狀況跟資訊不夠透明下
我個人對於cover跟星街的狀況就不獻醜了
倒是可以說說我公司樓下便利商店發生的事情
或許跟經紀人狀況有些小相關
我公司樓下的便利商店，今年過年後從加盟店變成了直營
會知道這件事情，是因為乞丐時光時過去的夜班跟大夜班人突然都換了
以前店長還會順手送報廢品給加班的甘苦人
現在變得就一切照規定來 而為什麼會變回直營呢?
根據新員工的說法，是加盟店長申請支援
所以那位店長的加盟店搬到了直線距離約2公里外的一間店，這間店收回直營
雖然新員工說不清楚為何會申請支援
不過我大概有猜到可能性
我跟那位店長是疫情之後才變熟多聊的
原因也很簡單，大夜班一直在換人
換到後來店長三不五時自己要上去頂
近三年來固定的大夜班只有一個，來來去去可能換了快10個
那邊大夜的薪水就是照行情開，認真做的話年薪大概800K左右
要說猴子價也許吧，但老實說我覺得以台灣薪資狀況沒有到很差
來來去去的人裡面，我知道的有趣人士就有
1. 22歲女性，因為生理期請假問題跟店長吵架，而後告店長
起因是該位女性太常因為生理期請假，店長要求他去醫院檢查並出示證明
該女性認為違反勞基法，這件事情應該在店長調走之前都還沒解決
看似一切都是慣老闆的錯，但在店長說一個月兩次生理期他可以忍
一個月三次他勉強同意，一個月四次她有本事去醫院開出證明他就認了之後
我覺得好像也不能多說什麼
2. 27歲男性，稍微正常一點，但只做他覺得"份內"的事，就是只願意結帳，清潔補貨
丟報廢品都不願意，撐不到三個月被解雇
3. 有三個25~30歲不等的男性，上班三個月左右後要求加薪，加薪幅度在大夜行情的
1.5~1.6倍之間，被拒絕後就離職了
4. 這個我懷疑是壓垮店長的最後一根稻草，去年年底被總公司稽查到半夜沒員工在店內
店也沒關，直接放空城，店長被罰了15萬，原因是大夜班(25歲男)，身體不舒服沒上班
店長詢問為什麼不請假或通知他，他說因為請假會被扣薪水.......
店長只好除了解雇之外還告他
這件事情我覺得最可怕的是，大夜班沒來，夜班居然也沒回報這件事就自顧自地走了
問夜班(36歲女)為什麼，她說大夜拖班半小時，問大夜就傳LINE快到了所以就先下班
第四位事情發生後的隔天就是店長自己扛大夜班，然後暴怒跟我抱怨了快一小時
看在他送我三個飯糰的份上我也是耐心的坐在店裡聽他抱怨XD
後來只知道兩個訴訟案都在進行中
而且據我所知，這個現象在台灣不少見，已經有一些便利商店要關半夜了
日本的話其實應該近幾年有去的都知道，印度尼泊爾人大量接管一些觀光區的服務人員
在這樣狀況下，快速擴張導致人員素質不齊其實不是什麼很難理解的事情
解決不了就倒閉，解決撐過去才有機會做大
薪水比行情高成本拉高 / 平均不一定能找到高手老鳥 / 低就不用說了找猴子
有經驗但會有一些帶過來的習慣 / 沒經驗需要訓練時間
人力被視為一種資源是其來有自的，管理上沒那麼簡單
但可悲的是，在亞洲地區因為人力是資源裡最便宜的，所以......

現在少子化缺工 很正常...

