例子 華鯊最後一次en演唱會兩人合唱 她們是提議唱原創曲myth or treat的 因為那首歌意義很重大 結果被管理層打槍 最後要她們唱日文歌

不想走等於被掐住軟肋了吧

不用猜都知道 那些米蟲中層都是股東近親繁殖空降的

雅狗早就變了，現在你齁再加經紀人也沒救，最上面就開始爛

啞苟說說說說說 永遠都在喊 然後呢 鯊鹽夸P

把這幾年爛事推給中間層也很好笑，鬼才信雅狗甚麼都不知道

你最多是說執行面Yagoo沒有親自管,但所有企劃跟人事他沒有批過是在講給鬼聽阿

換個位置換個腦袋 公司大了思考方式改變很正常 以前藝人優先考量 現在就不好說了

這間公司沒救了 yagoo根本沒用 爛的是上面高層

說到底就是整個管理層都有問題，yagoo也難辭其咎

要我說齁營運從一開始就是一群草台班子 運氣好在對的時間撿到幾個有料的戲子 把劇團帶上了不屬於他的高度賺翻了劇團跟舞台更大了 但草台班子還是草台班子負擔全落在組裡當家花旦頭上

糟蹋myth這個全球化爆點 唉

只能說疫情讓cover成長太快 沒有一個很完善的組織系統

這幾天看到最恐怖的HOLO鬼故事就是Yagoo回話不看百鬼最高決策者這樣讓人看不到改善的可能啊

然後提早上市 後面要面對股東的壓力 理想只能轉型了

這樣看446真的超強 一堆東西都可以搞定

Cover就永遠順風場打一半,該賺的不賺跑去搞有的沒的

跟藝人開會不正眼看藝人 一直看旁邊高管其實就知道yagoo態度就這個樣子了@@

看了一下果然是中間管理層問題

後勤工作人員連藝人名字都會認錯真的偏扯，就連只吃烤肉的雲觀眾都不太可能認錯了。

滿手好牌哈哈

搞不清楚藝人是誰已經很久了吧，當初露西亞被開除結果圖是璐娜不見中間管理層就最容易出垃圾的，基層執行出包很直觀但中間往上呈報的過程很簡單就能把大包唬爛成大功

中層只要沒照三餐督還能搞外包再外包的鳥事

真的被之前文章的推文說中 日本社交辭令 “這點我們會妥善處理” 結果沒下文

當事情如果沒得到改善一再發生 再挺的人終究會相繼離去了 PP就是已經是個血淋淋的例子了 不要覺得有任何人穩穩的

能搞到想越級也通常是爛很久了

大獅真的是人材就罐頭回覆呀 這個有客訴過的人都遇過吧

爛咖就是把pp看的太扁，現在吃屎了

pp真的被看沒有 結果影響超大

PP直接把Cover陰德值爆破了

而且EN從三期開始 已經算是運轉起來了 結果轉起來了以後還一直發生這種事

今島

因為當初打掉管理層後負責下來處理EN的是A醬

代表某種程度上EN運轉 都是靠檯面上的V在撐的 公司有些管理層級到處在扯後腿

現在弄成這樣可以很明顯看出管理層看不起旗下藝人吧覺得之前能賺錢是自己營運的好藝人乖乖閉嘴聽話接單工作就好結果就是錢放水流w

影響力大師的文章底下還很多人心疼Yagoo有年紀還要親自下來管 看了忍不住笑出來XD

我他媽真的超懷疑裡面的人是有多瞧不起PP，最後一舞的BD都能把歌名打錯，搞人也要有個限度吧

真營運得好就不會被笑除了偶像路線全都沒成功

它們近幾年就很想證明自己有品牌效應不用靠老成員也

要自己下來管一部分是你公司自己經營有問題誒 心疼個鬼 不如心疼被搞的人吧www

狐假虎威踩捧久了以為自己是神了 很正常嘛

所以程序上是要過經紀人-->報公司 嗎?第四場演唱會有甚麼明顯問題@@?

