我管職場板多年的經驗
就很有趣，有些人一面抱怨錢難賺，一面做最最最基層的工作， 然後一直當跳跳虎
反到是板上的保全有種我就想爽其他不在乎，反而沒整天抱怨的感覺==
然後前文有聊到便利商店的，我以前還在軍中時學長老婆在做小7，直營做到店長，有次
領了年終想回家炫一下，問他老婆年終多少，結果他老婆年終還比他（上尉）多，笑死，
我記得已經快幾十年前了，他老婆還有月薪4萬多的樣子，不過他那時候就常抱怨女生只
會抱怨，給她們解決方案還會生氣，那時候我都笑他你看看你，還是單身好吧
現在的我像個小丑：（
不過不管怎樣，其實我覺得選擇低薪但是爽也沒差啊，或是想拼也行，那都自己的選擇
我覺得真的痛苦的人只有選擇輕鬆或很難成功或是根本一開始就不賺錢的路還抱怨沒成果
的吧
認清自己要的選擇才是真的

雀食

跟西洽有何關係？

點在哪

店長年終領得比上尉多很少見嗎？

就有人躺平還要高薪 沒有還怪別人怪政府 以前還有大環境的可能 現在到處缺工耶

缺奴工

真的 營造缺人缺到爆 也不用你扛重物風吹日曬雨淋 去學一些重機械操作 我朋友玩起重的 一個月8萬沒問題 不過月休4倒是真的

躺平高薪工作很多啊 隨便都有月薪9萬

薪水最低的不會是餐飲服務業啦 那種現在請人都開到3萬5以上了 畢竟算勞力活 薪水最低的就沒技術只想做辦公室弄文書那種

超商不是服務業當到店長就算管理職的薪水不會低吧

(′・ω・‵) 服務業是自嘲講法以前我當外務 主管也說我們是服務業

原文就沒點了結果這篇才被問我知道啊，沒違規但超勉強啊，這樣不是隨便一個社論小插畫都可以我意思是上面的人怎麼不去質疑原文

超商店長就基層管理職+業務的混合職位,它是固定薪+不固定的獎金,會影響獎金的因素是店面業績/人事費用/盤點損失等,我十幾年前當全家店長時全部合計大概是月領近5萬,現在應該有比較高些