前 Ubisoft 遊戲設計師　反駁公司股價因 DEI 下跌　指公司問題源於 「大企業病」
2026/01/27 GameNewsDaily
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【GameNewsDaily】前 Ubisoft 大阪工作室遊戲設計師下田賢佑近日公開反駁網上流傳、
將 Ubisoft 近年股價下跌及開發困境歸咎於多元平等包容（DEI）的說法，直言相關指控
屬於陰謀論，並指出問題根源在於所謂的「大企業病」。
下田賢佑近日在 X 平台發文，回應漫畫家 Sadataro 將《刺客教條：暗影者》銷售表現
歸因於 Ubisoft DEI 政策。他表示「作為前員工，我可以明確指出，公司內的 DEI 倡導
者並沒有那麼大的影響力」，並指「事實上， DEI 倡議是有益的（改善工作環境、向南
美和中東市場擴張等）」。
他在帖文中進一步指，市場及創意部門近年衰退，源於任何大型企業都有可能出現的「大
企業病」，並以公司內部離職率過低為例，「大企業病的一個例子是離職率極低，導致高
級至領導層顯然缺乏具有開發網絡、流動或 F2P 遊戲經驗的人才。」他亦提到，作為一
家以法語為第一語言、並在非法語地區建立全球開發體系的企業，出現了「非英語系全球
企業」特有的管理問題。
下田賢佑同時警告，若公司放棄對上述問題的檢視，轉而迎合網上陰謀論，並將責任歸咎
於 DEI 推動者，「那麼這一次將會真正走向終結」。他補充，外界所稱 Ubisoft「傾向
DEI」的說法並不符合事實，因為「若企業被形容為對某些價值觀『傾倒』，意味著強制
執行特定的價值觀，但實際上公司內並不存在這種情況」。
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就不能兩個問題都有嗎

DEI本質是好的沒錯啊，但在日本區工作的說出來實在很沒說服力==，他只要說出他周圍有幾個鼻環女就知道了

dei的提議有辦法向中東擴張?

嗯...「離職率過低」真是個微妙的講法

大員工病

笑死 我為何要信一個日本分公司員工講法國公司的話何況自己是日本人 那刺客暗影也就在眼前而已

日本員工談論DEI重災區歐美的事情就很好笑==

EA那個才叫大企業病啦 UBI蹭啥蹭

DEI就加劇這情況 招了過多沒能力的人進公司 他們當然不想走

遊戲沒那麼好玩的根本原因 才導致賣不好吧 其他都是次要原因了

他只是想說老害不肯走對吧，我懂還走得動的早就逃了，誰想在這種公司工作

一間公司招人不以能力為依歸 而是以性別性向種族為標準難怪你作品爛到沒人要碰嘛

一間公司老害很多也不是好事

UBI近期被攻訐的也不是「能力」問題吧

日本工作室談法國工作室，會不會落差太大啊

沒有高層老害支持，DEI能在那興風作浪我也不信

Dei對中東發展有益？他很壞喔

沒能力又搞dei，老顧群不鞏固去討好不會花錢買遊戲族群，死好

確實DEI不會是主要問題，做出爛遊戲又搞DEI 才是問題

是喔 那黑人刺客怎麼解釋

還在裝瞎，笑死。請繼續你們的教育事業喔

DEI可以向南美和中東市場擴張喔？真假？

只有DEI不是問題，但爛遊戲又DEI你沒死才是問題

DEI的問題不是因為太多爛人靠DEI進大公司嗎?

不搞DEI 刺客多半能大賣啦

翻譯：我犯了全天下大企業都會犯的病

沒DEI的爛遊戲 至少你有帥哥美女可以操縱

又想來洗白DEI了喔，千錯萬錯都不是DEI的錯笑死

只是哪怕不搞DEI 星際IP那部也真的做的太爛 這就是能力不足的問題啊

而且這個前日本員工還在幫育碧洗白DEI，真的要笑死

離職率低，非英語系全球企業，是不是在說任天堂

cope

欸不是，你們搞了一個黑人在第六天魔王的生存年代狂砍日本人欸

說真的他們遊戲不好玩很久了就是早在dei之前就長那樣了

應該說時間上看 早在疫情卡著的時候就很爛了

說的沒錯 請繼續擁抱DEI

靠北 就是在慘了還搞這齣 乖乖被人嘲諷

= =老任離職率不是更低？ 領導層不是更老？

黑人教條是最後最致命的部分

日本主題你好好弄當地人主角不用黑人就算是和維京一樣罐頭，一堆人就吃我也是，但偏偏要做憨仔

說的沒錯，所以dei還是繼續鎖在ub裡對社會比較好

繼續死撐阿 這族群

好啦 乖乖玩歐郎武士啦 ㄏㄏ

雖然我不認為他們公司是因為DEI才這樣但他提的問題任天堂可比ubi嚴重多了吧

說沒有傾向DEI，彌助變武士砍遍日本是怎麼生出來的，笑死

日本戰國 忍者武士的時代 做成刺客教條能大失敗的也是創舉

大企業病(X 病名就叫DEI (O

老任怎沒死？ 老任的網路跟免費遊戲經驗更爛好嗎

語畢 哄堂大笑

爛公司的員工 有什麼說服力

好喔 黑人教條

看看33號遠征隊 再看看育碧 嘻嘻

其實ubi大阪並沒有負責暗影者 他們負責的是極惡戰線極惡戰線會死應該真的不是DEI的鍋 而是營運太爛

會搞到今天這地步不會是因為DEI 只能說DEI是最後稻草

恩 說得很好，記得別刪DEI讓他們出來禍害其他人任天堂 離職率極低 高層都沒更換 非英文管理，我知道

Why not both?

