https://www.youtube.com/watch?v=6E9KMeesFi8
先貼個翻譯,原直播片段我也有自己去聽過一次了,簡單結論的話
1. 她的立場是沒有打算離開所以才採取行動,除了因為喜歡EN以外,也是待在Holo能拿到的
機會比在外面多太多,另外之所以以前沒有公開反應過是因為,如果讓觀眾去反對公司的
話那她們獲得的支持也會變少,所以並不打算刻意去煽動觀眾 (有社會歷練就是這樣)
2. 導火線是持續將問題回報後只獲得"會往上呈報"這樣的回答然後就沒下文了,直到清單
多到一個理智斷線的程度,細節因為不好講所以只有提到像這次EN Live幕後有不少問題
會影響到演出品質的,她認為不改善會影響觀眾支持和往後發展 (訊息傳達這老問題)
3. 所以就是類似罷工停播來跟公司表態跟拉注意力,然後在開會時直接把要處理的問題跟
抱怨砸過去要它們給個改善方案和時間,或者她繼續往上殺去找其他管理層,也有提到她
感覺到很多細節上公司對EN根本不熟,也想替EN爭取更好的待遇 (真的是行動派強者)
4. 如果再不行的話那就再罷工一次溝通到解決為止,因為她覺得公司也不想她跑 (很敢w)
說真的還好有死神這個性格和輩分能來當替EN發言的台柱
狀況聽來也都老問題了只是這次超過她能忍的限度才發作

要不學星街單飛算了

唉~EN還在擺爛元老都已經快沒人了，cover還不認真一點

[Holo] YAGOO就任Holo營運部門與藝人部門負責人。再出類似的問題亞狗沒防火牆了

意外嗎？養一堆米蟲的爛公司倒一倒吧

樓上這就太超過了，倒了那些V也沒了

果然是因為工作的事 雅狗不是說會改善嗎 改到哪裡去了

真的是狗屎爛咖

死神以為罷工那套對亞洲企業有用嗎==

養一堆米蟲 整天出包擺爛就飽了

不是有yagoo茶會嗎?

他不是普通的免洗勞工 不可能沒用 只是能有多大的改變不知道

好歹死神現在也算EN台柱

第一段不就說死神不打算離開嗎?那當然也不想要他倒

YAGOO自己接負責人沒說的話就是之前的所有行動都無效了

yagoo是找了多少寄生蟲進公司才搞成現在這樣

看起來就是絕望前的PP啊

不過他的思維也是很清楚也很有規劃而且竟然試圖改變公司

只是剛好丟爛球而已

如果你齁現在如日中天可能不會甩，但現在巴不得有一個樣板能當浮木證明他們改革的決心

這也是很硬很有行動力

她已經是社會歷練跟理性很頂的那一批了

還在牙垢茶會，早就沒有很久了

就看吧 現在感覺是曾經有權勢的某一派失勢的時間點

之前茶會死神去過阿,也回報了不少問題這個她和其他看到的JP成員都有加減提到過

會是改變方向全力支援還是做樣子之後就會知道了畢竟也不可能今天說要想辦法下個月就一切完美

怎麼可能敢踢死神==你齁大佬都剩沒幾隻了

現在問題可以直上yagoo 應該會好很多了 卡在一堆流程真的讓人崩潰

CEO不是說要自己下來管了嗎 請直接找亞狗謝謝

改了又如何，倒不如不改呢

還有抱怨JP員工連私訊他們EN成員都會搞混名字跟聯名商品分潤極低

YAGOO 有管EN嗎?

往好處想以後不會掉封包了XD

死神那次不就去年了

直接上到CEO這不一定會更好吧...CEO其實不應該管這些事的

名字搞錯就真的很誇張了 笑死

畢竟是日企

而且有時候是 底下的人覺得很難做 從上面看又不一定真的能動或需要動

CEO下來管這個在公司結構上其實是很畸形的行為只代表原本的組織完全不行

說不定就是想單飛 沒反應

反正給CEO管也不會更差了，就御駕親征的概念

真的覺悟的 不是離開公司就是自己出來開個人事務所 休息罷工(笑)

死神真的是讓人尊敬的 dad

第三行就說...