哪來這麼多怪洨人w

問就是整頓職場

然後加盟店店長本來就經常要扛大夜 沒這覺悟別開

有卦

現在年輕的選擇變多了阿

少子化缺工 + 抖音世代 = 一堆怪洨人整頓職場

大夜年薪800k不太可能 600k還比較合理

得過且過 沒有責任感 整天把香蕉猴子理論掛嘴邊

現在也開放女生做大夜的樣子

只會請到奇葩不就代表你那個薪水該漲了，吸引不到正常人

這個之前日本也有類似新聞 加盟店主跟日本-4直接槓上

大夜班沒上班+沒通知那個有夠雷的 ==

你咖出包次數有比大夜班少嗎…

如果真的有80k 那他就不會不申請總公司巡迴大夜支援了，因為價格差不多 說到底就是太多加盟者只會凹，講什麼行情結果12小時月休4之類的見多了，才會請到問題一堆的

深夜不營業 只有亮燈跟補貨 店主已經六十了 請不到大夜

代表你這個待遇已經找不到正常人了

不過24小時現在這種還流行嗎？

自己不留2

你說跑去電外抽菸沒人 都算小事 至少還在旁邊w

現在台灣超商店員也開始有外籍ㄌ

最好的辦法就是不要開大夜時段，回歸正常商業時間

大夜有年齡限制，35歲以下才能這樣操，但是35歲的人數少的速度很快，跟麥當勞還能請老人來硬撐不一樣

這問題就是你不來你不講吧店長扛正常 但你員工不來也不請假直接消失誰知道你不來

這未來應該不只超商會遇到了

本國籍年輕人真的一堆怪人

有肝的要去賺大夜班電子廠一堆歡迎你

台灣也要步進加州的情況了嗎XD

除了4是翹班以外，其他都是標準的整頓職場，合理合法

不是24hr會有問題就是 但這有4-11就不說了

80也太高 這工時是多長還是休假沒在休啊

是說係在都會放一堆顯示器 偶爾還有配合的動畫商品待在店裡看廣告吹冷氣 其實也不差

80很高嗎，你去神教輪夜班可以120，這還是越南人

這幾年去日本 超商大夜班真的幾乎都變老外

這篇大多狀況怎麼感覺老闆問題比較大 除了4以外根本是以前人太奴吧

超商大夜有800K嗎 含加班頂上去的吧

hmmm 但就，以前的人待遇差，帶來的好處就是服務相關的商業行為比較便宜

現在猴子太多了

沒辦法 會去應徵大夜的都是猴子居多

一般台人心中的「美國物價(其實是餐廳)好貴」，就是因為

不是猴子要破百就是去電子業賣肝，門檻不高

難怪大家現在都要加盟美廉社 光是不用硬開半夜就贏了

你要期待大夜沒怪人 才是錯誤的期待(o)

我家附近有一間全家 連假就是關門休息

但我看台人好像都覺得餐廳很貴是美國生活不好的地方XD

等下?1個月4次生理假也太誇張了吧，店長都忍到3次了

不是你算一下就很誇張啊 給你月休6天工時10小時一年

會日夜顛倒生活的本來就...

