粗略翻一下今天直播最後跟這首翻唱有關的部分
前面先是感謝給了自己歸屬感的vtuber世界
讓自己遇見很多很棒的夥伴
現在回想起來也是人生不可能遺忘的美好回憶
也感謝所有支持這個世界的人
接著話鋒一轉
https://www.youtube.com/watch?v=PejNBLoNg7A&t=2781s
「ただね」
自己很想珍惜這一切
但開始出現無法拒絕的工作
這些一點一點，慢慢造成了分歧
這也是事實
(留言開始出現熟悉的「方向性の違い」)
面對這麼多支持我們的人
卻無法對自己說出的話保有自信
「這些話真的要用這種方式傳達出去嗎？」
「這樣我說的話不就成了謊話嗎？」
有一段很痛苦很煩惱的時期
同時期剛好有信任的人離去
再加上自己家裡的事
所以決定暫時停下腳步
這時候遇見的是「晴る」這首歌和MV
MV導演曾說想把這個MV獻給那些沒能放晴的人
雖然沒能放晴，但也曾經努力過了
聽到這些感覺好像被救贖了一樣
之後經歷了一陣糾結煩惱
決定再一次重新出發
再試著努力一次
這一次想把這首歌
獻給那些和當時的自己一樣沒能放晴的人
必須強調的是
這首翻唱的影片內容並沒有要責備任何人
也沒有要否定過去
我的經歷和回憶都是我的一部分
不會想要抹去也不會想要拋棄
那都是我重要的回憶
今後也不會當作過去不曾存在或是全都忘了
當然還是有必須保持的界線
表現方式可能會比較曖昧
我會帶著過去那些重要的回憶
在「悠針れい」這條新的路上向前邁進
這首翻唱包含了我的這些決心

竹子稿給推

推內容

這樣看起來不只家裡的事 公司也有問題

逐字稿一翻兩瞪眼

mv看起來也不是有啥責備的感覺 就有種遺憾感

關鍵字有囉：無法拒絕的工作

就很感慨吧

信任的人，離去？

不過她是僱員，也沒什麼拒絕工作的空間吧

現實與理想的差距，跟有沒有問題是兩碼子事

推翻譯 有趣的是不管是想黑的通靈者或是想護的支持者其實沒幾個聽的懂生肉的

我的想法是:還能做，但有人離職+家庭多重因素下才做出決定

這種事永遠吵不完的 一句話5個人能有50個解釋

這就大公司跟新創或自由業的差異阿 不只vt 套在一般上班族也適用

本來工作熟悉的人來來去去就會讓人考慮很多事 但家人

所以我就問 在那邊黑的到底有沒有工作過啊

有些人認為公司就兩類 好的跟壞的 不是好的就一定很壞

社畜 或多或少都會有一些無法拒絕的工作啊

全都是無法拒絕的工作吧，直到你辭職

當然有無法拒絕的工作啊,可是會走就是肚爛啊隔壁部門最近才走一個就是肚爛

她是家人生病所以留職停薪留到日本法律的上限才走人 就這麼簡單 是中文不好嗎

推內容

QQ

家庭因素四個字是沒看到????

我是不知道一直跳針無法拒絕的工作是三小

過去也有同事離職是為了照顧家庭,但是往下一層則是…如果不是換新主管還會再做一陣子,只是熟悉的一切變了

她活動時間都特別說是午間時段了 顯然還得照顧家人

要說公司真的黑心噁爛到哪樣那也是黑人黑的誇張，但要說公司白的不行沒什問題...嘛已經不只一人有意無意透漏高層有一位或多位問題人物存在並推動奇怪的方向啦

就算複數原因,幹嘛要搞得某項原因一定要是最主要的那個?