也沒去哪 就留中不發阿 每次都很誠懇的下次一定

能動的話YAGOO還需要親自下來嗎，你把那些吸血吸很爽的

她就沒有想要跑不然直接跑就好了

直接全面接管這是非常時期作為,不應該是常態,人的管理能力

死神的咖位應該真的能引起注意並改進啦，應該

可惜PP沒有罷工以明志 選擇直接走人(然後還是被忽視)

跟時間都是有極限的,什麼都往最高層塞也是會塞爆Task

反正公司的中上層有怪人就會出一堆問題

只是她主流出道要跑的話沒有像星街一樣那之前做的都白費了啊

事情沒往上報就高層或中間管理職養了一堆冗員，裝死就沒事

表示中層跟部門主管完全無能了

倒了V們自己聚一聚一樣能開新工作室活動

他們這次財報包括後續的資訊 似乎完全沒有提到裁員的狀況在裁撤改組的消息出來前只能視為形象工程而已吧

中間層會有啥樣的人還不是上面的人選出來的 甩鍋踢球囉

甩甚麼鍋 有人說不是上面的選的嗎

管理層卡很多肥貓清不掉喔

被纏上了就只能給他吸在不影響到公司運作的情況下

真當現在那上市公司多重要嗎 齁起步時根本沒有那些米蟲

都多久了 還是這種狗屎狀況 養一堆米蟲的垃圾公司

太急了吧==

PP說她選擇長休說不定連畢業演唱會都會沒有

股東會那些老頭還想賺錢就最好閉嘴

員工數不是減少了嗎？ 所以是有裁吧

茶會多久了 說直接聽意見 然後呢 走的還是走了

有提到組織改組跟公司人力再分配的問題

確定是裁嗎？說不定只是有能力的離職，根本沒寫

一間公司這個鳥樣 與其跑不如加入躺平一起吸血

反正他們後勤問題一定多到爆，隔壁藝人比齁多員工比齁少 後勤都沒這麼多問題 是真的很誇張

又是公司問題喔

有點猛

現在公司風評差 有問題把問題甩到公司頭上粉絲就會幫噴真方便

再罷工一次就直接以不願意團體行動說再見了吧

隔壁後勤也是常被V抱怨 只是相對工作量沒HO這麼沈重 沒有影響到爆炸

聽起來就日企那種垃圾效率跟無意義開會一堆

作為CEO一定得負責,但改善的方式是親自接管這就有待討論非常時期用這種方式穩定軍心無可厚非,但長期下來還是得把

跟明末一樣 天天開會天天檢討 但是幹實事都先拖出去斬了w

中間管理組織重建起來

敢讓她再見的話EN會炸箱就等著看好戲了

前幾天的串也有些人覺得ceo下來管很好，但真的就是中間

應該不會那麼蠢吧.jpg

也就是說他認識到待在HOLO也沒多少機會就玩完了

只能希望這是短期對策而不是把CEO親自接管當萬靈丹

原來是罷工，沒特別說明都被粉絲洗成工作太累要休息

阿梅走了 只好死神來扛了

正常來說最高層直接管要嘛高層作秀，要嘛中層全炸

但現在就不正常情況

死神真猛，希望會有改變

死神現在已經明確在檯面上公開扛起了EN台柱和EN意見領袖的位子 這種情況下如果她走了代表的意義會跟之前走的那幾個完全不同 基本上就會是炸箱的意思

原本以為藥丸 但看到最後一點應該沒事了

這個下一步就是畢業了

她自己知道離開HOLO不會有這些機會，所以不會跑

比方說這種情況下就很難想像Kronii會坐得住

另種類似不自殺聲明啦(?),她自己沒有要走的意思

沒想走啦 Dad還想看到EN五期

以咖的管理能力 要改善很難

原來是罷工抗議

死神應該還沒想走 而且HO真有種趕死神走那絕對爆炸

大讚死神有種

死神這樣宣言以後 她如果畢業不是被逼就是心已死

不就跟天使同一個套路嗎

重要 這群VT才是HO最重要的老本...