工作2930小時才能以時薪273元拿80萬

而且勞基法規定的生理假一個月只能一次

會24hr是綜合性原因 不光是客人 或許一開始是這樣

半夜太多間浪費電 有地方一個路口就三間

但現在24hr有不少原因不是客人問題 而是4-11問題

現在在美國Walmart也都開 6am~11pm 沒有搞到幾乎全天了

大夜時薪不是很高嗎？

很高但猴子嫌不夠高阿

基本時薪都196了 大夜給個300不過分吧

你去查一下現在的大夜班給薪的徵才 一堆連250都沒有

80K是要唬誰

很高就不會缺人了

我覺得挺血汗的啊 問題是台灣職場目前看起來就這樣

80看著好像還行問題是時數

整天喊缺工，但到處都不肯加錢

很高就不會缺人了 缺了代表不夠高

北加州這邊會看到麥當勞找一堆不會講英文的墨西哥人

事實應該是沒有那麼高

對 800K的問題是時數 問題是台灣不少時數更高但薪水更低

老麥大夜現在公道價41K

所以隔壁吵著引進..好吧這可能4-11

喊缺工但不加錢的意思就是他們認為那工只值那個錢

他們寧願引進更多外勞然後逃逸也不管

大夜實際上以老闆角度來看也不是很賺錢吧

時薪還高算了耶 超商大夜的時薪常態哪有273

原來大夜時薪不是1.5倍喔？ 不到250不就1.2~1.3倍左右而已

公司政策阿 所以能不開就開不開 我記得有些可以不開

我不知道其他地區 我公司在台北信義區那邊大夜行情250

大夜不是為了賺錢開的啊

想說怎麼會有覺得幾乎都老闆問題，看到是泰迪就能理解了

其實喊缺工和喊找不到工作都是同一個原理啊「我覺得這份工作配不上我&我覺得這職位只值這筆薪

做超商大夜要800K應該是加班加到勞基法上限才有了

哪有1.5倍啊 多的是1.33倍當夜間加成就謝主隆恩

加班破勞基法上限的不少 雖然那個薪水更可觀

然後超商員工這種人材池本來就很混濁，你開高薪和標準薪水其實招到雷的機率是一樣的

你那才不叫認真做 那叫做賠上人生在做 拿命去換錢

沒錯 因為門檻低 所以開高薪不一定真的有用 至少一樣爆肝 去GG跟做大夜要選哪一個很好選吧

白班的還好 大夜能找到正常人就燒好香了

開高薪是篩人比較快，不是不用篩

門檻低就容易混濁，薪資高只是看留不留的住人而已

這聽起來不像是因為門檻低，而是因為會來做大夜的通常有些特殊性質？不然以工作性質來說 做白天跟做夜晚門檻沒有什麼不同吧？

所以很多人在那邊喊少子化影響不到自己，我就覺得可笑，現在已經有跡象了，往後所有服務不管私人還是公共都會越來越低劣，大家一起承擔

並沒有 大夜光盤點就很多人不想做了

這時代有很急迫經濟壓力的人比以前少很多 除非錢差距高到某種程度 不然很多人寧願做賺的少但工時正常的

因為不好找人 大夜門檻會放低 而且其實大夜清閒很多

有白天的工作能做誰要做半夜的

加盟開很難看沒符規定的不少啦

像我曾經半夜跟店長聊天兩個小時才來一組客人

進貨盤點之類的不知道算夜班還是大夜要做

大夜250的話 還不如去玩天堂 幫課長打幣

日本的狀況更簡單 有別的工作能做誰要做超商店員y

大夜的問題是雜事多，清洗機子跟進貨會砍掉很多時間

不就是少子後每個都當寶養出來的猴子 這不行那不要

超商的工作量大夜是最重的吧

再來就是碰到接近5-8點這段時間高峰會忙到夭壽

大夜遇到怪人的機率也是高到不行 很多都靠PT在撐

因為作業員夜班+加班可以近百或破百，所以願意輪這種的一大部分被吸走了

灣區這邊好像已經沒有會營運超過11pm的超市了

你覺得人家猴子 人家也覺得你只肯拿香蕉啊 超商本來就不是多輕鬆的工作

大夜的本質就是那樣(補貨盤點清過期但少客人)

