做遊戲14年不懂「血條是HP」 美國名校雙碩士工程師表現差被解雇
https://udn.com/news/story/7321/9230091
2025-12-28 09:35 聯合報／ 記者張議晨／高雄即時報導
畢業於美國名校並取得電腦科學、語言學雙碩士的工程師，在台灣某遊戲開發商任職14年
，因不懂做遊戲，連HP象徵遊戲血條也不知，最後因工作效率低落被解雇，他主張解雇不
合法，提告爭取復職，一、二審法官認為公司已給很多機會，解雇合法，駁回工程師請求
。可上訴。
判決指出，該名工程師畢業美國紐約州立大學水牛城分校，且擁有該校雙碩士學位，回台
後自2010年起在這家知名遊戲開發商任職，負責遊戲的前後端設計工作，每月薪資約4萬
2950元。
去年5月間，公司以績效未達標等理由將工程師資遣；他認為公司常以年紀、交際不善等
理由挑剔，且將他從後端調至前端，也沒給予教育訓練，導致工作表現受影響，塑造成無
法勝任工作解雇，並不合勞基法規定，提告爭取復職。
公司挨告後反駁，稱公司招聘工程師時並無前、後端之分，是對方不願進行前端遊戲測試
，還將工作推給其他人，拖累專案進度，因能力、專業跟不上專案，公司為他還啟動績效
提升計畫，結果評量仍未達標，解雇對方合乎勞基法規定。
高雄地院審理時，該名工程師直屬主管還到庭作證，稱該工程師雖有完成工作項目，但他
不玩遊戲，對遊戲認知很膚淺，例如遊戲中的角色血量稱作「HP」，但對方竟不知道意思
，導致每次企畫跟他溝通都要很大代價，不僅要緊盯進度，還要給予學習建議，結果卻仍
無法改善，效率還日益低下。
一審法官依據工程師主管等人證詞，認為當時他受聘於公司時，確實具備前、後端工作能
力，公司調整工作內容合理，且該工程師在多項專案中表現未能達標，公司仍提供多次改
善機會，符合「解雇前應給予改進機會」的要求，解雇合法，駁回工程師請求。
工程師不服再上訴，高雄高分院審理後，法官依據公司人員證詞，認為公司已依勞基法保
護勞工的各種手段，仍無法改善工程師工作情況，符合解僱最後手段性要求，採認一審見
解，駁回工程師上訴，維持原判。可再上訴。
高雄有什麼知名遊戲開發商？