傳話給粉絲再給公司壓力改善 有種就開她看哪邊燒比較兇

還是洋人敢講 讚

罷工沒先講，咖大概也只會認為不痛不癢，粉絲也以為是休息

留著利大於弊，加上也不想看到它倒所以再嘗試一下，你齁基里曼

之後就會有人洗休息而已，正常

也不是完全罷工 應該還有在準備EN第四次的演唱會 現在人在美國的樣子

現在那顆球也沒了，應該體認到VT才是公司的根本

不用這麼急吧 他自己都公開說了欸

電視圈來的高層會屌你罷工嗎 不爽不要做 後面有的是練習生搶著做

但改變也不是一天兩天的，等之後消息吧

就突然停掉直播活動而已

她休息時會限文章有提到是工作上被搞

來日本只是剝奪的第一步

時沒有話語權了，所以讓子彈飛一會吧，只是死神如果又

不過她說她還需要依賴ho也是事實 現在比她自己單幹時紅多了 哪天如果能紅到星街那種程度 才能進一步談更好的條件 讓公司更看她的臉色

抱歉了死神 我們是傳統日企

不是一開始就有說工作被搞不爽嗎？

財報爆炸 CEO自己跳下來 那群高層還有臉自以為是的話

EN原本可以快快樂樂就像是wfh一樣

那HO就真的慘了

一個人罷工沒有用，那就聯合罷工啊

但改變不是一天兩天這句話其實也聽好幾年了

死神有在專串留言過嗎？

或許這次真的不一樣吧，至少這次沒那顆爛球了阿CEO都跳下來第一線管，還能被搞到死神畢業的話那沒救了

中間管理層爛成這樣，只能說Yagoo加油吧，前途多難啊

問就是它們還是新創企業需要一點時間:D

站在風口的公司成功上市後 很難再上一步也很常見了

她又不是兔田那種沒Vtuber以外成績實績的，話語權很夠不過連死神都會被這樣對待，表示cover真的很不重視EN

這不是新不新創的問題，是要不要死了的問題

媽的狗屎爛咖 我就知道是你 又是你 你最爛

去年シオン畢業還有一堆挺公司的在那邊跟我大談公司治理多難 那些人的臉還在嗎 嘻嘻

聯合罷工就是這群人難以管教一起砍

這次搞不好EN可能都炸了，這樣你還不聞不問甚至繼續搞

這公司自從大了之後就有種幹啥啥不行的感覺

現在V就是紅海 玩不出新玩意的

公司粉就一堆阿

cover敢砍en就是自廢手腳而已

可是通靈仔也一堆阿，根據檯面上的消息講多少話不是很

可能就整個公司現在內部一團亂 顧JP都顧不過來了 海外

正常嗎?

它終究會縮成自己配得的大小

都炸成這樣了，現在還有營運信嗎XD

不開心就畢業吧 齁現在就混口飯吃

爛成這樣也還一堆公司粉，不用改吧

以前營運粉說公司小沒辦法 現在公司大了就說公司要養員工 呵呵養一堆垃圾米蟲然後靠V養

公司粉會說死神是雲黑樂子人

你們怎麼這麼愛討論粉絲阿 粉粉絲的人?

早期就是爛成一團放生後自立自強的一二期反而自己替招牌累積了很大的基本盤

因為公司會變成這樣 公司粉也算是推了一把

EN一二期就自幹上來的強者

旁邊做會議記錄也是很神奇

反正現況就是死神用罷工逼公司面對，然後公司已經把球

跟PP畢業時差不多啊，依舊#相信你咖、#相信牙垢、#你咖不敢，結果最後

看 馬上一隻yagoo粉跑出來 接著就是說你們通靈不懂公司運作 嘻嘻 過了五年還是同套路 果然愛的是yagoo跟公司而不是齁V

作為其中VT的粉絲自然是不希望公司炸掉，死神第一段不

開始懷疑Cover是否在練什麼嫁衣神功那種成長到一定程度要自廢武功重練才能繼續的套路

#1doX-kBn (C_Chat) 讓我們看看去年的說法

死神加油 在體制內抗爭很辛苦 我邊看NIMI直播邊支持你

改變不是一年兩年就能做到的事

所以JP ……

en 那幾個的能力完全能自己外面開一箱的

我是希望今年來砍掉的項目能換來體制改善並且更照顧剩下的VT啦...

