這不就是標準的退對流嗎？
https://x.com/jyumonji_ao/status/2031585979082092729
十文字青（灰與幻想的格林姆迦爾作者）：
在成為作家之前，我曾以派遣員工的身分擔任系統工程師。當時就算大家都在加班，除非
真的忙到不可開交，否則我通常都是準時下班。畢竟我是領時薪的，而且團隊裡超過一半
的工作都是我搞定的，我覺得沒道理被別人說三道四。
後來我終於得獎並決定辭職，距離派遣合約結束只剩不到一個月。那天我也和平常一樣準
時下班
結果隔天，課長把我叫了過去，劈頭就問：「你這傢伙，昨天那種行為是什麼意思？」接
著說：「大家都在留下來加班，憑什麼只有你一個人自顧自地先走？」
我本來想笑笑地帶過，回他：「以前不是都沒說過什麼嗎，別這樣啦，哈哈。」但看課長
當時已經完全氣炸了
於是我說：「啊……就工作做完了所以回家而已。」結果他更火大，對著我狂飆：「少胡
說八道！這是什麼態度！我忍你很久了！別以為只剩一個月就可以瞧不起人！」
聽他這麼一說，我低頭行個禮說道：「那我不幹了，今天就走。再見。」然後我就直接離
開了公司。
在那之前，課長從來沒對我說過什麼，我甚至覺得他對我還算客氣，但或許他心裡其實一
直都很火大吧。順帶一提，課長自己倒是經常比大家早下班。難道在他眼裡，區區一個派
遣人員居然敢準時回家，是件不可原諒的事情嗎？
離職之後，我收到了團隊同事傳來的郵件。信上寫著：「一直以來謝謝你了。你走之後負
擔變得很重，真的很辛苦，所以我決定申請換到別的派遣單位。除了我之外，聽說還有另
外兩個人也要辭掉這份工作。」
那個團隊只有主管是正式員工，剩下的五個人全都是派遣人員。
我不禁心想：「這簡直是毀滅性的狀態啊。」

真實版退隊流

還以為是寫系統中工程師的那個

蠻爽的 看到那些趾高氣揚的主管吃土就是爽

還以為是入職第一天外派出差3年的那種

退隊流

退對流都是真的

職場蠻常見的吧 編制人數少的就這樣啊

沒退隊啊，比較像主管做微管理

一個人扛小組一半的工作，這種人你放他準時下班會死歐

他出道是二十幾年前的事情了吧

真實的退隊流

有的主管就這樣啊 整體工作沒做完 都不准回家

附帶一提到了現在這個問題完全沒變還惡化

聽起來像部隊

這比較像yt幹故事裡面的 切大動脈流

難怪馬納多先死(X

退隊流果然是永不退流行的題材呢

原來這個年代還有這種不准下班的智障主管

昭和老害

笑死

爛缺就是快跑

手下都是派遣 只有主管是正職？不怕派遣挖坑嗎！

十文字青都出道二十幾年了

其實精障主管還不少… 壓力大拿各種藉口吵架的都有但誰出社會沒壓力？這樣官人的，你下面哪個有機會不跑？

只看到第九本，主角群一點也爽不起來，大概能想像作者的工作經歷

他也是得獎出道才有底氣不幹的

其實現在很多這樣了，畢竟正職比較貴派遣在案子少的時候想開就能開

台積至少錢多可以忍

泡沫經濟遺毒

日本派遣工程師狗才做 之前有面試上那個合約超爛= =

正職沒比較貴 只是正職不能隨便砍 派遣可以

在台灣做派遣也不會好到哪去阿… 派遣講白了就是隨時可丟的，不然早就自己養正職了，派遣不會便宜到哪。派遣只會更貴… 因為你是跟乙方買人去駐點。乙方開價絕對不是工程師的薪水而已，不然怎麼可能給你人。