育碧不是說2萬人？ 遊戲產量也沒多高

大企業病應該指的是養太多冗員肥貓?

喔~是嗎~ 好喔~

你在日本哪懂個小

大企業病肯定有沒啥好講的就是了 一直做罐頭遊戲路徑依賴不敢創新

怪的是UBI員工數量比其他家多很多卻還缺乏創新吧

會這樣講的肯定就是公司會島的元兇之一

DEI也是能促成冗員的,就工作效率太差不得不找更多人

但是連罐頭都做到爆死 那就是DEI的鍋甩不掉前員工表示他跑了啊 現在出來說風涼話而已

畢竟當徵才不看能力看族譜時,工作效率不可能不受影響

以前ubi出的好歹是精裝罐頭，就算沒爆賣賺個基本盤還是沒問題的，結果後面摻了髒東西直接變成餿水罐頭

ubi人數多也是因為他要年年更新罐頭的關係吧

為什麼離職率低？福利好？還是不敢開除？

改善工作環境跟是不是DEI有啥關聯==

為了DEI找了一堆無能的人叫有競爭力？

因為DEI本意就是促進員工福利吧 哪知實際執行後適得其反

人類是會隨群聚數量越多 智商越低的...員工多也是一種劣勢

看那一堆奇形怪狀的合照就知道遊戲不會好玩 事實也如此

DEI用意是讓你環境更好更和諧

都是they的錯

不太相信他在大阪分店看過一間辦公室裡依種族族裔和性別

現在DEI已經玩到很像反烏托邦了

但顯然的任天堂沒出事過的好好的

DEI神作暗喻就很好玩 內容也沒再藏 比起那堆怪裡怪氣的

認同不同有無數排列組合小圈圈互鬥還彼此語言不通這種鬼

而且你要說老任沒DEI嗎？ 問題就不是DEI但問題也不會是什麼離職率低 網路遊戲經驗不足 等等

東西...這是之前法國UBI爆出來的內部情況

因為老任流動性更差 網路經驗幾乎等於沒有

離職率極低 因為錄用了一堆DIE米蟲、領多過太爽少離職

跟DEI無關那為什麼武士一定要黑人

老任遊戲沒有多元元素嗎？ 有阿 人家怎沒事？

不就DEI人員佔著茅坑不拉屎 才導致人員流動率低啊

動物方程式2也DEI到爆炸，人家怎麼沒爆死就你們爆死？

流動性低 傳統大企業 這要素老任根本經典代表 也沒死所以不管是DEI還是他提的那些 都不是主要原因

他講的這些反而顯示問題在於DEI至上的雇用和決策，包容多語言包容到員工之間可以語言不通是要合作個屁...

DEI也是大企業病

老任的多元元素沒刻意宣傳 它用全年齡向的方式通通放裡面

其實就遊戲爛沒那麼複雜，做的好看還能勉強硬吞，難玩還硬要用反主流審美洗客戶臉那人家當然就不掏錢還有遊戲外跟客戶對幹也是額外扣分項目

這族群也不只遊戲跟客戶硬幹 小黑人魚至少還五億美

對對對 支持繼續DEI

歐美那種某某員工出來代表公司發言的風氣在亞洲很罕見吧

就已經離職了 他說的話可信度就更低

這種出來大概沒人敢收

他講的對 單純就是著家公司從高層到掃垃圾的都是廢物

對 DEI很棒 UBI繼續推廣 加油~

離職率極低原來是個病啊，那最棒的遊戲企業應該是一個遊戲做完就把那個工作組火掉擺明就是在幫dei硬凹

急了

看看迪士尼的黑魚人跟暴雪公主週邊銷售狀況，dei仔還真敢說沒影響

至少長髮公主變正常了 有些事只能做不能說

支持啊 鎖妖塔不能倒

管理層老害害人不淺

對！強烈支持DEI！我要看到育碧死在DEI下！不然育碧也研發一款星鳴特工！來證明不是DEI的錯！

有益到要倒了

繼續啊 不要倒就好 遊戲界還需要這個墊背的笑話

怎麼就沒想過搞不好兩個都是原因啊

任天堂表示

內部DEI干玩家屁事，問題是遊戲有DEI毒啊

騰訊緩緩的打出了個問號

硬選個黑人當主角 然後說沒有強推價值觀？

他有講到重點啊，dei原本是要你改善工作環境不是叫你惡整輸出的內容，你看看你的人都做了什麼

才剛把你日本歷史弄成黑人lgbt天堂欸反dei當然也很多敗類 但你真的要護航這個？

go woke go broke

先問問有多少冗員因為DEI政策而安穩過日子的

你們內部要DEI精神和強迫客人吞下過激的DEI完全是兩回事在商言商硬要做客人不喜歡的商品就不是商業了

很好就繼續嘴硬