反正就 他每次道歉都很誠懇

順帶一提Nimi明早又有新衣發表了喔~

怎麼一個新創企業 變得很老氣

所以公司倒了對他們有甚麼實質好處嗎

踢死神 Holo可以自刎歸天

爛成這樣我是覺得很神奇 怎麼這麼快又這麼厲害

這種新創找人很多都是一個拉一個進去

她們當然可以自己出去 但死神自己也講有些東西還是在現在這邊才接得到

#1doX-kBn (C_Chat) 還真的跟今年講的差不多，差在沒爛球沒齁星

她自己也還是喜歡這裡 當然還不想離開或是公司爆掉

砍掉爛球砍掉齁星就會照顧剩下的V嗎 恩...

死神走火雞一定走，古神會真的變古神

有能力代表還不想走 而不是不能走 這差蠻多的

跳鼠的夾娃娃箱又可以加個骷髏娃娃了

也只能希望，不然EN真的炸了那HOLO也快完了

砍項目只是節流而已 資源會不會給他們還不知道

史萊姆演過啊 日本社交辭令: 這點我們會妥善處理

砍球我覺得只是止損 不代表會轉移資源和重心

700菁英叫V自己處理雜務有改善了嗎

聽起來是問題還沒解決?

一起罷工才有用吧 支持來個EN大罷工歐美就最喜歡玩集體罷工這一套 看會不會嚇死cover營運

歐美罷工是正常的吧（希望我不是被法國罷工給誤導了），日本人就不可能了，寧可認到崩潰

他這樣一個人罷工又跑回來 看起來跟休假有87%像

亞洲人都是最奴的那群 要罷工太難了

不過除非他們有簽約保證最低直播時數不然這也不算罷工吧?如果勞務契約本來就沒規定出勤(?)時間了的話

這個就真的只能通靈了 沒人知道

因為他覺得公司也不想他跑，這是立旗嗎？

假設他們真的人人跑去長休神隱,公司好像也不能幹嘛?

應該說類似罷工,死神說就是要引起管理層注意用的重點是要把問題直接拿去砸在該砸的層級上當初就說一個高度社會歷練加上會過勞死的你能搞到她不爽放假去是弄多大條?

公司大了訊息傳遞就變一層傳一層，中間有人擺爛就

難怪被吃死死 不敢跳

也不用公司大 死公務員心態而已 電話跟你保證 掛完當沒事

以前A醬就算中層管理了吧 然後人就沒了

A醬就最重要的那個,從她走後開始總崩的

感覺是變成傳話遊戲 問題傳上去結果講的都不同 按照他的說法搞不好甚至沒有傳上去 在某一層就沒了 草

我就遇過 我就盯著辦公室看有沒有人出來 結果歌照唱舞照跳

人家自己講不想走，還有人搞不清楚狀況要公司倒，呵呵

只隔一層傳話就有人會擺爛了

某些人就是齁不倒就不停止口水戰大家全變個人勢或轉生對粉絲有啥好處？

反觀

然後繼續檢討其他人，說不罵齁倒就是營運信，民度很高，呵呵

馬內和高層之間是不是卡著什麼髒東西啊 要不縱向溝通怎麼會如此糟糕 :3

en現在她台柱吧

再走一個大牌 後續會再有更多連鎖效應的

沒人說但大家都這樣猜 畢竟大家都社會人 都看過那種存在

可能覺得出來單幹很簡單又不用被公司抽吧

死神以前就說不會走，就算畢業也轉繼續幕後

某部分人很希望趕快倒再次鯨落 能壯大其他箱啊

推dad，希望EN能穩住

也不一定要縱向，不同部門橫向溝通也這樣

走體制內改革的勇者

其實我第一個想到朱雀(′‧ω‧‵)