大夜本質上需要的是時間管理 你能月快把是情安排好做完

那可以不用去應徵啊 而不是應徵後擺爛耶

現在部份工業區還有學區的店只做白天班跟夜班，不做大夜

目前新鮮人還有20萬就在唉 10萬不就躺平了

不就沒得選的才會去做這個

所以結果就是沒有正常人去應徵啊XD

台灣超商數量本來就溢出

你便利商店在那種大都市商業地帶一級區的早上中午跟

我好奇地問，在台灣現在的情況，超商如果11pm關門，

你開的薪水不就很容易找到不認真工作的？ 本來你開越低薪就更容易找到擺爛的啊

未來大概會出現很多半夜關門的7-11 真正回到7-11的工時

很容易被取代嗎？

反正現在也越來越多地方不做24H了

打仗一樣，但是有人寧願這樣忙也不想上大夜就是

以後非蛋黃區的超商應該都會改吧 但4-11問題會出現

願意30K坐辦公室的很多吧 超商太累了

以台灣超商密度 你不開半夜其實也沒那麼容易被取代

其實現在集合式住宅下面必然有家24hr超商

大夜客人少影響的少 白天客人也不會因為你不開半夜多走

至少台北這邊半夜仍有人潮的地方感覺不是很多就是了

也不算取代 不會有人只專門去一間超商 哪間有開就去哪間

我這邊是醫院裡面有個小7 大夜倒是蠻穩定的3年沒怎麼變過

你不開半夜 不影響白天客人

不是 因為你白天生意好 那有些東西你只能半夜做

台北就有夜店酒吧這種地方的大半夜才會有人

本來半夜市場就沒什麼商業價值，打廣告的性質比較多

以個人來說年紀越大越熬不動，需求是降低了沒錯

反正就香蕉猴子 現在這價錢就只能請這個

加上要上班生活被迫規律，本身就很難利用到死人時間的服務

可是其實我家附近的便利商店大夜反而是中年人士多

簡單說白天賺錢 晚上整補大概是這樣

就腳麻跑不動的

因為缺人 找到好的自然會被想辦法留下 且中年人士換工作

我認同薪水是香蕉(便利商店店員是最全面的啥都要會)

就肯拚肯幹的人其實也沒那麼多 然後環境被弄臭

但要說的話 超商店員很難失業就是 到處都需要...

像我公司附近另外一間大夜也是來來去去 換來換一個歐巴桑就待下來了 歐巴桑還說以前有規定女性不能大夜 現在可以了 他覺得比較閒很開心

怎麼留言有人說4以外都還好啊 你親人1個月有4次月經哦

烏托邦理想的新風氣起不來 最後一拍兩瞪眼拆夥 多有所在

肯拼肯幹也會去找時薪更高的工作啊生理假就看勞基法怎麼規定就怎麼來啊 不滿你就辭退她而已

我也不知道為何1會被視為正常，一個月3次生理假不離譜?

說穿了就是台灣職場狀況 肯拚肯幹拿更少的在所多有齁

住附近的話，夜班也不是不行，只是誘因不一定夠

所以他不用給到非常好 只要比同性質的好一點就算好了

幹 我這邊也一間半夜關店的...之前看都是店長一個人在上夜班==看起來撐不下去了

台灣現在在都市裏面小七做白天班，一個月大概可以賺多少?

會做超商員工的人很多都是同時準備下一份工作啦，雇主也知道，這種情況你開高薪也沒用，人家追求的就是人生的下一階段，相反來說，一個一直做超商的人，你只要開標準薪水他還是會繼續做，所以開高薪在超商這行其實不是太重要的點，你只要開標準薪水就很夠了

勞基法可以請30天病假啊

代表同樣爆肝 有更賺錢的地方

而且夜班的客戶真的很少吧也許以後變成夜班要不是沒開 要不是收夜間加成

年輕人也不是笨蛋 多數人寧願選錢少一點但輕鬆的工作

這串老人味好重

上班就是看錢而已哪有什麼大道理，區區大夜跟你談什麼公司治理，還是你有什麼餅能畫的很大

大夜的工作主要不是為了服務顧客就是

只想給香蕉 難怪只有猴子來 出事還怪猴子不會做事

想要在夜間享受服務的客人自行吸收

去超商做白班不如去找個坐辦公室的文書職，這是現實狀況

超商就基本薪資+高負荷工作 不好找人正常 不過我家附近也是幾個阿姨做了十幾年有了

本肥剛去完日本供參，我去日麥都是滿滿5X以上的日本奶奶在店裡、經理應該是裡面最年輕的www

因為最影響身體的其實是作息不正常 大夜日夜顛倒但作息正

除了討加薪還能算正常其他都奇葩

常的話 對身體的影響比想像小(不是沒影響 是沒那麼大)

