在漫畫改編的韓劇千里馬超市中,無業青年,流氓,中年失業者只是找到個超市正職工作就感激涕零
而日本很多漫畫中的絕望青年都在超市打工
這讓台灣很難理解,因為台灣工作好找,轉正也很容易
於是我問了一下AI三國的差別
韓國:正職薪資高福利好,但名額非常少,正職競爭非常激烈
日本:大公司一次定終生
中小企業有二次新卒政策,但依然有25歲以下年齡限制和履歷限制和較長觀察期
30歲以後容易永遠派遣無法轉正
台灣:轉職容易轉正容易,但低薪
但台灣法規依年資加薪,只要肯熬個十幾年以上累積年資的基本薪資也很可觀
韓國是三星共和國就不用說了
日本以前是終生雇傭制,這個制度是在二戰前的戰時體制為了穩定生產而建立的
在戰後1955年明確制度化並且持續到1990年代
但這個制度有個很大的BUG
年功序列制按年資升職和加薪,加薪還好說,升職要看企業擴張
所以實際上很多人熬很多年也不一定能升上課長,因為不一定有空缺
在日本經濟繁榮時期這還好說
一但經濟泡沫化後,年功序列制就變成企業非常沉重的人力成本負擔
在90年代日本企業普遍決定要廢除終生僱用制時
大企業的高層普遍面臨一個問題
是要開除競爭力減弱的老員工
這些老員工是自己的同僚,開除他們會得罪人,而且自己失勢後也可能會被人趕出去
還是乾脆犧牲年輕人,但老人繼續保持終生僱用
結果企業掌權的老人當然都選擇犧牲年輕人
這些被老人犧牲的年輕人,在日本被稱作迷失的一代
他們的就業率最慘時跌掉20%
找不到正職工作,履歷難看,只能一輩子在便利商店打工或做派遣工作,沒有退休保障
這些絕望的年輕人中有個叫做加藤智大的
他是豐田的派遣員工,有一天被無預警辭退
於是他犯下了著名的秋葉原殺人事件
但日本媒體不說他是迷失世代的受害者,而是拼命攻擊他是御宅族
電鋸人第二部,日本政府高層的老人用一萬名十歲以下兒童的生命做代價
請求衰老惡魔讓電鋸人吃掉給予權貴老人們永生
結果日本政府權貴的老人最後在衰老惡魔體內獲得永生,代價是永遠出不去
藤本樹也是在用漫畫諷刺日本的老人犧牲年輕人的現象吧

看日韓劇底層員工各種委曲求全很難有同感台灣現在很多都是你讓員工不爽 人家就跟你掰了

可我看到的新聞是一堆日本中小企業找不到員工而倒閉

日韓很多是寧可躺平也不願意去工作的

雖然日韓社會風氣也有影響 但掰不掰現在其實比較看你有沒有經濟、婚姻壓力 單身沒負債的不爽直接跑了也能苟幾年活跳跳的 但如果你要養家沒工作撐兩個月都有問題

日本終身雇用很少了吧 那是上個世紀的印象了