但就是沒人說得出到底是什麼奇怪的東西，每個人都在比通靈力

人生本來就不能盡如人意

原來我錯了 就算中文寫給你 還是有不少人只會看自己想看的 不管是想黑的還想護的 笑死

因為狗屎爛齁是普世價值 除非你是營運信 :3

又一個叛忍

家裡有狀況公司又變得一坨屎不如歸去 很好懂吧

想想說人沒工作的也挺好笑的,你們有這樣維護自己公

推50樓 會選擇離開待很久的地方 常常都不是單一因素

你看 出現惹 :3

不要覺得不好的事是針對你，只是剛好發生了而已

營運信就繼續家庭因素是個人因素跟大退潮完全沒有關係

每次都只會講人有沒有工作過 笑死

(′‧ω‧‵) ／︴<>< <>< ><> ><> ><> <><

是沒維護自己公司啦，也不會沒事黑別人公司就是了(茶)

無法拒絕的工作有很奇怪嗎？你工作就可以拒絕上頭指派的工作嗎？這時候不就只有協調、接受或是直接走人，她當初是員工不是簽約藝人ㄋㄟ

跟無腦黑不用講太多 他們就是沒朋友只能上網戳人求關注

你們公司還有給你薪水,咖有給你們什麼?

賺錢生活本來就是這樣了== 會罵但不會一直黑自家公司本來工作就是會有些比較難拒絕的但是要滑坡到全部都是不能拒絕的 就...

那句原文: どうしても仕事で選ばなくてはいけないもの

不跟著一起黑不代表就是營運信。這點很多人都沒法理解(嘆)

(′・ω・`) 應該說給你們老闆聽 老闆一定痛哭流涕

哎呦，這樣說啦，工作中來的指令當然不可能完全符合自己的期待啊，這就是打工人的日常，這件事幾乎能套用在所有僱員身上，並不是特別值得一提的事，因為只要你離職了，一定符合「碰上無法拒絕的工作」這個條件

反正跟他想法不一樣就是營運信 笑死

就算YAGOO都會碰上無法拒絕的工作好嗎

「這些話真的要用這種方式傳達出去嗎？」「這樣我說的話不就成了謊話嗎？」嗯，耐人尋味。

要信什麼不信什麼自己判斷就可以 別人說了就信你國小生喔

有在工作過的才能理解年復一年一堆狗屁倒灶的爛事堆積起來最後忍無可忍離職的感覺吧

簡單的說一句 只是常見的每個人工作都會遇到的事 何必特別要說出來給大家聽啊 就是對這塊有不滿才要說 就算真的是必經之事 總之有對這塊不滿

往好處想，她比有些人進入職場後學到更多的東西

反而無條件相信公司什麼問題都沒有，所以離職的人都是“個人因素”，這種美好的世界，才是沒工作過的人吧w

工作過才懂 公司外表光鮮亮麗 裡面一堆破事

不然換個方向思考好了 公司要成長要進步難免要排洩掉一些老害 現在live開得一場比一場大財報一次比一次好看表示現在的方向就是對的啦 不能適應的就別抱怨了多檢討自己問題吧

有疑問的多看幾次mv,畫面會說話但解讀看心態

都離職換環境了還有人在幫他檢討 當事人都放下成長昇華 倒是吃瓜仔玩得不亦樂乎 想看的就留下來覺得走味的就拍拍屁股換下一個或者離開圈子 VT終究是娛樂 為了娛樂跟人家喊打喊殺的真的很好笑

離職一定是公司有問題啦。然後當事人跟同事講的話都沒在聽

我個人是覺得既然有離開公司的理由 況且也不想繼續呆下去離職就是理所當然 但因為這樣就硬要黑狗屎爛公司不太合理

有跟她類似的經驗與心路 應該也不少社畜板友有吧

這狗屎爛公司怎還有人願意留下來? 難道不知道公司很爛嗎?