能撐14年 過太爽了吧

為什麼我印象中這內容有好段時間了

真的 讓人吃驚的是14年

op了吧

印象沒錯 我也記得這個好一陣之前就看過了

這樣能撐14年 兩邊都有點東西

讓人吃驚的是他能撐14年

想說這不是一段時間前的新聞嗎 所以現在是上訴的結果出來？

能擺爛14年也是很爽了

什麼都不會還能幹14年 八成是因為當初靠關係進去佔爽缺 後來靠山大概不在了才終於被開刀

4月的事了，難怪有印象http://i.imgur.com/js2MM9X.jpg

大概是靠關係進去現在靠山退休了直接火

因為現在二審宣判了吧

看內文大概是本來擅長後端但用前後端的位子進去，公司把他調到前端就不行了

這新聞我記得有人貼過！原來是我啊

可以待14年也蠻厲害的

這樣都能做14年 哪間

14年夠我換五份工作了

調到前端 然後拒不配合並擺爛吧

我是覺得14年了還能不懂這些基礎的東西他在崗位上都做什麼了

就他在後端 拒絕學習任何他職位以外的東西

看他做什麼的吧

月薪四萬擺爛很合理吧

薪水也沒多少

樓上提供我一個四萬的崗位讓我擺爛吧

說不定他對血量的認知是LP(Life Point)啊（x

工作14年連HP都不懂 這擺爛擺成這樣活該被炒啊

HP已經變成類似potion都是回復藥一樣的common sense了

問題是他在的是遊戲公司 就比較蝦一點

而且14年欸 後端不懂HP那他怎麼維護的

掛工程師名的工讀生吧 學歷高根本就是詐騙 笑死

怎麼可能

哪家？養了他14年？

這樣擺爛14年也是浪費職涯耶

根本佛心公司==

他是只寫代碼不玩遊戲嗎 那我覺得溝通的人也有問題

他可能是做娛樂城做了14年 不知道HP合理吧

找一個不玩遊戲的人來當遊戲工程師 應該連同招聘面試的人一起解僱才對

台灣很常見啊，挑事做，雜事死都不做的人

幹了14年 連HP都不知道 真的有在幹事？

這樣還能ㄍㄧㄥ14年最佩服的= =

公司招的是沒分前後段的工程師基本上就是要都會吧

每月薪資約4萬2950元....當時為什麼不留美國工作？

結果只當後端的 還能混14年

靠山退休了自己不知所進退，公司調職再以不適任開除也很正常，台灣不是美國容許勞工死皮賴著不走

娉一個門外漢14年，HR應該也要一起打包才對

因為他上訴了兩次，所以才會重複看到吧，兩次都被駁回

怎麼覺得像唬人的，這樣可以做14年？

好爽喔 14年惹

其實面試時就要問對方有沒有接觸電玩的經驗吧

雙碩士4萬… 幹嘛不去系統廠耍廢還不會被裁錢更多

14年資歷不知道血條是HP....他平常都在幹什麼鬼阿....?

所以才覺得當初八成靠關係進去的

14年不知道血條是HP只有兩個可能啊

就算沒玩遊戲 你自己的業務幹久了也該知道專業術語名詞吧

這不是上半年的新聞了嗎

1.靠關係進去爽 現在關係退休了被搞到結果不要臉的再上訴2.被調工作內容不爽在擺爛 擺爛到被炒了現在在當巨嬰

上半年是一審 這是二審

可以混14年也是不容易

就算是遊戲菜鳥 你在這公司幹14年了會不懂專業術語名詞

我還真不知道什麼是第二米蟲論，有人能解惑嗎？

某個講究眼鏡爆破IP多次都還能繼續留在某膠囊電腦了，這種人怎麼可能沒有，就是背後城府深

我猜他還會上訴，然後再被駁回看到第三次

名校雙碩士4萬，這聽起來就灌水吧XD

留美還月薪40幾k那是真的……哈哈

這也太廢了吧 連這麼基本的知識都學不會還能混這麼久喔

這不是舊聞了嗎 還在報XD

二審不是差不多了嗎就三審訂線

能混很久倒是可以理解，遇過好幾位10年老員工很爛的

而且公司說也不是沒有教 是教了14年還是沒有聽進去也太..

名校雙碩14年四萬，是我也躺平

在美國拿雙碩士的為啥還要回台灣被低薪羞辱

海龜雙碩士薪水四萬初 你浪費錢出國幹嘛?

留美雙碩士學歷加在公司待14年的資歷，結果月薪只有40K，一般來想根本早該跳槽了吧，怎麼還想回去

高雄就上次炒股案那家啊

這種就是只做自己知道的，不學新東西，但為什麼主管不火掉他們就是謎了，大概需要績效墊底的員工吧XD

好奇不懂遊戲還硬要去遊戲業是什麼心態 遊戲業明明薪水不高

猜測是富二代洗學歷->後段表現太爛->丟到前端

沒能力才會賴著不走

這篇是再說判決吧,好久的感覺了

他這樣怎麼待14年的 這像清潔員不敢碰垃圾一樣

所以才猜是有背景塞進去領乾薪的

能讓他混14年 就代表公司很守法了

前端四萬二…請猴子嗎

遊戲業薪水就是這麼低

他的學歷只肯領40k，兩邊都是狠人，事情肯定沒這麼簡單

沒事啦 20年品保連測項都不會寫

有人真的就是在職場什麼都不學，專門當吸血蟲混過一輩子，能讓這種人存在的公司也是問題

連開會都沒參加過吧 同事做的東西怎麼可能沒聽過

就進去開始就擺爛不升職阿

美國名校雙碩士工程師 然後薪資42950....

