我不是很看好Cover的後續
看新搞的mepark就知道了
你說搞個角鬥場贏的上去輸的下去
殘酷歸殘酷不是不行
但又搞個unit四人一組
靠運氣抽隊友
更可怕的是還弄個意義不明的director出來
目前我感覺director可能負責指揮
靠運氣抽隊友就算了
還靠運氣抽隊長
抽到爛隊友爛隊長導致很難表現怎麼辦
要角鬥好歹把角鬥環境弄的少靠運氣多靠實力
然後我也看不出director會不會被考核
director會被考核的話
會被考核的人負責指揮別人
他會不會想辦法讓自己更有利更有人氣嗎?
如果不會被考核的話
director指揮的人可能會被淘汰
但他自己不會
如果這是在幕後的勉強還可以
但照說明的話
director存在感又刷太兇
有點像是還會跑到幕前的那種
這很糟糕
除非過陣子發現制度不是我想的這樣
我看到的這整個制度一團糟
爛到沒救

之前的碼內桑不就是這樣

等著看就好了 急啥

今天就會有新消息了 到時再發:真的爛到沒救https://i.meee.com.tw/MjOZWgY.png

太棒了 原來後續那麼快

會不會今天牙狗跳出來宣布計畫暫停呢 應該是不太可能

怎麼可能叫停 財報早就知道要爆炸了 練習生上禮拜才推出的 時間點根本對不上

財報內部高層早知道啦 這企劃就是對財報疑慮的回應之一

碼內桑感覺好幾個不適任，像是MOONA那個

今天要開獎 可以不用通靈了

不看好 超級不看好

有說A組上B組就下去嗎?

明明是說達標 怎麼一堆都講得好像兩團比高低

樓上有人提moona馬內醬 最近有怎麼了嗎? 沒跟到這段

應該請你去當ceo才對

moona就一直不知道很多東西能報費用,所以在日本很辛苦吧馬內醬看藝人都沒報費用,自己不覺得奇怪都不講嗎?mekPark又沒說限定幾人出道,只是分兩組活動而已真的開始活動再看看是怎麼回事吧

主要因為合格標準沒公布 所以到時候實際運作 除了盡量拼高數據 讓自己（團）客觀指標 不落後人外 粉絲會常抱不安（因不知道能否合格） 不安的粉絲就會像這篇 直到公布合格前會無限杞憂 或抱怨公平性 整個討論社群風氣會不太好最終合格就算了 有人被淘汰就可能會產生批量粉轉黑粉 2年期間也可能有人假關心進度真抓戰犯 就像250萬企劃當時這樣 250萬當時還知道250萬就合格 這企劃可還不知道多少才安全 像R團小雞那樣即使團體合格但仍因自己指標落後承受心理壓力的V也可能再出現

公布標準才會讓人不安吧，太低讓人覺得沒有意義，太高真的有人時間內無法達成就會翻箱，沒有公布就隨便他們怎麼說。真要說應該是不要有這企劃才是最好的，這企劃看起來像是怕人進來不適應跑了，白白浪費成本培養人，所以搞了個類似試用期，但沒想過就算過了試用期人還是可能會跑嗎？

太早什麼都還沒開始做呢

試用期可以不要公開做 這根本是營運把選人的責任轉嫁到粉絲身上

他們完全可以只攤開培訓過程給觀眾看 培養參與感 然後不要提合格標準和不要讓觀眾參與評分 然而他們這樣幹了 唯一等想到的理由就是要趁機pua觀眾榨錢*唯一能

啊就偶像大師V這樣玩沒出事，就有信心了

公佈標準就是另一個250萬企劃吧狗屎 版上那個講法就比較好 真的是鄉民都比cover懂cover

這企劃就不應該搞甚麼標準和人氣評斷 燒起來的可能性太高 就正常的練習生制度不行嗎==

我也覺得這企劃可能是想錢想瘋了 就到時候不要出什麼綁定商品的「支持券」這種殺雞取卵式的營銷