而且PP是社內公認的暖男，上層還真的不怕PP一離開會在其他成員心裡種下名為辭職的種子欸

他們不就覺得走人沒差嗎

話說你們一直提到的影響力大師是誰啊ww

某大記者啊 聲稱自己寫新聞有影響力

我個人是猜2023那波電視圈老害入主改變生態 實際上他們的確帶來了電視圈人脈和影響力讓holo擴圈了 所以話語權變大 開始不鳥親VT派系是很正常的

感覺就是因為太認真所以才會這麼在乎

那種乖乖牌就是被軟土深掘的份阿

我總覺得dev_is跟現在兩團練習生拿掉幻想元素變純人類 就是這些專家的意見：我們要出圈跟主流文化接觸不要太油

說真的，在fb社團退坑出清的年年都有，可是自從pp畢業後，今年開始退坑出清的頻率我自己體感上升了不少，這可以說是對整體cover不信任的危機

搞分割品牌就是很像頭夾到的做法PP那就公司陰德值爆破了,加上她會影響的觀眾範圍又大

今天才被推一個PP推的文QQ

VT娛樂這塊觀眾感覺不對了就黏著力驟降

PP就最意外然後話最重的那個

因為之前畢業的JP都有轉生 而且可能也是因為這個原因她們走時雖然會提工作負荷問題 但後來還是會緩頰說方向性。所以不推這些成員的人都可以自由腦補說是想出去自己做才亂講，然後拿其他在職生當槍使PP就直接說不轉生 而且特別提不轉生就是為了強調問題完全就是那三點。也反過來證實以前畢業生講的負荷問題就是存在的

我也在想拿掉奇幻元素幹嘛，V的優勢不就是可以玩出現實做不到的角色嗎，我要是看一個近似於人類的皮那我去看韓團不就好了= =

除非真的要相信營運跟PP說的 她是特例啦(然後446也打臉了)

我是經濟人就出來個人勢了 公司沒洨用

PP很懂阿,要自爆攻擊就徹底一點的作法,效果很顯著

（對我就是在嘴練習生的皮，比大衛團更沒特色）

那個拿掉奇幻元素聽起來是想脫離二次元圈

不然怎麼辦？ 現實層面上來說 根本無解

陰德護盾基本完全炸裂

韓國那邊是有很成功的主流V男團啦就cover開心就好

假如真的有老害干涉 當年沒有找 後面規模可能不會做大

如果他們覺得這樣真的能打入大眾市場的話

殺雞取卵的故事大家都聽過

就自己鍋自己吞阿

公司有公司的難處 粉也有粉的難處啊 大不了不推你們家。這就是現在在發生的事公司好為難喔 那關我屁事 難道我推營運嗎

消費者很簡單就是拒絕消費阿,這套到其他領域也是一樣

現在就像背了幾十年房貸一樣 工商合作 企劃 股價都要繼續 （x

死忠a是沒有話語權的啦 意見都在研議中

說拒絕 那要真的有辦法 結果來說 還是掏錢的占多數

淘錢的占多數也不關我的事啊 又不是要號召抵制

掏錢也是自找的阿

現在根基還是厚著 要垮沒有那麼快

現在發生的事情並不是有些粉絲變齁黑了。而是很單純的 我只看我推了 齁的其他人沒有加分作用了。極端點說，如果COVER搞到自己倒，那就等推轉生吧。反正沒倒也不見得推不會被搞到畢業

