https://x.com/tanigox/status/1995803388781715602


Yagoo一如既往的出來祝福畢業的藝人了
並說以後會為了藝人跟粉絲持續改善公司環境
不過下面回覆的粉絲不太買單就是了

穩

廢話不是嗎 這是第幾個類似原因走掉的了還在會改進

明年又是最有希望的一年

老闆道歉一直都很有誠意

有營運 會做事 好安心☺☺☺

只能希望還在裡面的藝人可以撐久一點了

不要懷疑Cover改進的決心

YAGOO循環，有請下面一位畢業生

你這樣貼 看不到下面回復啊XDDDD

PP都參加過你茶會了 改善個屁==

改進(x 篩選(o

語畢，哄堂大笑

天音2.0 準備中

要改體制了沒，她都直接講了？

繼續講官話然後底下的V繼續跑 笑了

挺好笑的

他這套說詞是不是複製貼上ㄚ

貼個連結啊 我要看回覆

主委加碼 下面一位

即視感

被罵正常啊 幾乎相近的原因走好幾個了

真的很像蔣幹話就是了

祝進齁的v離開後能帶著滿滿的收獲就好

不改就等著出現下一個說我工作好多我要畢業了

正常拉，畢竟是老闆

怎麼有種近藤味

夠使爛咖

太制式了 聽聽就好

每一年走的人越來越多 還有辦茶會談心 改在哪裡看不出來捏 股價嗎？

在這呼籲yagoo快點招募新生

這時候只能說公關話吧

有喔 今年改進掉8個人了

應該說以後選人要連體檢都得算進去了嗎,至少目前這樣我不

改快一點吧 畢業頻率這麼高

懶人包:朕知道了

人死了才喊話是吧

不是單指這個 連天音的那個官發也有這種感覺

哇 講話誒

他也只能這樣講啊XDDD

複製貼上

新進員工要體檢不是很正常嗎？日本難不成沒做？

我們業務量絕對沒有太多，是她本身有病好嗎

有營運好安心 嘻嘻：）明年換哪幾個要跑

沒事，多的是人要搶著進來

一直說會改進 然後員工加速離職

每次都很很誠懇但結果還是一樣….

恩恩

其實我覺得就是就工商這方面公司也要負責去看工作量合不合理 真的有問題時也要幫忙盡量去跟對方喬

日本人就是日本人

不用改了 再怎麼改 PP都不會回來了

他每次的承諾都很誠懇

Holo明天不一樣了 跟Chovy一樣*明年

這段話今年不知道看了幾次

喔是喔真的假的

改進多久了,還要改進

畢業的說看不到未來 你讓她沒安全感

狗屎爛咖

下次一定

八成什麼都沒變 騙人第一天出社會喔

他的道歉總是那麼誠懇

做不下去就離開很好啊 留下開心的就好

狗屎爛咖

咖又贏 鴨狗又贏

屎丹尼經典名言:

這個跟超威今年不一樣哪個比較可笑

朕聽到了

我相信齁一定給員工明面上有「選擇」權啦，但這就像從大湖抽水一樣，在沒有壩或節流手段控制好出水量的狀況下，湖邊的人不但沒辦法決定自己喝不喝得到水，還很可能為了喝到水而把自己溺死齁從年初的畢業潮就讓我有這種感覺了

狗屎爛咖

看到這個就想到史丹利的名言

這個阿夸畢業的時候講過了

今日公祭、明日忘記？

這是趙麻石嗎

笑死

難道要說不改進嗎 看看就好

Yagoo目前能做的也只能盡量把話說好聽了

要說公司本體亂給壓力我相信不對，但我也相信公司沒有好好控制外因給予員工的各種壓力==

過了六個月沒用阿

這一年來怎感覺越晚走的越慘

你齁藥丸 為紀念PP大家明天一起讓你齁向下一根

啊?天使有怪罪公司的部分嗎?

看看明年走幾個

今年都走多少人了 還在持續改進 粉絲肯定不買單的

連PP這種有上進心的優秀員工都得畢業而不是暫時長休，嘴兩句狗屎爛咖真的不為過

今年目前走8個，其中不少大咖，明年是不是要走16個?

樂天桃猿4ni

PP是沒有說「狗屎爛咖」啦 但是畢業的原因有很大部分看起來跟公司內部問題有關係

意見接受 制度照舊

前面其他還能說本來就高風險離職或有自己想法離開，但PP對Cover忠誠度跟配合度有多高大家都知道，連她都受不了離開，那肯定會罵翻

有yagoo 好安心

連續幾個都是工作量負荷不了，粉絲哪會買單

全員逃走中

身體狀況JP就連四了,真的苦啊

難道PP也要****了嗎？

他每次都這樣說 但下次他還是幹了

按到推 噓回來

PP當然不會這麼說 我的意思是（觀眾們）嘴兩句狗屎爛咖真的不意外

幫yagoo說話幹嘛 他就做的爛阿

雖然pp這狀況他也無能為力 但你們家的工作環境怎麼看

我是在回 moonlind

沒用吧 真有用不會持續失血了 反正這些年經過一推破事我就

PP都說的這麼明白了 還是有人想黑 可憐啊

幹你亞狗

Cover這樣繼續下去，基本上大逃殺了，看誰比較晚跑

喔是喔

他的反省每次都很誠懇 可是下一個畢業的 理由一樣會是被操死

YAGOO背了一個很大的鍋

2025走幾個了，改進勒，唉…

就公司即便不當幫浦給「壓力」，它也要有節流閥功能控制壓力才對顯然你齁畢業潮在後者做得非常失敗

意見接受 態度照舊

不改真的不行了吧 今年走了多少大咖了...