派遣就是免洗，薪資沒差多少但福利基本沒有

日本文組怎麼這麼強

奮鬥吧！系統工程師

自己辭職的只是提早了一點不算退隊吧

工作做完還不能走一 一..只能說塊陶

慣老闆思維：你們要自己找到工作啊，不然公司怎麼變好

其實「老闆還沒走 你怎麼好意思先離開」的觀念在台灣也不是沒有過吧 現在不知道情況變成怎樣

硬派寫實

其實樓樓上說的就演阿，沒啥意義，但上頭喜歡

現在是不爽就走了 誰理你 你上人力銀行找人吧

台灣現在很多年輕公司不玩這套了年輕員工一堆都是你讓他不爽他就回家吃爸媽找下一份工

現在年輕人開始整頓職場了，誰管你老闆留到幾點

退隊流應該是主管覺得你廢弄掉你吧？

事情太多做不完那是你人力不足，不爽就把我開了自己找人

硬派寫實

這種觀念以前都有，只是現在這個年代，還有這種智障主管只能說很猛

日本正職不能隨便砍掉所以一堆公司都不喜歡讓人轉正我朋友前幾年當兵都看過指揮官嗆一個軍官說要弄到他退伍

台灣派遣養活自己是沒問題啦 但也就那樣 薪水天花板很低

然後軍官當場說自己要退。整件事情鬧到最後軍官被調回連隊指揮官還好聲好氣說好好休息休息完再回來退隊流版本多，廢不廢不是唯一退隊要素

那種只有主管是正職的團隊還是快逃吧主管先前不敢講也是怕人員短缺

現在不婚不生不買房不買車的 是真的說跑就跑 一個人能活跳跳好幾個月甚至數年 誰理你主管職場規則

沒有房貸小孩的年輕人真可怕 罵他竟然敢回嘴.jpg

那是以前年帶了現在沒在岔小你 不爽 不做

退隊流

灰幻都多久了，這大概十年前的事情了吧？

現實退隊流，領時薪也確實沒什麼好顧忌的

有夠狂怒無能的主管...

不是，為什麼會認為十文字青出道作是灰幻啊

領時薪而已，讓他知道便宜沒好貨

現在年輕一代是你罵他他就不幹了，然後老闆要衝去慰留，最後被剿的就是罵他的主管

CC 笑死 自己做囉

工作都做完下班天經地義,硬要加班留下來是要來混時間嗎？每個人的時間都很寶貴,這種變態的職場文化早就該改掉

欸啥小，老闆還更早下班他媽到底憑啥飆一個派遣的？？？這活該公司最後倒閉吧！

沒事叫人留公司加班幹嘛 都在位子上打混燒你水電費你會賺比較多嗎

科技業日常 員工的時間不是時間 其實比下班時間更煩人的是24小時不間斷的群組訊息回覆跟on call

之前我上一級的私底下跟我說新組長會看大家下班時間紀錄我好怕喔 然後還是天天準時走到現在

之前主管也是一直在講要表現態度，不要太早走 = =那時還傻傻怕影響考績，後來發現錢都一樣少就隨便了

退隊流

現在人聰明多了，搞到累死看醫生賺得根本不夠，不如找別家，反正不婚不生也餓不死

主管是正職還提早下班，居然好意思要派遣無償加班

派遣這種沒升職管道的走就走根本沒煩惱

升職加薪3千，責任無上限的，也趕快跑有些人還會勸說反正都很爛，幹嘛跑？還清醒的人記得告訴他們，至少你還有逃跑的勇氣

那麼爽喔..以前帶人出場弄案子都是誰那邊搞定我就會趕人回家..他們沒全離開我不敢走啊..

現在是加班加半天也買不起房 何苦呢

日本IT派遣好像真的很慘 非常不重視IT

派遣被業界搞爛了啊 本來是短期支援 非正職 但要高薪能馬上上手主責或支援解決當下難題之類的

我就遇過啊，看我在做的時候都覺得很簡單