簡單啊 經紀約轉去星街studio cover就當他們的科技公司

要抵制也很煩惱，像今天ccgg的表演這麼好這麼甜，都會想買他們的商品支持他們走下去，可是如果又被哪個老害拿去吹噓成他的業績想想就不爽

不用想那麼多 錢是給你推的。

這每個人自己拿捏就好的事

日式官僚不意外,下面反應的都當放屁

上層只出嘴要他們想看的結果,中層只會取暖覺得自己最辛苦

就是回歸到理性消費 我喜歡這個人 想支持她而且想要這個東西所以掏錢。啊如果本來就沒那麼喜歡，以前是箱推加成才買的，就thank you了

當初就在講畢業潮先不提推走人的可能粉轉黑,還在坑內

死神這個算是創立一個新典範 XD 真是相當有領導氣質

縮坑很正常啊 有些沒推畢業生的箱推粉真的是卯起來黑畢業生。還有推在齁裡所以沒變齁黑的人，也不會信你箱推了，各推其推得了

7月4號死神宣布從齁獨立創新United Holo會更戲劇化

人不要臉天下無敵

VT遲早都會畢業..畢業後都變成齁黑..遲早都是齁黑.哈哈

我覺得我現在大概就在這，當初pp要畢業菈米哭的要死心真的超難過，但因為菈米和其他推還在所以我還會看。不過哪天如果主推畢業大概也是直接退了

"箱推粉卯起來黑畢業生" <---- 這是啥情況啊？

板上爬一下就有囉從夸開始就一下造謠天月 一下造謠要去槍箱

很多樂子人，真的要計較的話就一個一個id標記/搜尋

天月那個是コレコレ吧

現在很明顯有很多樂子人進來參戰兩邊打

但樂子人(故意要引起爭議的人)的言論也沒啥好計較的吧

狗屎爛咖

不如說這類人妳越是回應他們不就越爽

最慘的就是草台班子該做的事情還要花旦們扛.

當然也不排除很多人就是粉絲兼職樂子人啦 lol

玩砸了就自稱樂子人卸責囉

搞到現在設定不要太油,但設定就是要油一點才有撕皮的過程可以看啊,上面的人果然不懂

コレコレ在推特發了一串符號，夸的符號+結婚

沒記錯的話 7/4EN演唱會啊

7/3 7/4 EN4 演唱會 in LA

現在沒本家新人所以沒得油,只能靠海外分部了

有些人我可以確定是粉絲。比如有個經典案例是詩音宣布畢業，大家傷心時，平常正經聊齁的真粉絲跳出來說這妨礙他準備快樂看大拜拜的心情，他覺得詩音這樣很故意。我看了就很無言，人家想讓自己粉絲知道這是最後一次看到不行嗎。他講到也不是沒道理，但這種話出來，就能非常明顯感覺到粉絲利益不一致了

死神的演藝事業是跟環球約的，不可能這時候獨立啊

Calli希望五期也是奇幻主題(有蝙蝠耳朵的吸血鬼女孩？！)