不覺得這間公司有想好好保護自己旗下的藝人

你們才是要被改進的人

今年的改進就是改進有問題的8個藝人 笑死

PP這麼忠誠甚至為了HOLO搬家的 都受不了的環境 唉呦

這個看起來麻內醬應該要能幫到忙

要改多久

你們很壞喔 怎麼可以罵我們的best girl 請大家繼續支持

這是講給股東聽的安定股價的

沒錯，看來只能把Yagoo畢業掉換人上來了

各位不要忘記直播暴走的赤井心還在…「休養」呢

上次說要改，開茶會聽取意見，現在還是這樣當然會被噴

你齁股價持續探底

上次還說負責藝人事務的主管換人了 結果還是一樣

把不耐操的趕走就是解決辦法嗎？

天天改進 天天畢業

大咖逐漸走光，今年到現在也完全沒新人，只會每況愈下

今年畢業的8個有3個不能算在cover頭上吧?

這個改進就像holo地區一樣沒什麼救了..

先搞好球（喂

習慣了 年輕時總是會認為上層會聽取意見 其實都裝裝樣子

應徵新人要加註：肯當人礦

去年的第一槍開始 大家還能期望到現在發言還是那套 當然會不買單吧

yagoo這樣真的很不行...茶會的功能不是只做做樣子

大畢業時代

因為管理層自己也有內部意見不同要整合的問題

正常啊，他管事的，不管怎樣他就是要被評論的啊

大家都走過的路

上市就不是他說的算了 各高管&股東都要照顧到

當初 T1姑媽也是這樣講忠誠 最後還是離開T1了

他的道歉一直都很誠懇，但下次有人畢業他就又這麼幹了

yagoo除了出來坦也沒什麼屁功用可以被大家看到就是XD

下次一定

Yagoo：☺

茶會大概只有提供情緒價值的功能 想改革不可能

不是說工作可以推掉嗎

改進了半天 畢業的藝人:管理層說制度難以改變

他除了這樣講也沒辦法說更多了吧

不就當最高層的弊病?很難看到底層以及前端負責的困難點

繼續做他的原神夢 :)

翻譯：謝謝指教

就跟客服一樣 除了給你幹 沒啥屁用 一點幫助都沒

語畢，哄堂大笑，都走幾位了，這事是第一次發生嗎？

對對 不能算在cover頭上 cover最棒了從去年聽這藉口聽到現在 恩 繼續

想賺錢但也不該太過壓榨勞工

誰信誰傻B

講難聽的，要炸箱一次後高層才知道中層到底出了哪些事情

只要茶會一開 一切都會好起來的

笑了XDDD

茶會還有繼續開嗎? 還是只有風頭時開幾次?

你齁賴...賴以維生

反正現在噴咖的都是黑粉 習慣了 隨便

因為高層的一些指示中層都會以很奇怪的方式去扭曲解釋

700人的公司 有各種小團體搞政治鬥爭很正常了

工作是可以推掉啊，但推掉後續造成的公關負面效應、不得不接或推掉時對藝人的身心影響，這些「節流」跟緩衝其實也是一個好的公司要協助處理的吧？

反正還沒發生v直接嗆營運的情況 所以問題應該還不大

標準老闆回應

Talent應該真的離他很遠了

大餅好吃

還想做這行但不想被公司壓榨的還是趕快離開吧，結城海月雨海都過的還不錯

每次都出來喊話

狗屎

下次還敢，嘻嘻

元老組的都有講現在很難看到Yagoo了，何況是三期以後的

把他換掉一切都會好起來的

不出來安撫明天直接吃一根跌停

他每次道歉都很誠懇

乾 PP這麼死忠都這樣 你要我相信誰

笑死 一年走八個 改完看看明年走幾個

勇於道歉 絕不改過

我在猜 走到不考慮轉生的程度，PP可能身體狀況真的不太好

我還知道再來會有人出來洗地說自己都沒被強加工作想休就休很輕鬆 習慣了就好啦

嘻嘻☺

PP現在單耳失聰，無法過正常人生活欸.....還能當V根本神奇啦

笑死聽幾次了

PP身體狀況一直不好，梅尼爾氏症，現在一邊聽不到

根據PP以前她講的經歷 她的身體多半也不會多健康

下禮拜五

越改人走越快吧

研議中 會檢討 改善中 這是什麼政客型bot帳號嗎@@

除非未來醫學突然有了黑科技可治療目前被歸類不可治癒的疾病，PP才有可能回歸，畢竟現狀梅尼爾氏症只會壞不會好

但問題是如果 PP 這麼嚴重（當然這個如果很可能為真），對所有人最好的做法還是長休 + 直播時間跳著開不然她的病狀本來就很難進行一般的勞動，只能在創作類型上發展吧

