看到推文裡面提到 junior 的斷代問題
什麼以後只有 senior 沒有 junior 會斷代，
那是因為沒看透為什麼菜鳥叫菜鳥
為什麼資深叫資深
之所以只會打程式碼的人叫 junior
會做架構的人叫 middle
做整體管理與協調的人叫 senior
不是因為後者比前者高級，
單純是因為以前打程式碼的人比較多，
所以從寫程式的方向比較好加入業界。
而在 AI 時代這個方向被逆轉了
AI 解決 99% 的程式問題，50%的架構問題
所以現在做整體管理與 Agent 協調的才是 junior
當 AI 在複雜架構中出包了能幫忙重新規劃的是 middle
而當 AI 鬼撞牆或需要特別解時
能與 ai 做 code review 的是 senior 做的事情
軟體工程之路沒有被關閉，只是入口位置變了，
以前的人短時間適應不良進不了門而已，
不是什麼天塌下來的大事。
補ACG點，
這就像是《一覺醒來就有了最強裝備跟太空船 決定以自家獨棟建築為目標當傭兵自由過活》裡面，
光是會直接煮飯就會被當成是一種專業技能一樣，
在那個世界的廚師路線是
自動烹飪機 > 半成品加工 > 原始食材烹飪

你這高等技術員本來影響就會比較晚 但只是早晚的問題

等我被取代的時候90%的人都要被取代了真的不缺我一個XD其實實體可不是很穩當的護城河，已經有人用Openclaw裝機械爪子協助整理桌面了雖然聽上去像冷笑話但經過學習後這爪子真的能可以很穩定地收納桌面上的雜物並把垃圾丟進垃圾桶而且大不了我就再換個入口就好了

其實無所謂 過幾年人類就滅絕了

實體拖時間請人的成本在初期應該比機器的製造成本跟維護成本低

我講的機械爪子可是3D打印出來的塑膠夾 XD列印

沒有打雜的機會，在能用AI之前就餓死了，哪有成長的機會？管理AI同樣是個技能，軟工的技巧看書時永遠抽象，但真的參與專案又和呼吸一樣自然，一個沒有參與專案經驗的人，怎麼能夠要求他組建一支ai團隊？

因為管理 agent 並不是軟體設計的 scale up，管理 ai團隊更偏向管理思維而非程式設計思維。如果它必須要有 coding 經驗才能管理就不會有業外人士成功建置小型軟體協助自己工作了。你的 coding 與專案管理經驗只差在當 ai 搞砸的時候你能知道它哪裡砸了。它是個有用的能力，但平時不出事就用不到。

pm可以不懂技術，但沒看過不懂技術的team leader，使用AI的人不該定位於純管理職