身為一個近期離職的人也是差不多的想法，剛離職當然會覺得義憤填膺 後來想開就釋懷了 只是這個公司不適合自己而已哪有什麼公司真的是十惡不赦的 是販毒還是詐騙集團啊

以前在公家待4年 雖然自己是帶著憤恨與遺憾離開的 但不管好的壞的事還是感謝公司 有成長機會 才能放下再出發

是的 狗屎爛齁是普世價值 願意留下來的肯定是簽了本票或拍了裸照 嘻嘻 :3

人性會想去究明原因其實有部份是為了避免重蹈覆轍 確定到底是不是爛咖也才能看能不能盡量避免面對下一次太早的離別 我不覺得試圖釐清是錯的 這也是為什麼今天會有這種出道時主動做的交待環節啊

待的時間有一定的長度 就很難去說都是只有壞的事發生

直播跟MV看完還能堅稱離開只是家庭因素的人公司一定愛你到不行，家庭因素是最後一根稻草但絕對不是唯一因素

也因為碰到一群很好的同事和鼓勵 才能往新方向邁進 看

帶這憤恨離職 我也只是討厭那些刁難人的 人事物要說是真的討厭整個公司 跑去黑他 反到會很奇怪

現在的問題不就是有人堅信公司一定有很大問題但又說不出哪裡有問題嗎

到現在離職3年了每年還是有同事叫我回原公司XD 也代表

堅稱是只是公司因素的人比較多ㄅ 呵呵 :3

感覺像是否定過去自己一樣 又不是被弄走的

如果真的公司 沒有任何值得留下來的東西 早就閃人了

公司有問題這議題這又會牽扯到另一件事，有沒有在改善?

我感覺就像新人第一次認識這個社會

所以堅信公司一定有問題的和一定沒問題的，我看起來就是半斤八兩啊，然後推文我沒看見有人說公司一定沒問題，但堅持公司問題一定很大的人的倒是很多，所以是哪邊的人問題比較大呢

就兩個極端：一邊堅信問題在公司：一邊堅信公司完全沒問題林子大了什麼鳥都有。 套一句我師父說的話：「做人要做到讓人家懷念。」這句話是最後點醒我的 你看看有些就算畢業還是會被時不時提起，有些就變成特級咒物這樣

反正你齁有沒有改看下個走的說什麼就知道了，真的沒問題雅狗幹嘛開茶會？上面還有個說排泄老害的，就不要自己的推走一走也不符方向性了準備當下個老害被排泄掉 太誇張了吧

簽約藝人跟社畜的待遇要分開來看吧

排泄老害那句好像是堅信公司有問題那個人說的啦www

其實 A醬身分特殊在 她是社畜但是會到明面上來活動

所以公司派的人要出來嘴了嗎

公司一定有問題啦 不然你告訴我一家沒問題的公司我要去應徵 :3

有些人眼裡沒有全力譴責公司=公司派，你各位這帽子就戴好

同意kar大 不否定經歷過的一切 我想悠針的意思很單純

堅信公司有問題還要說排泄老害 不就妥妥的樂子人挑爭端嗎？

果然又跳出一堆了真可怕 看公司不看V的

我推就還在公司裡，今天沒開台才在這裡閒聊好嗎

有人連v都不看也能說書啊

同為社畜 會覺得有必要去黑離職的公司嗎

如果推都走了我也沒必要黑這間公司好嗎，浪費力氣

當初離職大家覺得只是家庭因素不得不 結果現在說出這些分歧 會議論紛紛不是很正常嗎

反正這波出走風浪有燒到上面了至少雅狗開了茶會，看看能不能減少跟藝人的方向性不同吧。講實在點的，現在連普通的新衣新曲告知都還在犯錯....