沒有有效的藥物治療方式，不過有植入人工耳蝸的手術

看每次那些洗地說工作太多都能推掉的都是哪幾個，也八九不離十了吧，站著說話不腰疼，努力改善個機八

你到底有什麼屁用啊

坦然面對，記取教訓

所以我猜病症是讓PP畢業的因子，但很可能不是壓死駱駝的稻草堆==再罵一次 狗屎爛咖

狗屎爛咖

so de su ne

不用猜吧 他就寫得很清楚是這樣了他原本能撐下去也想撐下去 結果撐不下去

人工耳蝸只是事後的補救，現狀沒根本治療的辦法

看來一上市 就要開始看股東的臉色了 這樣當然只會壓榨想著賺錢 CEO扛著壓力

今年走太多人了，被罵爆不意外

今年Yagoo講同樣的話好幾次了 但還是有人畢業 粉絲會難過會不爽也很正常

跟chovy 一樣誠懇，今年真的不一樣

都畢業了講這個沒用阿 給人觀感就茶會沒啥用

茶會都不知道還有沒有繼續開

狗屎爛咖

穩中向好

聽到啦

股東到底有多少影響力啊?每次討論到股價又說cover優先投資設備跟照顧藝人沒在管股東死活,這股東的存在好浮動

人走茶涼

沒有改進成了篩選 狗屎爛咖

哈哈哈

最大股東是Yagoo啊

問就是狗屎

都掛掉幾個了 根本不思改進吧

除非動到皇級 否則要高層改很難

語畢，哄堂大笑

只要覺得太累的都畢業就沒人覺得累了 看這問題不就解決了

皇級其實也死兩個了 再死一個你齁就能收一收了

齁肉樂天桃猿

我看你是離夢想越來越遠了...

為了營收其他人記得扛下pp原本負責的工作

上市固然解決了資金，但工作量也暴增啊

這篇可以再複製好幾次

他的道歉每次都很誠懇

我還以為是複製貼上

複製貼上啊，推文也都像是複製貼上我都看到無感了

我家老闆也這樣講

就算他想改股東同意嗎

喔是喔真的假的…

改進基本上都嘴上說說而已，大咖還是持續因相似原因離開

他自己就是最大股東 還股東同意咧

這不就是承認現在...

來更多更好 更多人解脫

他就出來坦的不然還能怎麼說,但我很好奇陰德什麼時候會噴完(或者說在什麼情況下會噴完)

被噴活該啊，明顯就是中高階層有問題啊

公司也不能怎樣，這病就無解，不能繼續下去當然很可惜，但是她也在這裡完成她的音樂夢了，至少不是只抱著遺憾退出不過業外的事務到底是什麼？

這麼多人畢業都沒人能回答這個問題 代表每個人都有自己的答案

沒事兒 等你公司倒了再跟營運信說去嘿

笑死

我老闆也都這樣^^

每次都說要改進但都沒有變

笑死 超可憐 都幾個了...

好了啦 下次換誰畢業

嘿嘿 這些爛缺總是要有人扛 天使走了換誰倒楣？

他的道歉一直都很有誠懇 反正我是已經不信爛咖 也早早退坑了

每次都這樣講，幾次了==信心真的早就歸0

會努力就不會一直有人跑了

我懂日文的朋友跟我說那些回覆的文法很奇怪不太像日本人

公司越大越難，而且還有股東利益

茶會看起來根本沒屁用

因工作量問題走的都幾個了

顯然現在的茶會只是安撫Yagoo和粉絲的同樂會而已，成員自己也不怎麼信（沒什麼人去），這公司裡一定和大多數職場一樣，一堆髒東西躲著搞事

回覆不像日本人哪有什麼好奇怪的 HOLO粉絲全球都有

上市前他講的話還可以有程度的相信 上市後就不必了 有出社會的誰不知道這就是個官腔…我覺得可以相信他為人但這個相信官腔是兩回事

Best Girl >//////<

他的道歉一直都很有誠懇.jpg

經營方向有問題能改進嗎？

好了啦 下次一定

鴨狗還我此方

這貼文可以存起來等哈洽馬的時候改個名字就可以再用一次不用重新打

〇〇〇辛苦了 我們會努力改善公司環境 可以重複使用

公司大了又上市 你很難改變方向的啦當上市公司跟外面講 員工是最重要的資產的時候 講的那個"員工"就不是個人 只是個抽象的總數代稱而已