真的狗屎爛咖

她就現在EN最扛的 如果她罷工也沒用 那可以倒一倒了

我會不希望喜歡的V轉生某部分也是因為皮的關係，對我來說轉生就等於我原本喜歡的V死了，所以考慮這點希望HOLO能振作，拜託不要再給那些老害搞了

想太多 除非她要接手管理 比較接近非暴力不合作

革命的號角響起

開播直接講anger and disagreements with company 直接嚇出冷汗

沒錯 公司不會有錯 #我推的公司

有夠死忠的公司粉笑死

EN一二期自己獨立出來做是可以的，EN三四不確定

連死神都不行那只能肯定是公司的問題

演藝圈組織扁平很正常，特別是直接對旗下偶像這塊

這篇沒什麼覺得公司沒錯的吧

因為對有些人來說沒一起罵公司就是營運粉我只是希望這次能真的改善而已

Hololive怎麼樣來說都是聯繫這些V的橋樑，所以我是不希望這橋樑消失我希望最近這些事情都發生之後，holo真的能往好的方向發展

死神也是很任勞任怨的,這種的都跳起來了

HOLO沒死神EN真的會倒

死神還有環球合約 Cover才不敢放

公司那些吸血蟲會改善就不會是吸血蟲了

要走就快點走 放話有意思嗎

齁那個死樣子，會改早就改了

死神現在定位就en的白上,這種大黑柱真的別搞她

聽起來真的藥丸

哈哈holo 搞笑

這只是剛開始.jpg

人家就是不想走才直球對決，是哪裡看不懂嗎

好扛啊死神

其實很多時候重要的位置突然來個不對的人，真的是可以瞬間毀掉一個公司的

能接商業大案子還得是公司 不爭的事實

天音的事也才沒多久所以完全沒信心吧,她也曾說過不會走

該跑的企劃跟合作 還有股價還是要順便顧怎麼不影響這些 整改組織？ 尤其現在還越來越忙

至少yagoo直接接管 爹地是正面看待 但還是得看後續

現在大部分的看法都覺得Yagoo自己管還不行的話就只能自盡了吧w

現在已經肥到他不可能自己顧吧

但他都這麼久沒碰這些業務了,親自接管就能改善這也有點過份期待了,還是要其他人輔助吧?

反正也只能過一段時日再看了，死神真的畢業那我會覺得這公司沒救了，這是最後一根稻草

在亞洲罷工就是走法律途徑請你離開

這麼猛

好扛 yagoo之後會接手這一塊嗎

老樣子 cover抽了好籤 結果公司的管理跟執行長期有問題很多人都受不了閃人 結果還是在繼續擺爛……

有社會歷練就是不一樣 層層歷練Escalate上去

該組個holo工會來對抗邪惡的企業了

來成立一個你齁工會一起來罷工

死神DAD都生氣了那真的很大條

結果被強制畢業就好笑了XDD

當你以為狗屎爛咖不會更爛的時候

我也覺得可以成立工會了

後勤爆炸就從A醬小春離職開始的啊

這看起來上層問題很大

畢業股價又要一根了

跟幾年前勇者在抱怨的情況一模一樣 給問題只會好好好過一陣子後解決問題的進度是零 EN的事務根本沒人想管

死神：開掉我啊 你還剩誰

歐美思維對抗日企~不看好~更何況你自己都說不想走了~還想用罷工來逼公司~要是歐美企業大概會怕~

這很日本

日本公司也會怕啦 他們最討厭不照規矩走 特異獨行或突發狀況等這種不安定因子，只是說 他們對於處理的方式跟歐美不同而已

記得 Holo EN 營運不是特別爛，跟JP 比起來

如果罷工兩次三次四次還是不行呢？

看來EN管理層也是一樣爛

EN最早的營運是爛到可以直接電死的那種,22年底管理層改組再讓A醬直接下來帶才拉起來,現在就大概也不會比JP那邊的狀況好到哪去

可以學星街獨立自建事務所，直接擺脫僵化官僚

島

狗屎爛咖才不管這些

做到這種程度真的是社會歷練的強者

我喜歡的V就已經死了，誰管你倒不倒可以歸責公司的事情就繼續罵公司，合理吧

罷工真是歐美精神欸

狗屎爛咖

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