社畜的立場比較不一樣，如果你應徵下一間公司跟面試官說上一間公司給了我無法拒絕的工作所以我辭職了，你覺得面試官會錄取他嗎xdddd

公式情報管理部門是真的該定一下，太多次了

就 討論社畜的部分阿 你要說其他的 那確實是欠電

離職時當旁人問起 總是會給一個表面原因 最好使用的原

包牌喔 開茶會就是公司有問題 不開茶會就是Yagoo不問世事

新人待不久 待遇問題就在網上所以犯錯機率高 流動率過高的公司 沒有相應的對策會犯錯這就可想而知 所以欠電阿

感覺這就社會運作的常態，大前提是大家都認知到這個圈子不完美，一定有各種缺點，人在一個社會圈裡活動需要做出妥協，直到沒辦法妥協為止

旗下藝人的問題也會被一直更新的經紀人影響到

有時候就是因為現代社會訊息傳播太快，有些東西根本沒有糾錯稽查的機會 導致反錯的成本提高到根本不能接受錯誤，再講下去就離題太多了。

方向性本來就是個沒有對錯的東西啊 有人是不是覺得全世界

你要討論這問題要有個前提，你必須知道這個業界人士的離職頻率，才能來評論這家公司是不是真的特別頻繁

經紀人更換要看各V狀況，有一待3年的，也有作新手訓練用的

再講下去就是人類補完計畫(誤) 大家一起一灘就沒問題了

現在Cover應該要做的事盡量減少那些不必要的業務失誤而不是糾結什麼方向性的問題

就 要說這公司真的很爛 未必吧只是犯錯的頻率最近 高的有點離譜真的這麼黑心 那也不會有人想應徵 通通都離職了吧

離開當下洩憤還能理解，當事人都前進了還在怨恨就......

糾結方向性問題的貌似也不是公司吧

不是當事人還要幫她怨恨 也蠻奇葩的

社會的毒打

最奇葩的是明明當事人什麼具體事項都沒講，還可以腦補出一堆內容吧

我說的不好 應該說底下的觀眾不要糾結這種東西

修飾版：美好的過去漸行漸遠 社畜ver.

從夸畢業之後一堆腦補內容再看看現在她的活動方向，有哪個人能預測到

其實全肯定跟全否定都太過極端了，完美的公司不會有人離職，全否定的公司不會有人留下，真的不懂到底幹嘛那麼極端

啊現在有些人就是當事人講的都不聽 自己腦補自己的

信仰：3

所以我現在都不去深究畢業細節了，因為猜再多都沒意義

有經歷過類似的真的就很有感觸 不會覺得公司不好甚至覺得公司是對的 但就不太想妥協而已只能說薪水就是讓你做這些狗屁事情的

公司有問題 或待不慣 很正常 就這社會常態 到底有什麼好吵 就因為是V圈嗎 只有學生會大驚小怪吧

公司O又出現了

畢竟一邊叫人不要嗆是不是沒工作過一邊卻又留著那種水準的留言，大家也是很難繃R

就是想煽風點火罷了

推逐字稿 辛苦了

或許就因為是V圈吧，特別又是行銷營運形象不遺餘力的齁。

這很常見吧 被塞一堆工作包山包海

反正看起來就像是多重原因才離職的單獨說只有家庭因素或是公司問題我覺得都有偏頗

既然沒有完美的人當然更不可能有完美的公司啊，那些話不是要暗示公司的錯誤而是表達自己的堅持。公司越大要妥協的事情就越多，或許他就是明白自己的理想是不可能在大公司（任何一間都一樣）實現才決定以個人勢的方式重新出發。

不管那一邊看起來都一副樂子人的樣子真的笑死

晴る真的是首好歌

大多數人哪個不是為了錢才工作的 上面一堆到底在供殺洨

樂子人真的很好當 一口一個營運信就能精神勝利XD

檯面上都是一定程度的成功者了 更多小V或是團隊 連組織變大的邊緣都還沒摸到就沉沒啦 就是特奢侈的煩惱

樂子人和公司粉是不是高度重合啊

辛苦了

難不成要直接說看大家賺很爽不想只領死薪水也想跳下來爽嗎

上司指派工作你是可以說我不想做逆，會黑的不是沒出過社會就是ry

很多時候也不是工作指派的事情，公司變大，一堆外聘專業經理人空降，工作模式變了，或者派系問題都可能導致離職，看那MV跟我公司寫照也差不多