就回歸到箱推到底是「我喜歡我推 所以我喜歡常跟我推玩的人」，還是「我喜歡這個箱 所以我討厭影響箱氣氛的人」

hmmmm 但我覺得也不用說詩音很故意吧 這類畢業訊息的發布時間不也是跟公司協調過的嗎

那些無憂無慮的人就是沒痛過，等輪到就知道了

跟windows 的傳送錯誤報告一樣沒屁用

林子大本來就什麼鳥都會有

EN就算設定是純人類的也是異能者設定,阿梅跟西歐琳應該算

那個覺得詩音很故意的，背後有一個邏輯是「覺得詩音應該為了整個箱的考量，晚一點宣布畢業」

而且畢業訊息應該就是約滿不續約,那大概就可以推算履約時

我不贊同這想法就是了 不過可能是因為我覺得詩音畢業雖然

阿夸也有被營運搞到嗎？以為是皮的生父出大事才收掉

但講難聽一點 都選擇畢業了還要人家優先考慮箱而不是考慮自己的粉 何意味

阿瓜老爸那個問題問題也隔太遠了吧ww 那已經是397的事情了

阿夸生父那個時間點也差太遠

阿夸合理懷疑被搞了兩年，但因為她自己身體虛又愛家裏蹲，所以比較難確定公司因素比重佔多少她自己的因素佔多少

被Gaou搞到的不是阿夸是昨日奈

夸的情況是反過來吧，當初一堆人腦補她的話說她只想直播不想唱歌跳舞，不想工商

腦補"阿夸只想直播不想唱歌跳舞" 這看起來比較像反串吧阿夸那時候這類表演很多啊 都多久了

昨日奈的工商頻率比夸沒差多少

但那時候的風向可不是這樣啊

不過我覺得他現在是該去跳舞一下，現在都被水母貓恥笑體力有夠差ww

討論串本就人云亦云跟著雲 夸被黑過最慘還不是這個

他那時候不是被一堆白癡外務給搞到畢業的嗎

每個人都可以有自己版本，像我就有一個夸為什麼畢業的猜測，只是講出來也只是通靈 lol

PP畢業就證實了 後勤廢物太多 很多事情只能自己來 不跑才怪

謎一般的外務量一直是猜不透的

事情都要自己處理了 為啥還要給公司抽成爽賺

問題就是，當下發生的誰都可以猜測，但證實出來往往都是很久之後的事了，你看現在不也有人覺得夸是外務太累才走人，這就是當時留下的印象了

反正阿夸現在轉生過的很好也看得到他打遊戲就已經值得慶

就是這樣才會有夸不喜歡工商，只想直播這說法

"不也有人覺得夸是外務太累才走人" <= 這在我的版本裏喲只是要解釋通靈太麻煩，就說"是這樣沒錯但不是這樣"比較快 XD

外務太累有兩個情況啦，一是夸外務特別多，二是外務一樣多但是夸不想做了如果是二的情況那我認同畢竟累不累是個人感受

好了啦死神 你有在專串留過言嗎?沒有就是雲黑樂子人

靠杯 死神不就EN的PP 還在死撐的階段

難怪星街要跳出來搞自治特別行政區，半獨立還比較爽

跳出來做也不會解決EN4演唱會的問題啊

死神看不下去可以離開啊

星街那個團隊都運作了那麼多年，才有辦法獨立，這就是dad說的不要把離開公司想得那麼簡單

她之前也有提過希望能幫助EN全體成長 還真不是說說而已XD

他這樣被慢慢消磨到自己畢業的機率比較高 會改善早就改善了

樂觀點嘛XD 看看之後會不會有比較好的變化

天使看不下去鼓起勇氣就離開了，大不了少賺點嘛ㄏ

不想繼續在演藝事業上繼續打拼的話那就有可能離開吧

她這樣當EN大家長在奮鬥我覺得滿難能可貴的啊如果想鞏固整個直播體系的話 EN這邊是更不能胡搞因為這邊狀況真的是太好了

他這樣很可貴 但在老害眼裡就只是眼中釘 慢慢鬥走就好

希望YAGOO不是那個老害囉

超愛死神的態度 一生推

她就EN大前輩跟大家長的定位,這團就當初她們開局拚出來的所以也很在乎

她畢竟也不希望打壞自己和同伴開荒打造出來的環境吧 只是希望能改善而已

我覺得這樣挺好的啊 火雞以前也講到跟營運吵過但死神這個做法和議題都定得不錯EN4 Live 這可真不是開玩笑的

13 樓不如說營運太清楚是靠成員在賺錢 VShojo 惡意倒閉爆發時我也曾想過 公司是不是也養了一堆米蟲跟偷搞陰陽合約只是為了榨乾粉絲身上的錢包 但看成員分享跟基層如何想辦法做出更好的東西 讓我有了只是有老害高層在亂搞然而一次又一次的出包跟不尊重讓人都對這公司埋下懷疑的種子到了PP 去了茶會反映 有了希望 PP離開 讓很多人開始絕望終於到了現在 遊戲夢破滅 才出來說我要大肆整頓但另一邊還在做偶像夢 推出自以為包裝的很美的糖果...丟掉看不起的直播 同時也丟掉粉絲的信任 貴到不行的商品公司真以為是IP (公司品牌)的價值 但對粉絲來說 IP=成員沒有成員 這公司一點價值都沒有

