是說
https://i.imgur.com/JkmfoVt.jpeg
COVER終於知道該花錢多請馬內了==
COVER後勤爆炸已經講3年了
https://www.pttweb.cc/bbs/C_Chat/M.1693824432.A.3EB
https://www.pttweb.cc/bbs/C_Chat/M.1733111826.A.335
#1fCEq3DX (C_Chat)
#1fmAWtIw (C_Chat)
跟我兩個推畢業有直接的關係==
結果每次講到應該多請後勤
就會有人冷嘲熱諷說 你出錢 你去應徵 你沒出社會
現在看起來事情真的就是這麼簡單啊==
把浪費錢的球關掉 去做轉蛋手遊 多花錢請後勤顧好V
可惜我推已經走了==
想到在這之前還有人能凹經紀人多難找,有比確認發財了的偶像難找嗎==
作者: a125g (期末崩潰討噓哥) 2026-05-14 17:45:00
誰說開茶會沒用 這不是做了嗎
作者:
chiawww (大維尼)
2026-05-14 17:47:00之後會改善吧 甩掉燒錢的 馬內根本是零錢吧XD
作者:
Satoman (沙陀曼)
2026-05-14 17:48:00PP死諫,我哭了
他們說為了讓旗下藝人可以長期活動 要針對這部分做經營
作者:
skyofme (天空人)
2026-05-14 17:48:00那想必不會再有人畢業了吧,你被吐槽的就是過於單線條的連結啊
作者:
cornsoup (清涼蓮子綠豆湯)
2026-05-14 17:49:00死了才會改善 對啊
作者:
iamnotgm (ä¼½è—之黑)
2026-05-14 17:49:00人家公司本來一個大目標就是那顆球阿 就算八成做不出來還是衝這不就是創業 結果真的做不出來也很正常
作者:
skyofme (天空人)
2026-05-14 17:49:00然後現在又火急火燎的跳出來說事情很簡單被解決了
支援的改善 其中一個就是增加經紀人 然後對接的總監也會增加所以 其實就是想不想做 不是做不到啊
作者:
anyanyaa (阿nyaa)
2026-05-14 17:50:00真的 33億可以找多少馬內醬 訓練多少新人 可以推掉多少不需要接的案子 把PPTS還給我們
作者:
skyofme (天空人)
2026-05-14 17:51:00把加人想成萬靈丹,但現實就是加人也有加人的問題啊
裡面有一段就很諷刺 タレント一人あたりの稼働負荷軽減(心理的安全性の確保 他們預期這個支援改善後會降低藝人的負擔 也會提高它們心理上的安全感好 所以以後不會有人打雜了:(
打雜那個太抽象了,假設是經紀人還是一般員工被壓榨出
但目標是要回歸到藝人繼續產出跟拉抬中長期計畫了 所以主要是把溝通成本跟心理價值給滿吧 至少減少藝人負擔了#情緒價值
作者:
abysszzz (愛睏~~~)
2026-05-14 17:54:00從阿夸決定畢業差不多過兩年了,感覺是從船長(不是瑪琳)說我沒看到冰山=>我有看到冰山了啦沒事=>我正在減速了啦別催
作者:
skyofme (天空人)
2026-05-14 17:54:00不就你在糾結嗎
作者:
funkD (放å¯)
2026-05-14 17:55:00加人不是萬靈丹 叫藝人去打雜比較實在對吧
這跟讀書不一定有用 所以不讀書不是一樣幹話==更何況需要馬內已經是V明確反映過的
不是 問題不是改善了人就不會走 改了人也可能會走啊 但不代表他不該改啊 這是兩回事
作者: syuan0808 2026-05-14 17:56:00
加人不是萬靈丹 但有31億可以燒的公司 請不到一人一個馬內 還要共用馬內不好笑嗎
你不能因為反正改了也不可能永遠解決就放著不管啊(?)還是要處理啊 那改了還是遇到問題怎麼辦 繼續改啊? 但你要先走出第一步吧
作者:
skyofme (天空人)
2026-05-14 17:57:00那你怎麼知道現在才是第一步
我是不知道啦 但他們自己都承認這是需要"投資"的項目了至少還是要改吧
作者:
skyofme (天空人)
2026-05-14 17:59:00改善失敗了也不表示沒做事啊?你也不知道是不是制度搞好了所以可以進入下個階段了啊
作者:
tinghsi (識時務者)
2026-05-14 18:01:00加人當然不是萬靈丹 但人不夠就是讓在職的人扛到撐不下去