我也不懂欸 之前玩一個魔戒改編遊戲 全英文 有個屬性叫hit point。我就想：傷害點數 要打得痛就撐這個 結果是血量的意思

留美雙碩士領4萬2 這家裡不缺錢 做身體健康的吧隨便駐點CRUD也不只這價位

不缺錢的話不會吵這個離職吧，感覺就洗學歷然後靠關係去

他如果什麼事情都不用做 畢竟他連HP這種幼稚園玩過遊戲都知道的也不知道 只是坐在那邊就領42K 平常可

這應該一陣子了?

因為hit的被動態(過去分詞)也是hit，能被打的點數也是HP。

覺得領四萬少的也要想想他平常有沒有做超過四萬的事說不定就是因為開不掉他才勉強給他這數字

這我看過了ㄝ

我就碰過一個每年固定會休2~3個月長假出國去玩的 XD

雙碩士做10多年才4萬2?

4萬…

以前肯定有人罩啦，看十餘年來都沒人敢處理就知道

不過這種待公司就能把一些新鮮人拐進來了，說公司有留美的

能撐14年但4萬 到底是知道他有問題還是不知道呢…

後端不懂hp 我很好奇他變數、DB欄位名稱能叫啥

「雖有完成工作項目」？

碩士工程師坐鎮。再加上有靠山的話好像4萬2養閒人也還行？

這種沒意外是靠山沒了才被清除的

雙碩士四萬二，他不知道hp是血條情有可原了

如果平常有在做事 十幾年領四萬早就自己辭職了還等公司開他？他還要打官司去要這位子？

遊戲開方商，幹14年不知道血條是HP的位子，看起來還真的很像是有人罩著。他能這樣做事表示大家一點都不care他的產能

光HP二字的普及大概超過30年了

是不知道這件的當事人怎樣，不過空有學歷反正也是常見的事情。這件事情的話，可能只是職位不適合也是真的，不過顯然有比績效做到爛更適合的方式

4萬怎麼做得下去

產能低於4萬就做得下去吧，俗稱米蟲

印象中好像是奧x

這樣的廢物還養他14年

嚴重的是教14年還學不會

怎麼感覺這篇文章OP

遊戲業的工程師薪資跟資訊業或是金融業的工程師比起來是少一點

可能都做娛樂城的啊

美國雙碩士月薪4萬多是獎金很多嗎？

月薪四萬獎金多的一般來說會是業務吧

擺爛14年何樂之有我真的不懂

會不會這個工程師14年前就是領42k沒加過錢？

還做14年 這公司也太會忍

把後端調到前端 大概都是趕進度或缺人吧 公司應該也不是白癡

原來是走到二審了，難怪想說怎麼舊聞又被翻出來，其實我覺得主要原因已經寫了：交際不擅 大概連普通溝通都有問題 溝通有問題的人在公司大家都不想跟他講話的我以前以為工程師就算再怎麼不擅交流 最起碼擅長的領域要可以溝通 沒想到前陣子新進來一位同事工作資歷有十幾年 但連普通的溝通都有困難 字不成句 那個字又不是關鍵字 開個會結結巴巴不知道重點在哪裡 薪水做了14年還只有4萬多我反而覺得是那個公司在擺爛了