題外話,EN畢業潮前後有一些觀眾心理修補的部分是死神主導的,不過這個要對一二期熟而且看比較細才會發現,實際修補的效果我是很能接受就是

死神就如同她自己所描述的一樣，在我看起來她真的是很挺營運 XDDD

這家公司管理層領高薪，還會造成營利單位困擾，真吸血蟲

有句話是唇寒齒亡，她內文也說了，公司沒了她的夢也沒了，所以才出來做火力控制

咖的決策本來就很謎 直播起家的一直想辦法丟掉直播而不是精進笑死

中間老害進來管,策略就變得以公司為主吧

精進方式就那顆球...然後爆了

牙垢就寧可護老害也不要護賺錢的V 殘念爹死

老害有辦法老害就是因為他們合cover的路線啊他們也是後來招的又不是老屁股

牙垢就治理無能 能不能當管理層不也是要經過他同意反應快一點至少能在畢業潮中間時反應過來

順帶一提PP 畢業套組 超便宜 就只有立牌 語音還有明信片 現在的套組一堆運費關歲隨便加一加都破五千到最後還是幫 粉絲錢包 在考量 的PP天使

https://i.imgur.com/VAIDobe.jpeg這個橡膠小人很棒 夸也有 不過詩音好像沒有

咖的決策 很明顯是 要又要 我要從成員身上賺錢來圓夢 遊戲跟打造偶像的夢想 以為自己影響力大師這次跳出來說 新制度不影響原來甄選 但就算後面有JP新人也不會有大物 肯來屈就 名聲整個臭掉

詩音沒有是因為以前就已經出過了w看上面什麼時候才會知道沒了成員，這個三角形只是一個空杯子而已

死神即使有環球約也不影響直播停擺啊，可以到續約期前只做環球的安排。如果齁真的死性不改的話只是在她說出不被尊重的主題前不知道是哪方弄到她的爆點而已

他的爆點比較像反應上去的問題已讀不回 越積越多 然後爆炸

高層管理一直有問題

以前就誰弄她姊妹，她出來相挺槓回去，公司給她曝光度有恩，但多年累積的不滿也是會聚沙成塔印象以前有被環球沒通知的情形下凹，所以說休息那陣子我兩邊猜一半一半神話除了鯊透漏的不多 社會歷練都不少吧 只是成功/穩定與否

連地下藝人都分不清的高層跟員工www 300人公司真厲害啊

看來不是單純休息呀…有抗議的成份在死神幫holo 講過好多話也很配合活動，這次這樣抗議holo 營運中間層真的有很大的問題

行政後勤怎麼那麼糟，少了友人A感覺變一坨

En 現在很多事都是死神爭取來的

阿蘭版主你連版上齁黑ID都沒再記得 還認真回說不要理樂子人滿好笑的

不過死神也有說yagoo 親自管持正面態度就看後續了

我上面講得不清楚 我想表達的意思是，不要以揣測對方動機的方式去回應很多爭議其實只要遵循方法論的精神其實沒啥好吵的常常是一個樂子人擺明沒有要討論放個論調出來，後面幾個同樣看不順眼的加入一起黑，然後就吵起來了然後吵了半天、迂迴了好幾轉，只有看到往各種人身攻擊發散。其根本原因就是樂子人一開始就沒有立論另外，我覺得「X黑ID」不是一個很健康的視角就是了XD這種想法容易讓論述受偏見影響

箱推粉 x 營運粉 o以前邊版還在的時候一堆在c恰裝著箱推粉的咖到那邊嘴畢業生

在這版待久了應該知道 以人廢言理論上不應該 實際上是個好方法

女僕甚至在夸父出事時還一堆落井下石的可可也是一樣 畢業後也沒被少攻擊

死神從以前有人離開也是都盡量說好話，而且en之前營運問題也是她來協調 是真的承受很多了

反正今天齁走到這地步也不用都全怪公司 粉絲組成也有很大問題

「粉絲組成的大問題」指的是啥啊XD我覺得粉絲普遍不會希望成員畢業說

就是有一幫人老替營運幫腔 才讓那些高傲無能的管理層把自己當回事瞧不起自家藝人

我不認為他們希望我畢業DAD妳確定嗎？感覺高層根本不在乎唉

後勤問題在5-6年前就一直一直存在了

現在財報沒得護直接親自下來扛啦

還有員工根本不看成員的不看也要基本了解吧 好扯歐cover

死神是真的有考慮其他成員的所以才忍到現在

700菁英到現在還會搞錯成員名字才好笑更別說我們700菁英又把死神新歌設錯時間囉

這次新歌設錯時間是環球出的包好嗎 少在那邊造謠 :3

上面的造謠仔是真的很好笑沒錯w

壓垮駱駝的是每一根稻草

老人一直跑耶

就傳產亂象啊 沒生產力的管理層拼命刷存在感訓狗 想把V踩在腳底下 要說這些忽視跟裝死不是高層授意的我還不信呢....

推 翻得很好 用字遣詞讓人容易讀