作者:
chuckni (SHOUGUN)
2026-05-14 18:02:00看下去就知道了,我不急著下結論,有沒有改善只有V他們往後的活動會有感覺,讓他們來反饋給觀眾就好
作者:
tinghsi (識時務者)
2026-05-14 18:02:00V是公司最重要資產 然後這間公司怎麼對待V的
作者: xuebao818 2026-05-14 18:02:00
就看營運到底有沒有意識到他們的根本在於這些VT
你要無限通善靈的話 就算捅出天大的壞事 都可以腦補後面有做了無數好事了
都跑了一堆人才發現會痛,還是覺得請經紀人太花錢了跑掉的V,就可以減輕經紀人負擔,一舉兩得,天才想法
作者: xuebao818 2026-05-14 18:03:00
沒有這些VT 找來再多營運高層也沒鳥用
作者:
tinghsi (識時務者)
2026-05-14 18:04:00齁星的問題也是 就算不賺錢直接放推這觀感真是噁心死人
作者: tn1983 2026-05-14 18:05:00
都死了才改 哈哈
作者: poeoe 2026-05-14 18:07:00
PP都走了 隨便啦
因為對公司來說是負資產 就像一般公司也會把某些部分列為負資產 相對其他部門就會比較弱勢
作者: tyifgee (pttnoob) 2026-05-14 18:11:00
真的有夠爛
作者:
satousei (呪縛ã‹ã‚‰ã®è§£æ”¾)
2026-05-14 18:12:00live動員人數-14%也是很嚴重了,沒有藝人誰看live
作者: epidemic000 (賢木jocker) 2026-05-14 18:12:00
來不及了啦
作者:
chuckni (SHOUGUN)
2026-05-14 18:15:00這種討論每次都蠻有趣的,可以看大家看待一個事情的角度不同有什麼不一樣的思考
演唱會-14%理由說是因為優先考慮海外+新人的關係表演所以才降了
作者:
roywow (BeeeeeZ)
2026-05-14 18:15:00誰叫你敢質疑他們偉大的營運XD
不過可以理解 因為之前同一個時期是白上 船長 他們再開比較起來動員有差吧(?所以之後要不是增加演唱會的量不然就是那些人多的要再開了 不知道星街之後開會怎麼算
作者:
lolicon (三次元滾開啦)
2026-05-14 18:18:00來不見了(茶來不及(
實際上也是沒說錯……資金受股東影響……如果營運可用資金不足,確實就真的是結果是:你出錢啊結果還是……到底是營運本來就不願意分配更多,還是資方限制(攤。
畫了一個又一個大餅 不如搞好最基礎的地方 可惜走的人就走了 吸引新粉的速度遠比不上走的老粉
我看之後如果真的改善了,沒有人畢業了,就會有人回頭罵"看吧,果然不是營運的問題"所以你咖還是繼續爛下去吧
作者:
labbat (labbat)
2026-05-14 18:33:00離職的人置喙未來的時候,聽聽就好
作者:
sezna (sezna)
2026-05-14 18:35:00之前就找經紀人有養球重要嗎?一堆人開脫
作者: a125g (期末崩潰討噓哥) 2026-05-14 18:55:00
短期內不會改善是因為人死不夠多
作者:
mouscat (Das ist ein buch)
2026-05-14 18:55:00這串都是看著Cover迷惑操作好幾年的 肉眼可見的問題就別再護航惹
作者: spawnsnight (草莓奶昔) 2026-05-14 18:59:00
反正只要噴公司就貼你沒出社會 雲仔標籤就行了
作者: adasin (ada) 2026-05-14 19:09:00
槓精最愛開槓了 貼你標籤 帶你帽子 講些幹話
它寫的馬內和director增員應該是練習生那邊的...你期待改善現有成員環境? 想太多尤其是director,沒印象現有成員提過有和這職位互動過
作者: a125g (期末崩潰討噓哥) 2026-05-14 19:49:00
營運信如果有買咖股票 可能早就變成齁黑了全都賠到媽媽不認得
作者: a7173661736 (a7173661736) 2026-05-14 20:48:00
pp 我的pp 哭啊
一直都覺得你要養公主就好好養,養一半然後又想證明自己不用靠她們賺是在?