沒事把一個資深後端調前端幹嘛 我通靈他連後端都不行

這篇不是好幾個月前就有了嗎 udn怎麼又拿出來= =

哪家低能公司的遊戲然後這是舊文

高雄就智冠呀

合法解雇是很難的 他被判敗訴肯定是公司程序上該做的都做了 仍然爛到掉渣

美國雙學位卻回台遊戲業領42K 月薪領10幾年，然後不懂HP 跟血條關係，是我也不相信他有認真工作

會讀書的程式設計師不一定懂遊戲暴雪早就示範過

有沒有可能社交能力差到美國面試過不了關

撥接網路？

公司人太好了還能讓他待到14年

跟認真工作無關吧 哪怕只要玩過一點點遊戲 都要知道HP吧

這樣的人可以待14年,難怪台灣遊戲產業一點競爭力都沒有

我覺得做了10幾年連遊戲基礎都不知道，你說懂讀書不一定懂遊戲，是有點太硬要啦XD擺明就這麼長時間下來完全不用做正事都能領錢

好爽喔 我也想要有一個連該領域基本知識都不知道的工作可以幹14年

高雄也不只智冠,還有樂美館

這不是很久了嗎

這不是半年前的新聞了

連HP都不知道，表示沒碰過多少遊戲，而且連自家遊戲在做什麼都不知道，而這樣居然可以撐14年 XD

好爽的工作

這不是付資遣費就好了嗎？

樂美館是精英級的人怎可能用他啦。

不用猜公司啦，判決書公開的可以查，公司是奧爾

大概不是舊文，而是二審吧我是說不是純粹以舊文lol

這名工程師參與的遊戲是極樂夜王和噠噠特攻

錢好少，真是慘業

等等槽點太多 14年 然後薪資四萬元

14年突然被解雇？老闆有問題

混成這樣也太扯 基本到不行耶

是要報幾次

新聞誇大吧 能搞到14年 應該是最後兩年明顯出問題

爛到不想解僱用不適任逼退

14年寫程式薪資還這麼少,公司忍多久了?我就算14年前當小mis的公司,公司沒倒的話,隨便也過45K這種八成就是後端單純只想寫CRUD,不思進取的東西吧 -.-

這麼會擺爛怎不去國軍 薪水還比這高吧

紐約州立大學哪裡名校了

這很久了

四萬有來上班就算不錯了

美國碩士領不到五萬台幣？？？真的不要怪台灣一直被罵低薪鬼島

雙碩士四萬多，有夠可怕

現階段4萬出勤正常就可以領了,鬼島薪水太低,不值得賣命老闆突然腦袋抽風說要搞什麼大項目,你還真覺得員工會跟上

感覺第二次看到這新聞 大概是上訴被駁回再寫一次吧?

這叫大智若愚

不是 這樣還能14年 是沒其他人才了嗎還有工程師薪資不到五萬是什麼鬼故事

嚇我一跳 還以為是史丹佛電機博士

四萬本來就找不到正常人

這是之前新聞? 不太可能不懂HP吧，這樣能混14年是狠角色!!

戰場上一堆廢物老害混吃等死職場

幹14月薪四萬的工程師真的有人敢用？年

14年是三小喔 原來只有4萬 那好像又不易外

不就賭博遊戲類的 哪有什麼HP

如果問HP是什麼的縮寫可能不少人也不知道吧 雖然知道那個代表血量就夠了

就是靠山沒了才馬上處理吧

很久的新聞了，在遊戲公司工作可是從不打遊戲的人應該很少吧 跟化石一樣稀有

領四萬我也跟你說不知道

能力不足還聘用十四年，那公司也是很不急耶再來HP代表血條只是習慣不是標準，你要定義成別的意思也是有可能，跟實力沒關係

這不是舊聞嗎

「在遊戲公司工作可是從不打遊戲的人應該很少」不多，但也沒有想像中那麼稀有，連製作人連“碰”都不碰遊戲的都有

14年程式資歷領4萬確實慘，14年本職連血條不懂是更慘上慘

可惜 勞退年資要15年還差1年

手機 PC發達成這樣 連遊戲的基本知識都不知道 超混好嗎

14年才4萬2，媽的遊戲慘業，而且血量本來就不是HP，HP是Hit Point，和血量有個毛關係，大家亂用罷了

幸福員工 幸福企業 比幼稚園的我還廢的人可以混這麼久

美碩士四萬月薪領14年 勞資雙方都是奇葩

蠻慘的，留美雙碩士月薪才4萬多…

美國回來的雙碩士薪水不到4.3萬..？

這已經不是專不專業的問題,而是根本童年不玩遊戲了吧…

台灣手遊需要知道HP？不是只要知道賠率就行了？

真的有料的也不會甘願4萬領十年 有能力早自己跑了可見是廢物靠關係混進去 沒靠山了才被踢

人家說ptt老人堆，結果這種有看也知道關係派系在清算，沒能力的第一次去除，真的很難懂？還是沒有幾個上班過阿？

四萬塊只要有準時上班就及格了吧

Op內容重複用 都懷疑文章真實性了

高雄高分院114勞上21 沒有重複的問題 = =