那世界上不是24小時營業的超商是什麼時候整理貨架 上下貨 打掃清潔？

還沒開店前阿

生理假這個假別就是一個月只給一天 超過自己想辦法

開店前關店前阿

大阪的超商8成是非日本人、東京的大概只有3成非日本人，但是只要是重勞動的滿滿都是外籍員工跟超過6X的日本人

想辦法很簡單啊 請半薪病假

對啊 那就代表夜班不是一定非得存在不可吧？

台灣應該以後也會變成這樣 年輕人只願意做輕鬆高薪的工作、服務業大多都由外勞取代

不是一個月只給一天，是一個月只給請一次

一個月四次生理假，這應該血崩到住院了吧www

那你要問超商集團老闆啊

其實我也覺得 超商凌晨生意有足夠支撐大夜打工仔嗎..

但是老麥看起來也很累 總覺得年輕人就很多 不知道為啥

24小時就是一個市場競爭下的產物

老麥工作比較單一? 而且老麥現在一堆00-06關店的了

討薪也不太正常啊，3個月就要求不論，還要到原本的1.5倍

麥做的事還是單純多了

放一個自動結賬機器就足夠應付了，現在只是人比機器便宜

哪來這麼多怪人(X) 怪人超多只是日常沒碰到(O)

24小時可能是市場競爭下的產物沒錯啊

對 就是目前人力比機器便宜"暫時"出現的

但當成本高到某個程度時 就看還願不願意燒啊

你生意差的話 上班下班一小時整理就好了

喔喔喔，有瓜～

說到自動結帳機器，不知道為啥，灣區這邊的超市(safeway)

以後老年化鄉下也沒那麼多夜生活，蝦皮24取貨也不用人顧

在很早或很晚的時候自動結帳機器是沒有開的

速食店(自己做過摩斯，算是比老麥還麻煩) 其實除了

我家這裡還有麵店24hr的 生意好就這樣...

討薪的不只一個人 不就代表他們實際做了後都覺得那工作量應該要多拿一點

生意好你要備料準備的時間很長 反正都沒休息 不如...

東西跟收銀後就比較沒這麼"無聊" 但是收銀我那時在

第四個是什麼怪人

現實就是大夜工作很爛但營收又不足以給他們更高薪資啊

自動結帳機器聽起來很美好 實際就是考驗互信的東西 我是不敢相信現代普遍人的素質啦

停手，真的是這種時段最操

我在紐西蘭這邊超市自動結帳機器都是好幾台放一起 有一個人在看著

日本-4當初告那個老年店主的理由之一就是

要說的話 八卦還蠻多的 超商理論上是嫌惡設施

只是嫌惡的點 都是半夜承擔過去 所以變成喜歡的設施

超商是嫌惡設施？

7-11有個試點蠻ok的就卡悠遊卡或者其他能認證的電子支付門禁

光是社區附近半夜有人 就加分了如果你沒開半夜 就只是家雜貨店而已

少子化就這樣 只能請些奇怪的人

日本那麼多自動販賣機還有夜班市場才是神奇

而且還常常有大貨車堵在車道上下貨 不嫌惡 ?你可是無法半夜捕貨 收受物流的www

自動販賣機不就是是最早可以自動結賬的代表

自動販賣機能賣的還是有限啊

超商以前的確算嫌惡設施啊，主要在燈光跟進門音效

https://imgpoi.com/image/HKVNF911年大夜路過 圖片共各位參考

那個音效 我記得半夜會調整的調整的樣子

以現在的辨識技術你刷實體認証的悠遊卡才能進去就能減少很多信任風險，不過是現在人力還太便宜你不想改

hmmmm 我以前甚至現在一直都覺得附近有超商挺好的說XD

肯定啊，有時候突然想找東西吃又大半夜的就直接去超商了

住太近的會嫌吵 又會聚人潮 住遠點會覺得方便

以前這種門口常常都是一堆不良少年ㄅ

我家附近的便利商店沒有不良少年就是了XDDDD

看A漫的劇情常常都是在便利商店門口撿到人

燈光跟音效是在近幾年才有更動，不然以前進門音效固定的

我覺得飲料餅乾都可以改成自動販賣機吧

文書職也會漸漸被AI取代 找不到工作時就會回來做店員了..

只是吃東西永豆都划算很多吧，超商選擇多不過賣更貴

只是人力成本還太低 自動販賣機也是需要維修保養

就距離一百公尺是挺好的 走路會到 又不會影響到XD

這個店長應該是這間店的利潤無法提供更好待遇導致雇用的人能力無法要求太多，換成直營反而好，直營一定會有人上班，頂多不固定無法培養大夜熟客關係而已

半夜永和那些店家沒比超商便宜多少了吧

有錢人多還要晚上愛跑出來的市場，叫觀光客市場

但是豆漿店東西比較鮮啊

在日本半夜有人的地方是扣分選項w

但要說自動化的話 amazon的無人商店是不是也倒了

日本當初搞24小時也是經濟崩盤人力過剩的產物

正常 半夜真的不需要開了

超商就垃圾體系，把責任都轉嫁給加盟店長啊，沒特別理由別做加盟

雖然我住永和，但我住的地方找超商比永和豆漿方便就是了

無人販賣機其實還是需要有人 這是心理學問題...

還有人的下限問題

你去無人娃娃機店 都會寫店主透過監視器再看著你

大夜真的 沒人就改營業時間吧 很多太密集了 目前

無人販賣機不用常駐人啊 只是需要補貨和機台維修保養 現在是人力比機台成本更便宜

現在真的一堆這種人就是了，連份內的事都做不好

日本應該也是無計可施了才放外國人進來

未來中台韓只會更嚴重就是了 生育率曲線下降比日本嚴重很多

最近的確很多超商不做大夜了

未來因應人力成本上升 勢必會改成無人或是乾脆取消服務

別行女的不能大夜通常只是凹男的藉口，也有看過女的主動要大夜的

很寫實 最近的年輕人真的都很詭異 你4的這個例子我已經聽過跟實際碰到好幾個了 真的不唬爛 現在年輕人就是這付樣子

缺人就算了來的還都是怪人，難怪暴怒

當老闆沒這麼容易，現在奇葩真的多，講白了這個崗位你花大錢開高薪更有可能的是應徵者龍蛇混雜的狀況變更嚴重，你要的是提高門檻，問題你提高門檻誰來做大夜啊？很多地方根本不需要排大夜開24小時，這個問題都多久了，就沒辦法，而且有時候也不是你給更多的錢就能解決問題

你給到跟GG一樣的輪班薪水就有碩博士素質人力跟你大夜輪班又想要人力素質又想要有足夠人又不想給薪水 你還是關門倒閉吧

超商大夜還有一堆事要做有人寧願當保全去睡覺

鬼故事太多

我之前去超商買東西 門口一隻小強 結果女店員問我這個客人能不能幫她把小強打死 拒絕她還唸我幫一下又不會死 你男生耶 我超級傻眼

服務業的問題永遠出在人身上

第四個是被稽查到才被罰欸 那一定不是第一次 ==爽就去不爽就蹺班超扯

日本就是很多便利商店不做大夜了，沒人力

不管你信不信 政府資料去年台灣GDP就是逼近4萬鎂 排名亞洲第四比日韓都高 你自己算算薪資要給多少才合格80萬就是遠低於標準行情沒錯啊 找不到人合情合理

隔壁會說為什麼不去科技業

現在超商本來就不該有大夜了